在HR的工作中要做好哪些措施？下载

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在HR工作中，员工以各种理由持续请病假最令人头疼，而公司想要单方与员工解除劳动合同，其法律风险也最高，且易引发劳动争议。但是HR们只要注意以下四点，就可以做到合法合理的解除劳动合同，即便在后期发生劳动争议时，也可以稳操胜券。
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