最近拿了个offer，求谈薪经验

[ROGER DENG]

是朋友介绍的，朋友说了薪酬范围还说有股票。跟Hr以及对方的专家都交流了，对方准备给offer。
跟Hr初聊的时候Hr也说是有股票的，正式报价过来的时候，薪水范围没问题，股票却没有提。答复是说以后都会有。
后期如何跟Hr继续沟通比较好？

之前对方问我薪资要求的时候，我说了要比现在的高，做技术的太实诚，我基本是大体收入稍微高了一点说的，现在涨了50%了。感觉当时应该说高点才对。但是现在工作比较轻松（只是不够稳定），新工作加班多一些（大公司，相对比较稳定）。

这个offer本来是给我朋友的，他被原公司卡了。

水平方面，我和朋友各有千秋，学历相当，他原来是老师，口才好，学术型。我是老研发，懂的没他多，广度不够但深度够，和目前岗位匹配度非常高。

本人跳槽不多，路过的老鸟都随便说说谈薪经验，谢谢！！

[日立奔腾浪潮微软松下联想]

他没提你就问呐，难道要我们替你问~~~

[KeepSayingNo]

涨50%还是非常给力的，你签约的哪家公司啊，能稍微透露下吗

[ROGER DENG]

引用 1 楼 tangyanzhi1111 的回复:

没提就是画大饼，就是没有了。你该这么多年，这个还用问。

今天hr问我咋想的，我说不给股票不去，今天就给了。只是没有到想要的数额。

[ROGER DENG]

引用 3 楼 KeepSayingNo 的回复:

涨50%还是非常给力的，你签约的哪家公司啊，能稍微透露下吗

涨薪50%没有算现在公司隐形的部分。我在现公司收入不高，但是老板有其它陈诺。 我的主业是光学，对方是一家做光学的公司，不是互联网类的。

[ROGER DENG]

引用 2 楼 早打大打打核战争 的回复:

他没提你就问呐，难道要我们替你问~~~

本来也是灌水帖..... 当时就问了为啥没有，对方也是忽悠我吧。。。。。说以后都会有。反正我是没信......入职都没有，以后更没有。

[正怒月神]

没按照谈的签合同，那就算了吧。 没什么诚信。 或者说，面试稍微没达到期望？

[ROGER DENG]

引用 7 楼 正怒月神 的回复:

没按照谈的签合同，那就算了吧。 没什么诚信。 或者说，面试稍微没达到期望？

大佬好。 面试问题全部答上来了。包括外语的面试，全部都听懂了，也回答了。 只是可能总想降点成本吧。我就是想明天抛出我的目标，不行就算球。

[正怒月神]

引用 8 楼 ROGER DENG 的回复:

[quote=引用 7 楼 正怒月神 的回复:]没按照谈的签合同，那就算了吧。 没什么诚信。 或者说，面试稍微没达到期望？

大佬好。 面试问题全部答上来了。包括外语的面试，全部都听懂了，也回答了。 只是可能总想降点成本吧。我就是想明天抛出我的目标，不行就算球。[/quote] 那就试探一下他们底线了，反正大不了一拍两散。哈哈

[手在键盘敲很轻]

大佬就是有底气。

[江湖评谈]

没提就是画大饼，就是没有了。你该这么多年，这个还用问。

[AlbertMIT2020]

几番面试下来，对方已经看准了楼主是个实在的技术咖，不给股票把薪资待遇提高50%就是测试楼主的心里门槛，如果满意就直接拉来了，股票能省则省，这样HR的工作量不要完成的太好，如果实在要求有股票HR再和大boss申请，基本就是这个套路。谈判的艺术~~~我呸，哈哈哈哈

[ROGER DENG]

引用 13 楼 AlbertMIT2020 的回复:

几番面试下来，对方已经看准了楼主是个实在的技术咖，不给股票把薪资待遇提高50%就是测试楼主的心里门槛，如果满意就直接拉来了，股票能省则省，这样HR的工作量不要完成的太好，如果实在要求有股票HR再和大boss申请，基本就是这个套路。谈判的艺术~~~我呸，哈哈哈哈

感觉大体就是你说的。早上谈这个股票，Hr也是说的要总裁点头才可以，非常难。 我也说了，数目不够就不来了，他们自己看着办吧。不过我感觉是太强势也不好。经验不足。

[AlbertMIT2020]

临门一脚了，可以适当的憋一下，反正你也是骑驴找马，咱不着急。

[ROGER DENG]

引用 15 楼 AlbertMIT2020 的回复:

临门一脚了，可以适当的憋一下，反正你也是骑驴找马，咱不着急。

感谢支持，静观其变。目前等hr答复，估计对方也要晾我一下。心理博弈。。。。。

[走在四季]

全凭自己喜欢吧，待遇可以，交通方便，氛围好~

[อาเหว่ย]

一句话，少了10万，不干。 钱不在乎

[ROGER DENG]

感谢大家的留言，支招。全部谈好了。 这个公司加班多，以后来论坛可能时间就少了。再次感谢大家。

[ROGER DENG]

看了些谈薪的帖子，感觉还是以可以硬气一点，等一等。 第一，该岗位为总部的某地研究中心，新场地已经基本装修好，但是人员招聘了3个月都没有到位。 第二，该光学岗位虽然不是新技术，但是是一个小众的产品。 第三，用人部门的一把手直接面试我的技术问题。感觉对方比较重视。 第四，本人在职，不是很着急。

[AlbertMIT2020]

哈哈哈，在大家各种煽动下，楼主终于实现了996.