好奇,有没有职场的前辈给介绍一下程序员的世界到底咋样啊?

一条小池鱼 2020-05-12 11:22:43
一直以来在学校就是学习,学习编程学习新知识,很好奇真正的程序员世界是咋样的呢,那些真正牛逼的大佬不提,就说大部分的程序员咋样的生活?工作好找吗?工作压力大吗?转行率高不?会真的变秃吗?大部分工资水平咋样呀?是不是三十多岁就没人要了?
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moquan1100 2020-05-31
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我的昵称是moquan1100,只是标注一下
RunningBComeOn 2020-05-25
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引用 3 楼 moquan1100 的回复:
就说大部分的程序员咋样的生活? 【1100】坐标行业:芯片,工作就是写代码,解bug,解bug的时间比较多,加不加班分公司,有的加班很厉害,996不是传说,有的上班不到8小时,这两种我都经历过。 工作好找吗? 【1100】35以前很好找,很多人只有第一份工作是主动找的,后来的都是企业HR主动联系的。 工作压力大吗? 【1100】和公司文化有关系,但是不管什么公司,在项目很紧张的时候会比较忙,比如3天后就要交付或者发布了,突然出了一个严重的bug,你说压力大不大,加不加班。 转行率高不? 【1100】据我所知不高,我有同事转行当律师了,也有继续读书深造的,还有的从芯片行业转到互联网行业了,这种也还在it界,总的来说转行的不高,具体数据没有统计过。 会真的变秃吗? 【1100】和个人体质有关系,就我的经历来说,我的现同事,前同事,前前同事,前前前同事,我记得只有一两个秃。华为的秃顶的也不多,接触过专家级,也不秃顶。 大部分工资水平咋样呀? 【1100】和个人发展有关系,有人3年后2w/月,有人1w/月,据调查,it行业公司排行靠前,金融的更高,但是差异很大,it行业是整体高。 是不是三十多岁就没人要了? 【1100】不管哪个行业,年纪越大越没优势,就it行业来说,35和45是两个槛,这个年龄段,如果已经是组长,主管,经理,就还好。如果不是,有些公司也没关系,比如外企,仍然可以在一线工作。在这两个槛之后再找工作,就有一定的困难,苦难程度与你离职前的职位高低有关。职位越高,难度越小。
谢谢分享,总结很全面。请问您写的[1100]什么意思?
moquan1100 2020-05-14
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就说大部分的程序员咋样的生活? 【1100】坐标行业:芯片,工作就是写代码,解bug,解bug的时间比较多,加不加班分公司,有的加班很厉害,996不是传说,有的上班不到8小时,这两种我都经历过。 工作好找吗? 【1100】35以前很好找,很多人只有第一份工作是主动找的,后来的都是企业HR主动联系的。 工作压力大吗? 【1100】和公司文化有关系,但是不管什么公司,在项目很紧张的时候会比较忙,比如3天后就要交付或者发布了,突然出了一个严重的bug,你说压力大不大,加不加班。 转行率高不? 【1100】据我所知不高,我有同事转行当律师了,也有继续读书深造的,还有的从芯片行业转到互联网行业了,这种也还在it界,总的来说转行的不高,具体数据没有统计过。 会真的变秃吗? 【1100】和个人体质有关系,就我的经历来说,我的现同事,前同事,前前同事,前前前同事,我记得只有一两个秃。华为的秃顶的也不多,接触过专家级,也不秃顶。 大部分工资水平咋样呀? 【1100】和个人发展有关系,有人3年后2w/月,有人1w/月,据调查,it行业公司排行靠前,金融的更高,但是差异很大,it行业是整体高。 是不是三十多岁就没人要了? 【1100】不管哪个行业,年纪越大越没优势,就it行业来说,35和45是两个槛,这个年龄段,如果已经是组长,主管,经理,就还好。如果不是,有些公司也没关系,比如外企,仍然可以在一线工作。在这两个槛之后再找工作,就有一定的困难,苦难程度与你离职前的职位高低有关。职位越高,难度越小。
胖到没有朋友 2020-05-13
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每天 码代码,改bug,逛csdn,看文章,今天学了一点新知识,看看能不能在代码里应用下来。 然后开始挨个回答你的问题,工作压力依据能力而定,现在it公司不同之前,加班的公司还是有,但是相对来说965的公司慢慢的多了起来,我入职的两家公司都是965,平常也不加班,转行目前是没有打算,我喜欢这个职业,变秃不变秃跟这个关系有一点吧,但不是主要原因,毕竟每天坐电脑面前,辐射是难免的,你要是每天工作+晚上熬夜也不注意休息,秃是一定的,强不强就不知道,但是你要是因为写代码变秃的,那你一定很强。所以得出结论,秃,不一定强,但强者,一定秃(开玩笑了)。我上家公司的研发主管13年研发,前华为,后合伙创业,每天工作下班之后回家在家里敲代码,周六在家也是敲代码。系统架构师,秃是难免的,系统架构师,你说他没人要吗?而且他现在是公司股东,也确实不用出去找工作,面临的年龄问题我也没办法发表言论,但是我觉得 只要技术,还是很吃香的。薪资这个也跟能力挂钩的,同样的毕业生,入职薪资一样,一年的时间也能看出来差距。然后慢慢的工资就涨上去了。

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