面试：如何回答工作期望问题

工作期望是面试中一个必问问题之一。通常面试官都会问你想从工作中的到什么，或是你三到五年内的计划。那么，该如何回答这样的问题呢？下面两个案例会给你一点启示。Case OneInterviewer: What do you want most from your work?你最希望从工作中得到什么?Applicant: I hope to get a kind of learnin

面试题2：byte b = 130;有没有问题?如果我想让赋值正确，可以怎么做?结果是多少呢?

byte b = 130;有没有问题?如果我想让赋值正确，可以怎么做?结果是多少呢?class Demo2 { public static void main(String[] args) { //因为byte的范围是：-128到127。 //而130不在此范围内，所以报错。 //byte b = 130; //我们可以使用强制类型转换 byte b = (byte)

3个人分汤问题

<br /> <br />问题：监狱里关着两个罪犯，吃饭时，给一桶汤，两个罪犯分着吃，由于分汤不均，两个人经常打架。后来想处了一个好办法，其中一个人把汤分成两份，然后让另一个人先挑。这样就解决了分配不均的问题。后来监狱里又被关进来一个人，三个人如何分汤才能维持和平呢？<br /> <br /> <br />思考：<br />1.如何使分的人尽量做到平分？<br />方法：分的人后选；（跟两个人分汤的思路一样）<br /> <br />2.若分的人跟另外一个人串通，意图分少的给第三个，之后串通的那两个人再平分

解决管理问题的基本思维方式

（1）面对一个管理问题，应该如何思考回答？ 第一招：很难说--具体问题具体分析 （2）解决一个管理问题，应该解决到何种程度？ 第二招：统统摆平--目标导向，综合协调 （3）具体解决一个管理问题时，应该从何着手？ 第三招：责任在我--从认识自我，改变自我做起

如何回答“你没有经验，我们为什么录用你”

关于面试，面试官也是人，人的想法可能千奇百怪，虽然其中有一定的规律可以循，但是不乏意料之外的问题。老师的工作是为学生打开一扇门，让学生自己走进去，不能使劲把分们拉进来，因为走进来必须是学生自己的事情。讲得再多，没有体悟也是按图索骥。面试的套路可以说上“兵无常势，水无常形”能因敌变化而取胜者，谓之神。根本上就是能够自圆其说，你若简单我比你还简单，你若复杂，我比你还复杂。也许你会遭受挫折，经历失败，因而

微服务年度总结，看完这个你应该知道如何回答别人的问题了。

一、微服务的定义 实际上没有太明确的定义，我觉得很多互联网公司已经是微服务了，Martin Fowler的定义也比较模糊，简单的几个特征，可以总结为： 专注做一件事； 独立的进程； 独立的部署； 小； 轻量级的通信机制。 如果联想一下相关词汇，又会想到服务化、SOA，在我看来，根本不需要纠结这些概念性的东西，就好比SOA的时代，也不

【codevs1226】倒水问题 宽搜

题目描述 Description 有两个无刻度标志的水壶，分别可装 x 升和 y 升 （ x,y 为整数且均不大于 100 ）的水。设另有一水 缸，可用来向水壶灌水或接从水壶中倒出的水， 两水壶间，水也可以相互倾倒。已知 x 升壶为空 壶， y 升壶为空壶。问如何通过倒水或灌水操作， 用最少步数能在x或y升的壶中量出 z （ z ≤ 100 ）升的水 来。 输入描述 Input Descriptio

面试问题（分布式事务除两阶段提交外的其他解决方案）

前言最近很久没有写博客了，一方面是因为公司事情最近比较忙，另外一方面是因为在进行 CAP 的下一阶段的开发工作，不过目前已经告一段落了。接下来还是开始我们今天的话题，说说分布式事务，或者说是我眼中的分布式事务，因为每个人可能对其的理解都不一样。分布式事务是企业集成中的一个技术难点，也是每一个分布式系统架构中都会涉及到的一个东西，特别是在微服务架构中，几乎可以说是无法避免，本文就分布式事务来简单聊一...

从键盘上输入两个整数_由用户回答它们的和_差_积_商和取余运算结果_并统计出正确答案的个数

using System; using System.Collections.Generic; using System.Text; namespace 从键盘上输入两个整数_由用户回答它们的和_差_积_商和取余运算结果_并统计出正确答案的个数 {     class Program     {         static void Main(string[] args)

面试时95%会被问道的问题，不看会后悔【转】

面试时95%会被问道的问题，不看会后悔【转】 不管是首次面试还是跳槽求职，每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待。看起来除了自我介绍外，面试官的所有问题似乎不尽相同，但不管问题多么千奇百怪，其主要目的都是在最短时间内了解最多的个人信息。万变不离其宗，面试时95%的问题与下文有关。 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 考察要点：测试应聘