问一家公司的情况

asdmonster 2003-08-18 03:24:34

谁能知道上海易询的情况怎么样啊？
com.hooday.com现在关了。
谢谢啦。

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asdmonster 2003-08-19

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是吗？谢谢楼上的。

youcanrun 2003-08-18

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防买人口的！

相关文章：程序员面试必问：你为什么要离开上一家公司。你会怎么回答？面试官问你为什么离开上一家公司该怎么回答？是否被HR问过：你为什么离开上一家公司？总结：没有晋升空间，想找一个更大的舞台；上家公司的工作量不饱和，团队气氛不足，我是一个习惯加班的人，公司下班都走了，不太习惯。一、先说几种不好的回答。 1.上家公司太累了。 2.上家公司管理混乱。 3.上家公司不给我加...

在回答有关上家公司的问题时，不仅可以谈论公司的整体情况，还可以强调你在该公司的成长和学习经历。首先，诚实和透明度是重要的原则。如果你隐瞒或歪曲上家公司的情况，一旦被雇主发现，可能会对你的诚信产生质疑，对你的职业形象造成负面影响。在回答有关公司机密或商业机密的问题时，你可以明确表示你受到保密义务，并提醒面试官你将在新公司同样认真履行保密责任。最后，除了回答上家公司情况的问题，你还可以将注意力转移到你在上家公司的具体工作经验和成就上。强调你在该公司的贡献和所取得的成就，以及你在这个过程中学到的技能和经验。

作者：沐白来源：毕老师说（微信号: BiLaoShiShuo）金三银四是求职旺季，很多职场人都希望抓住这个机会跳槽到一家更适合自己发展的公司。在求职的面试的时候，必须要经受得住HR的刁难，这样你才能够顺利拿到offer。经常在后台看到有粉丝留言说，“毕老师，HR问我为什么要离开上一家公司，我应该怎么回答才是最好的啊？” 这个问题确实是一个比较普遍的问题，几乎每一个HR都会问到...

01 首先明确HR的意图 A：考察求职者的稳定性从你离职的原因HR就可以判断出你是一个怎么样的人，你是否能在他们公司长久做下去。 HR最害怕给公司招到因为能力、人品问题被淘汰或是忠诚度低、频繁跳槽的员工。 B：了解求职者对上一家公司的看法 HR从求职者对上一家公司的看法中就能轻而易举地看出求职者的人品如何，是否适合做这份工作。 C：了解求职者对自己的职业规划每个人辞职都会有自己的理由，但是有的...

频繁跳槽、员工流动……这些现象在IT行业已经时有年日。程序员不仅工作稳定，环境优越，有弹性时间，还有高薪收入。那为什么工程师们要另寻高就呢？这有一篇来自betterprogramming.pub的文章，作者根据自己搜集的数据，工作的经验进行分析，展示这个现象现在有多么稀松平常。这些文字将回答这个问题：为什么程序员不应该在同一家公司待太久？数据分析曾几何时，许多员工会选择在一家公司一直工作到退休。比如日本就流行终身雇佣制和家族企业。但现在情况变了，如今的时代找新工作变得更加容易，在技术领域上，

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