这样的公司该不该留

[lastman_hangzhou]

因为年纪大，不好找工作，节前面试了一家公司，总部在宁波。入职之后即没签合同，也没办打卡手续。国家规定十一放8天，6号就上班了。当吋说好工资8K，但试用期只有七折，且只是口头说说，没有文字作证。入职没多久，宁波总部的两个工程师就离职了，之前听他们说公司太怄。入职半个月，还是没签合同，没交社保，提了离职。上级让前往宁波将此前完成的重要工作资料交接，和我签了为期一年的合同，说只交社保，一年后才交公积金,但合同上没有写明说好的工资待遇，劳动合同不在杭州，在宁波(这么做不知是否规避劳动纠纷，毕竟去异地解决劳动纠纷很麻烦)，上级又说试用期就一个月好了，转正后给10K。
回到杭州又干了半个月，问领导转正的事，又说要两个月才能转正，转正后只能给8k，之前的承诺又反悔了。另外新入职的同事也是干了几天就不来了,本来想走的，但这个公司因领导常出差，不管理，所以工作比较轻松，不加班双休。现在找到一家单位，工资高30%，也正规，但工作强度比较大，犹豫是否跳槽，大家出出主意

[946]

去正规的公司吧，工作强度能有多大呢，不正规，工资发的都麻烦。

[名字都好奇怪]

像这种说话不靠谱的公司，以后你可能还会遇到更麻烦的事情。去正规公司吧，工作强度就慢慢磨炼呗，正是奋斗的年纪，岂会选择安逸。

[weixin_52419530]

正规公司吧，小公司的套路是一层套一层

[shi84253322]

这情况，劳动仲裁一裁一个准儿啊