在杭州找pb程序员工作的面试经历

lastman_hangzhou 2020-11-08 05:45:13
因为之前打算换工作,所以面试了几家招pb程序员的工作,现在将相干的面试经历说下,给同是招工作的伙伴们个提示


1) 杭州花坦科技有限公司

该公司是家做收银软件的小公司,当时在boss直聘网上联系的我,于是就去面试了。结果到了该公司一看,没有几个员工,和老板面谈了一下,说公司现在没有pb程序员了,谈了下项目经历,说到待遇,老板说最多 1w,本人有十几年的pb开发经验,
试用期8折,但试用期内不交社保和公积金。听了楞了下,再次确认后,说试用期内是不叫社保的。说实话,现在试用期内不交社保的公司真的不多了。
后来虽然该公司录用了我,还是决定不去了,原因有两个。不叫社保是其一,另外就是感觉现在哪怕再小的公司,技术人员一个人都不留下了肯定是有问题的。果然,过了两个月后,看到这个公司还在boss直聘上找人了,呵呵

2) 杭州财康信息技术有限公司
这家公司不知怎么得到我的电话号码,打电话让我去面试的。是一家做医院信息系统的小公司,到了老板给的面试地址后一看,居然是在住宅楼里(当然,住宅楼还算比较高档的小区)。进了公司一看,只有几个人在客厅办公,卧室都还有,老板谈了待遇,说做的好也就1万左右,而且不叫公积金的,回去一想感觉不靠谱,就没去了

3) 国药控股浙江有限公司
这家公司我是在51job上投的,当时看它规模还比较大,还标的是国企,就投了,但这个公司有点奇怪,往往招聘一段时间就不招了,然后过一段时间又挂了出来。投简历后不久,就接到其人事的电话,约好了面试。在面试的时候,谈到了期望待遇,该公司的人事强调说,
公司实行的是年薪制,而非月薪,象这次招收的pb程序员还算给的工资不错,年薪在12万-15万区间,但要分15个月发放,年终奖金客观,由三个月的工资,这样算下来,如果录取入职,工资其实每个月税前给不了一万,有点低的,但当时想是国企,还是有点心动。
后来人事说还要有复试,让一周后等通知。
过了一周,是人力资源的主管进行的复试,复试中这个主管强调了一点,说这个公司的IT人员流动比较频繁,两年多时间内已经换了十几个了,心下大吃一惊,感觉这个流失率确实太高了,问其原因,说是可能和软件企业文化有差异,不太能适应企业文化吧
回去不久,就接到了人事的电话,说还比较满意,让去体检,然后薪水说是15薪,每个月税前9k,因为公司规范,所以转正后每个月实际拿到手也就8k多,因为毕竟是老手了,感觉这个工资低了点,再结合复试时的谈话,最后还是放弃了这个岗位了。
过了一段时间,发现这个公司网上不招人了,当时感觉应该是招到合适的人了,还有点失落,当惊奇的是过了不到一个月,发现招聘的信息又在51job上发出来了,想想可能真的刚进去的人感觉不合适又走了,不禁有点庆幸自己当初没去了


本人并非菜鸟,pb工作也有十年了,这次在杭州招工作的经历,让我觉得目前pb的市场太差了,尤其杭州消费还很高,感觉靠谱的公司真的没有几家,至少我还没遇到,打算回老家发展了




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sybasebbs 2020-11-10
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PB不是很好找了,需求少,求职的更少。转行转业的多
WMERP 2020-11-09
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现在pb基本都是有家小的中年了,强度太大真顶不住,工资高也得掂量下。

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