struts 还有多长的寿命

for_benben 2003-08-21 04:46:14
我现在想学 struts 但是不知道她还有多长的寿命
不知道该不该学!
各位领导,各位同仁,兄弟姐妹们各抒己见吧!就当这是垃圾站!
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gboy2003 2003-08-22
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应该是很有前途的
seuhiker 2003-08-22
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wasd太慢
easystruts很不错,再加上一个tomcat插件,你还可以在eclpise下调试
很方便
VVV_lucky 2003-08-22
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我们的生活不就是整天的跟着潮流走吗?
不跟着走,那有公司会用你。
我们就得不挺的学,
其实别的行业也都一样,不过没有咱么折腾的这么快:(
runaway 2003-08-22
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easystruts
插件
for_benben 2003-08-22
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有道理!大家等等我!我准备加入struts阵营!
一起玩玩啦!!
现在有个问题!

不知道eclipse跟struts怎么整合到一块。
mengz 2003-08-22
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做过Struts的项目,感觉就是两个字:"清爽"!
liuyi8903 2003-08-22
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我觉得主要还是一个思路的问题。
kui 2003-08-22
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你应自己去学习一下,试用一下,之后自然明白它的寿命。
推荐一个开发工具JSPStudio,下载地址:ftp://210.36.70.51
seaman0916 2003-08-22
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在IT里面,技术更新确实时相当快的,但因为怕过时,而不敢学,我觉得是荒唐的,
因为任何现行的技术都会过时,那是不是我们都不要学呢?
开发我觉得主要是经验!然后是技术!

鄙人认识浅陋,在此献丑!
op2618 2003-08-22
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up...
梦幻圣者 2003-08-22
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STRUTS的生命无限啊,哈哈,因为它是开源的,它在不断的进步嘛,学吧,好东东啊!
FlyBird2003 2003-08-22
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我想MVC的模式会有很强的生命力,所以基于MVC的STRUTS也还有生命力
onizuka5211 2003-08-22
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呵呵,我是新来的,正想用mvc呢,struts在那里应用呢?请指教
iamsoloist 2003-08-22
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学吧,现在这个是mvc的好的实现方式
flyshp 2003-08-22
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it 这行业 有什么不能学的!!!!!!!

学海无涯 科技无限
flyshp 2003-08-22
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^_^

什么栋栋 !! 你会么??
学好以后 要教教我噢 !
Geranium 2003-08-22
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gz
FBugFramework 2003-08-21
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struts 是什么东东?
cricketlj 2003-08-21
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学学有好处,它的结构很好!!!!!
cricketlj 2003-08-21
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学学有好处,它的结构很好!!
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题目:人力资源管理系统 摘要 随着越来越多的公司的创办,膨胀的信息量以及越来越快的工作节奏,人力资源管理 系统在强调管理,强调信息的现实社会中已经变得越来越普及。公司里面工作人员的个 人信息,工作信息以及考勤信息的管理变得尤为重要。在科技发展的同时计算机的发展 也是飞快的,可以说计算机已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。而使用计算机对 人事信息进行管理已经是当今社会的趋势。 人力资源管理系统出现于20世纪90年代末,这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资 源相关的数据都进行了收集与管理,更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享 的实现。 企业采用人力资源管理系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资 源运用到最佳经济效益,也由于知识经济的来临,所谓人力资本的观念已经形成,人力 资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等,甚至超越,除此之外,人是知识的 载体,为了有效运用知识,将知识发挥最大的效用,便需要妥善的人力资源管理,才能 够发挥人力资源的最佳效用。 关键词 : 人力资源管理系统,Java, B/S模式, Struts2, Spring, Mybatis MySQL, DWZ框架 目录 目录 III 第一章 绪论 1 1.1 人力资源管理系统开发背景 1 1.2人力资源管理系统开发意义 1 1.3 人力资源管理系统可行性分析 1 1.3.1 可行性研究 1 1.3.2 技术可行性 2 1.3.3 经济可行性 2 1.3.4 操作可行性 2 1.3.5 法律可行性 2 第二章 相关技术概述 3 2.1 JAVA 结构简介 3 2.2 B/S结构简介 3 2.3 Struts2简介 3 2.4 Spring简介 4 2.5 Mybatis 简介 4 2.6 MySQL数据库简介 4 2.7 DWZ框架简介 5 第三章 需求分析 6 3.1 本系统使用者分析 6 3.2 本系统使用者图形展示 6 3.2.1 管理员权限 6 3.2.2 员工权限 7 3.3 本系统信息处理流程 7 3.3.1 请假记录处理流程 7 3.3.2 员工管理处理流程 7 3.3.3 部门管理处理流程 8 3.3.4 职位管理处理流程 8 第四章 数据库设计 9 4.1 数据库详细设计 9 第五章 系统设计 13 5.1 系统功能模块概要设计 13 5.2 系统功能模块详细设计(功能的实现) 15 5.2.1 进入系统登录界面 15 5.2.2 执行登录操作 16 5.2.3 执行退出操作 17 5.2.4 员工管理列表 18 5.2.5 增加员工信息 19 5.2.6 修改员工信息 23 5.2.7 部门管理列表 26 5.2.8 增加部门信息 27 5.2.9 修改部门信息 28 5.2.10 职位管理列表 30 5.2.11 增加职位信息 31 5.2.12 修改职位信息 32 5.2.13 请假管理列表 34 5.2.14 添加请假记录 35 5.2.15 员工请假记录 40 第六章 其它介绍 41 6.1 项目包说明 41 6.2 兼容性介绍 41 第七章 总结 43 参考文献 44 致 谢 45 第一章 绪论 1.1 人力资源管理系统开发背景 随着计算机日益普及和网络技术的快速发展,数据库的应用范围越来越广和功能越来越 强,开发信息管理系统在现代企业运行模式中显得尤为重要。在强调管理,强调信息的现 代社会中它也变得越来越普及。完善的信息管理系统能使企业在处理很多问题上变得更 快捷、更高效,因此在软件市场上也出现了很多旨在于人力资源管理方面的产品。 本系统可以极大的提高企业人力资源管理的效率,它具有检索迅速、查找方便、可靠 性高、存储量大、保密性好、寿命长和成本低等优点。 1.2人力资源管理系统开发意义 人力资源管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人力资源管理 系统具有较大的社会现实意义,同时人力资源管理系统是一切应用系统的典范,它具有 一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系 统的特性。人力资源管理系统主要用于企业内部员工的档案、考勤,便于公司领导掌握 人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使 员工情况的记录和统计变得十分简单。这些优点可以极大的提高企业对人力资源管理的 效率。因此,人力资源管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的 管理软件。 本系统开发的目的一方面从提高人力资源管理工作的效率出发,摆脱过去由人用纸和 笔进行的费时费力的繁重工作,即利用成熟的计算机系统来实现管理工作的自动化。本 系统根据企业管理的一些实际情况而编制的一套自动化的人事信息管理系统。 通过对人力资源管理所做工作的详细调查,搜集了大量的资

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