CSDN论坛 > Delphi > 非技术区

我工资低,还有一个了人在那里炫耀他的工资+奖金多少,郁闷! [问题点数:0分]

Bbs2
本版专家分:142
结帖率 100%
CSDN今日推荐
Bbs7
本版专家分:13619
Bbs2
本版专家分:422
Bbs5
本版专家分:4336
Bbs1
本版专家分:96
Bbs2
本版专家分:141
Bbs5
本版专家分:2314
Bbs8
本版专家分:34315
Blank
红花 2003年9月 Delphi大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2003年8月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
Bbs7
本版专家分:27467
Blank
蓝花 2007年1月 Delphi大版内专家分月排行榜第三
Bbs7
本版专家分:11049
Blank
黄花 2003年10月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
Bbs7
本版专家分:27467
Blank
蓝花 2007年1月 Delphi大版内专家分月排行榜第三
Bbs1
本版专家分:0
Bbs7
本版专家分:10576
Bbs3
本版专家分:889
Bbs2
本版专家分:129
Bbs2
本版专家分:129
Bbs7
本版专家分:13317
Bbs2
本版专家分:142
Bbs4
本版专家分:1066
Bbs2
本版专家分:142
Bbs3
本版专家分:732
Bbs1
本版专家分:31
Bbs6
本版专家分:8200
Bbs6
本版专家分:5202
Bbs2
本版专家分:419
Bbs6
本版专家分:5086
Bbs2
本版专家分:142
Bbs7
本版专家分:13329
Bbs3
本版专家分:657
Bbs7
本版专家分:14305
Bbs5
本版专家分:3125
Bbs2
本版专家分:142
Bbs1
本版专家分:96
Bbs2
本版专家分:144
Bbs6
本版专家分:5106
Bbs6
本版专家分:5106
Bbs6
本版专家分:5106
Bbs3
本版专家分:608
Bbs1
本版专家分:32
Bbs4
本版专家分:1251
Bbs8
本版专家分:35570
Blank
红花 2002年10月 Delphi大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2003年1月 Delphi大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2003年9月 Delphi大版内专家分月排行榜第三
Bbs1
本版专家分:3
Bbs5
本版专家分:4692
Bbs6
本版专家分:6000
Blank
蓝花 2003年9月 .NET技术大版内专家分月排行榜第三
Bbs2
本版专家分:278
Bbs6
本版专家分:7772
Bbs6
本版专家分:5106
Bbs6
本版专家分:5106
Bbs5
本版专家分:3584
Bbs6
本版专家分:7362
Bbs6
本版专家分:7362
匿名用户不能发表回复!
其他相关推荐
继承练习 :开发一个系统时 需要对员工进行建模 员工包含3个属性 姓名 工号 工资 功能 work
/* 练习: 假如我们开发一个系统时 需要对员工进行建模 员工包含3个属性 姓名 工号 工资 功能 work 经理 也是员工 除了含有员工的属性外 另外还有一个奖金属性 请用继承的思想设计出 员工类 和 经理类 要求类中提供必要的方法进行属性访问 work 输出内容 是 姓名 工号 工资 有奖金 输出奖金 没奖金 就不输出奖金 分析: 经理是员工 但 经理和普通员工 工作不
oracle创建存储函数:查询某个员工的年收入
--存储函数:查询某个员工的年收入 create or replace function queryempincome(eno in number) return number as --定义变量保存员工的薪水和奖金 psal emp.sal%type;--员工的月薪,类型和emp表的sal字段类型一致 pcomm emp.comm%type;--奖金 begin
工资计算程序(VB6.0源代码编写)工资计算:基本工资+奖金+加班费=实发工资
工资计算程序(VB6.0源代码编写)工资计算:基本工资+奖金+加班费=实发工资 Dim i As Integer For i = 0 To Text1.UBound Text2.Text = Val(Text2.Text) + Val(Text1(i).Text) Next i
为雇员增加工资,从工资低的雇员开始,为每个人增加原工资的 10%,限定所增加的工资总额为 800 元,显示增加工资的人数和余额。
--为雇员增加工资,从工资低的雇员开始,为每个人增加原工资的 10%,限 --定所增加的工资总额为 800 元,显示增加工资的人数和余额。 --1.游标c_sal :select empno,ename,sal from emp order by sal;v_empno,v_sal 个人薪资,v_total:=800 涨薪总数, --v_add_sal 每个人的涨薪,v_count 人数
现在做前端的人那么多,好的前端工资到底有多高,看了这个图,当场说不出话!
首先,现在软件行业发展趋势,其次,一个软件都快饱和的年代,人们的要求不再只是停留在功能上,更多的是体验感,不只停留在html,更加追求在css,js上的效果和性能。所以:首当其冲的是样貌——前端。在这里我还是要推荐下我自己建的web前端开发学习群:617327703,群里都是学web前端开发的,如果你正在学习前端 ,小编欢迎你加入,今天分享的这个案例已经上传到群文件,大家都是软件开发党,不定期分享...
绝对的内幕!近些年各大IT公司售前薪水
绝对的内幕!近些年各大IT公司售前薪水 2004年,天融信北京薪水一栏表:售前4000-8000,技术过的取的可以在5000以上,有奖金,销售不详细,研发工资比较高5000-9000,实施人员一般.05年,售前4500以上了   2005年 CISCO,售前6000-18000,要求CCIE以上,很多售前年纪比较大,35岁以上售前都有,销售待遇是最好的,年新20万以上的很多.   2005年,趋势
数据库面试题(二)
1、构造SQL语句,列出在1981年入职的职员的姓名、入职时间和月收入(薪水和奖金之和)别名为salary,并将入职时间显示为::“1981-10-10”这种形式,月收入显示为”$12,345.67”这种形式。 SELECT ename,   to_char(hiredate,   'yyyy-mm-dd') hiredate,   to_char(sal + nvl(comm,
为什么程序员工资相对于传统行业工资显得略高
前几天在知乎上看过一个还蛮有意思的讨论,it行业程序员的工资是否虚高?链接在这,实际上,由于混知乎的很多人都是程序员,导致回答几乎一边倒的认为不高,而且你行你上的态势。也看了一个回答,还算不错的,链接在这,不过太宏观了点,逼格太高,难免不接地气,下面我从一个从业者角度说下自己的理解吧。         是不是虚高?不是。但是第一个链接里程序员的理由实际上太牵强了,其它行业就不用学习?其它行业就不
年终奖拆分避税算法及优化
快到年末了,同学所在公司办了个小比赛,要求输入年终奖和月薪,给出拆分方案。 具体要求如下: 根据现有个人所得税计税办法,个人薪酬计税有两种方式,一种为月工资(含月奖金)计税,一种为年终奖综合计税。在年终奖综合计税发放过程中,在某些区间会出现税前奖金增加,税后实际收入反而减少的情况。为了合理避税,某公司计划拆分年终奖为综合计税发放和随月工资发放两种形式,随月工资发放次数最多为2个月。 设计
如何确定初创企业的员工工资?
[转] http://36kr.com/p/5062340.html 用一个简单的公式来搞定。 编者按:对于初创企业的经营来说,薪酬政策是充分调动积极性的关键。薪酬政策制订是否客观、是否公平,是否考虑了当地生活水平等,会直接影响到员工的工作干劲。那么应该如何制订薪酬政策呢?VC基金daphni的联合创始人Willy Braun总结了一些最佳实践,供各位创始人参考。 一项薪酬政策有两个
关闭