多指标综合评价方法及权重系数的选择下载

weixin_39821051 2020-07-16 09:01:37

多指标综合评价方法及权重系数的选择多指标综合评价方法及权重系数的选择
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CRITIC赋值法确定权重计算综合指标 Critic 赋值法以两个基本概念为基础：一是对比强度，借鉴标准离差法的思想，认为若同一指标的所有评价指数差别越大，即标准差越大，则所蕴含的信息量越大；二是评价指标之间的冲突性,指标之间的冲突性是以指标之间的相关系数为基础，如两个指标之间具有较强的正相关，说明两个指标冲突性较低。第j 个指标与其它指标的冲突性的量化指标，其中rij评价指标i和j之间的相关系数。各个指标的客观权重确定就是对比强度和冲突性来综合衡量的。设Cj表示第j个评价指标所包告的信息量。Cj的计算式: 一般地，Cj越大，第j个评价指标所包含的信息量越大，则该指标的相对重要性也就越大。设Wj为第j个指标的客观权重。Wj的计算公式： Critic算法流程图：示例数据计算结果部分代码截图附件下载程序.do 经管之家：momingiqmiao7 欢迎关注，分享更多实用的数据，提供数据整理和实证分析服务【关注】【帖子索引】【使用常见问题】【点击查看更多帖子】【Stata软件下载】【Stata免费学习资料】

评价指标-功效系数法、矩阵标准差法、矩阵极差变换法、矩阵线性比例变换法、矩阵元素取倒数权重系数-极差法、均方差法确定权重的方法 综合评价方法的描述

权重确定方法归纳包含变异系数法层次分析法熵值法主成分分析法等本文档介绍了每一种方法的原理优缺点及实验、一致性等

ahp层次分析法在确定评价指标权重系数中的应用

论文研究-多属性综合评价的一种新方法.pdf, 本文针对多属性的综合评价问题, 提出了一种先分类后排序的综合评价方法。这种方法可使评价指标的权重系数的作用发挥得恰到好处, 从而避免了排序的“串套”现象。此外, 该方法还具有简单、合理, 便于应用等特点。最后, 应用本方法对我国重点钢铁企业的发展状况进行了综合评价, 并与用原有方法的评价结果作了比较。

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