在杭州找pb程序员工作的面试经历

lastman_hangzhou 2020-11-08 05:45:13

因为之前打算换工作，所以面试了几家招pb程序员的工作，现在将相干的面试经历说下，给同是招工作的伙伴们个提示

1) 杭州花坦科技有限公司

该公司是家做收银软件的小公司，当时在boss直聘网上联系的我，于是就去面试了。结果到了该公司一看，没有几个员工，和老板面谈了一下，说公司现在没有pb程序员了，谈了下项目经历，说到待遇，老板说最多 1w,本人有十几年的pb开发经验，
试用期8折，但试用期内不交社保和公积金。听了楞了下，再次确认后，说试用期内是不叫社保的。说实话，现在试用期内不交社保的公司真的不多了。
后来虽然该公司录用了我，还是决定不去了，原因有两个。不叫社保是其一，另外就是感觉现在哪怕再小的公司，技术人员一个人都不留下了肯定是有问题的。果然，过了两个月后，看到这个公司还在boss直聘上找人了，呵呵

2) 杭州财康信息技术有限公司
这家公司不知怎么得到我的电话号码，打电话让我去面试的。是一家做医院信息系统的小公司，到了老板给的面试地址后一看，居然是在住宅楼里（当然，住宅楼还算比较高档的小区）。进了公司一看，只有几个人在客厅办公，卧室都还有，老板谈了待遇，说做的好也就1万左右，而且不叫公积金的，回去一想感觉不靠谱，就没去了

3) 国药控股浙江有限公司
这家公司我是在51job上投的，当时看它规模还比较大，还标的是国企，就投了，但这个公司有点奇怪，往往招聘一段时间就不招了，然后过一段时间又挂了出来。投简历后不久，就接到其人事的电话，约好了面试。在面试的时候，谈到了期望待遇，该公司的人事强调说，
公司实行的是年薪制，而非月薪，象这次招收的pb程序员还算给的工资不错，年薪在12万-15万区间，但要分15个月发放，年终奖金客观，由三个月的工资，这样算下来，如果录取入职，工资其实每个月税前给不了一万，有点低的，但当时想是国企，还是有点心动。
后来人事说还要有复试，让一周后等通知。
过了一周，是人力资源的主管进行的复试，复试中这个主管强调了一点，说这个公司的IT人员流动比较频繁，两年多时间内已经换了十几个了，心下大吃一惊，感觉这个流失率确实太高了，问其原因，说是可能和软件企业文化有差异，不太能适应企业文化吧
回去不久，就接到了人事的电话，说还比较满意，让去体检，然后薪水说是15薪，每个月税前9k,因为公司规范，所以转正后每个月实际拿到手也就8k多，因为毕竟是老手了，感觉这个工资低了点，再结合复试时的谈话，最后还是放弃了这个岗位了。
过了一段时间，发现这个公司网上不招人了，当时感觉应该是招到合适的人了，还有点失落，当惊奇的是过了不到一个月，发现招聘的信息又在51job上发出来了，想想可能真的刚进去的人感觉不合适又走了，不禁有点庆幸自己当初没去了

本人并非菜鸟，pb工作也有十年了，这次在杭州招工作的经历，让我觉得目前pb的市场太差了，尤其杭州消费还很高，感觉靠谱的公司真的没有几家，至少我还没遇到，打算回老家发展了

...全文