社区
其他
帖子详情
提问!企业现在最需要什么样的人才?
jingouyang
2003-08-13 11:31:18
如果在这里有软件企业的业主,我希望得到一些这样的信息。
市场上的人才交流会众多,但是往往都很难找到各自企业需要的人才,另外一方面,从校门出来的大学生却大呼求职无门。那么总结起来,你们最需要的是什么样的人才呢?欢迎热烈讨论!
...全文
86
2
打赏
收藏
提问!企业现在最需要什么样的人才?
如果在这里有软件企业的业主,我希望得到一些这样的信息。 市场上的人才交流会众多,但是往往都很难找到各自企业需要的人才,另外一方面,从校门出来的大学生却大呼求职无门。那么总结起来,你们最需要的是什么样的人才呢?欢迎热烈讨论!
复制链接
扫一扫
分享
转发到动态
举报
写回复
配置赞助广告
用AI写文章
2 条
回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
打赏红包
zhoutian618
2003-09-02
打赏
举报
回复
也不一定的.
有些有时候希望是老手.
但是如果有的公司也想培养高手的.
主要是看你的进取心和你的潜力和可塑性!
klbt
2003-08-31
打赏
举报
回复
最需要,一进来就能上手的老手。
人才
管理是什么意思_
人才
很重要,老板和管理层真的知道
企业
最
需要
什么样的
人才
吗?...
文章阐述了
企业
在
人才
招聘中应重视的六大特征:高度认同
企业
文化、愿意并能够解决问题、创造价值与利润、具备团队精神及领导力、拥有良好职业道德及工作热情、保持强烈求知欲与创新能力。
这样的
人才
是公司最
需要
的!
本文深入探讨
企业
寻找理想员工的标准,从知识、技能到自我管理能力等五个维度分析
人才
特征,同时阐述了包括沟通力、进取心、责任感在内的
企业
人才
观,为
企业
招聘和个人职业发展提供参考。
基于
人才
效能的
企业
竞争力重塑与
人才
培养策略探讨
本文探讨了
人才
效能与
企业
竞争力的紧密关系,分析了
人才
效能培养的现状与挑战,并提出了提升
人才
效能的策略与实践举措,旨在帮助
企业
提升
人才
效能,实现
企业
与
人才
的共同成长。
部署java项目_
企业
最看重什么样的Java
人才
?
很多人学Java为拿高薪,
企业
看重Java工程师多方面能力,如夯实Java基础、掌握Linux系统、深入数据库技术等。北大青鸟Java学科整合多种项目资源,通过源码级课程、问题思维训练等,让学员技术与
企业
实战无缝对接,毕业后成
企业
争抢
人才
。
数字化赋能
企业
人才
测评,实现精准化、智能化的
人才
管理
现代
企业
管理中,
人才
测评工具对
企业
决策至关重要,但
企业
在
人才
测评时面临目标不明确、缺量化数据、难应用结果等问题。华恒智信
人才
测评系统可构建方案采集数据,量化评估形成积分,管理
人才
全生命周期,提升
企业
竞争力。
其他
259
社区成员
6,544
社区内容
发帖
与我相关
我的任务
其他
其他产品/厂家
复制链接
扫一扫
分享
社区描述
其他产品/厂家
社区管理员
加入社区
获取链接或二维码
近7日
近30日
至今
加载中
查看更多榜单
社区公告
暂无公告
试试用AI创作助手写篇文章吧
+ 用AI写文章