CSDN论坛 > 扩充话题 > 程序人生

给一段软件公司求职对白,供对软件开发感兴趣的人参考 [问题点数:0分]

Bbs1
本版专家分:0
结帖率 100%
CSDN今日推荐
Bbs5
本版专家分:3211
Bbs2
本版专家分:155
Bbs5
本版专家分:2864
Bbs4
本版专家分:1408
Bbs4
本版专家分:1408
Bbs2
本版专家分:111
Bbs2
本版专家分:106
Bbs5
本版专家分:2639
Bbs2
本版专家分:484
Bbs3
本版专家分:571
Bbs4
本版专家分:1730
Bbs5
本版专家分:2780
Blank
蓝花 2004年5月 MS-SQL Server大版内专家分月排行榜第三
Bbs5
本版专家分:3357
Blank
黄花 2009年6月 PHP大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2009年7月 PHP大版内专家分月排行榜第三
Bbs4
本版专家分:1414
Bbs1
本版专家分:67
Bbs2
本版专家分:137
Bbs6
本版专家分:8764
Bbs1
本版专家分:88
Bbs1
本版专家分:79
Bbs4
本版专家分:1414
Bbs1
本版专家分:0
Bbs1
本版专家分:35
Bbs3
本版专家分:950
Bbs5
本版专家分:2456
Bbs4
本版专家分:1677
Bbs4
本版专家分:1130
Bbs4
本版专家分:1697
Bbs6
本版专家分:9835
Blank
红花 2004年2月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第一
2003年12月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第一
2003年8月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第一
2003年7月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2004年3月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第二
2004年1月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第二
2003年9月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第二
Bbs3
本版专家分:685
Bbs2
本版专家分:405
Bbs1
本版专家分:85
Bbs2
本版专家分:126
Bbs1
本版专家分:65
Bbs7
本版专家分:12088
Bbs4
本版专家分:1414
Bbs1
本版专家分:65
Bbs2
本版专家分:121
Bbs3
本版专家分:569
Bbs3
本版专家分:845
Bbs5
本版专家分:3301
Bbs1
本版专家分:97
Bbs4
本版专家分:1227
Bbs1
本版专家分:38
Bbs6
本版专家分:9263
Bbs1
本版专家分:0
Bbs2
本版专家分:104
Bbs1
本版专家分:79
Bbs1
本版专家分:38
Bbs2
本版专家分:104
Bbs4
本版专家分:1923
匿名用户不能发表回复!
其他相关推荐
给软件开发经理的建议
Advice for Software Development Managers© Gerald M. Weinberg, 2004 www.geraldmweinberg.com给软件开发经理的建议Software Development Magazine recently interviewed Jerry. Here are some of his answers.软件研
android屏保开发
对android感兴趣的人,供大家参考学习
软件企业研发人员激励机制研究
软件企业提高企业技术能力、增强竞争优势的一个关键环节是充分发挥研发人员的积极性和创造性。然而,许多软件企业往往缺乏对研发人员的有效激励,从而导致企业对研发人员的吸引力小,研发人员积极性低,最终造成人才大量流失。因此,如何对我国软件企业研发人员进行有效激励成为众多管理者关注的一个焦点,这其中由于研发人员个体差异性较大,同样一套激励方案并非适用所有研发人员。研发人员在个人职业生命周期的不同阶段,其需求
创业公司程序员软件工程师绩效管理制度
• 效果联想: o 员工会抓紧时间完成手中任务以获取更多的奖金和未来的加薪预期。没有任何参与评估简易度。 o 难度将以曲线式递增。以增加员工工作效率换取更多的成长空间。 o 不要跟我谈加薪 o 不要跟我谈理想 o 请跟我谈条件 o 谢谢
谈谈软件项目合作开发
这个10月份我们开始了我们的机房合作版项目。虽然说我们是在月初开始进行项目合作。但是因为这样那样的事情,目前项目只完成了需求分析画图任务。        这是我们的第一个合作版项目,很幸运的是自己成了这个项目的组长。虽然说组员只有三个人。但是对于我来说这是一个很锻炼我的机会。身为项目的组长,首先要完成的任务就比较多,对这个项目应付的责任也较大。一个团队,起着核心力量的应该说是项目的负责人。而作为
Python数据挖掘之用图挖掘同样喜欢梅西的的人
前言: 本次同样在twitter上进行数据挖掘,主题是构建图,计算相似度,找到同样喜欢梅西的人,之后可以进行好友推荐,或者用户建群等。 编辑工具:anaconda 的jupyter notebook,所以会直接在代码后面跟上输出。 数据集:如果不想麻烦的弄数据的话,可以跳过下面获取数据步骤,直接使用文末数据,导入即可。 获取Twitter好友数据 写入授权令牌 import tw...
软件公司的招聘要求,有些其实就是中国的软件水平不能提高的原因
    之所有会想到写这么一篇文章,就是在搜索一些招聘信息的时候,看到的那些招聘条件,里面的感觉总是有让人忘而却步的感觉,里面的要求总是那么高, 动不动就是两三年的工作经验,我心理面是这样想的,如果大家都是招两三年工作经验的人,那么刚刚毕业的大学生,他们还能够找到工作吗?我身边就有这么一些朋友,他们都是刚刚从社会出来,谈工作经验肯定是相对较少的,但是每个人都要生存、要发展,所以在当前专业不能够找到
感兴趣的研究方向
目前我感兴趣的方面主要有下面几个:嵌入式(实时)操作系统uC/OS-II、uClinux、VxWorks基于ARM架构的嵌入式系统嵌入式系统的开发方法及相关工具C和汇编混合编程及相关的编译知识通用操作系统的原理计算机网络(主要是TCP/IP方面)关于研究方向的一些不吐不快的话有人说,这个世上唯一不变的就是变化。觉得自己这一两年也变了很多,各个方面,也许有些还是自己没有意识到的。人在变,做的
软件行业工作一年的感悟
在新的公司一年的时间了,现在的我又进入了一个迷惑期间。就像刚入职的时候一样,对框架的不熟悉,对功能的茫然无措。过去的一年刚刚对公司的业务和主要框架有了了解,突然之间,直属领导的调岗,导致了部门的另一个移动端技术大牛的离职,整个公司陷入了空壳期。今年年初到现在,公司到处招兵买马,终于在今天,团队又组建好了。构成如下:两个十年经验的项目经理+4个平台部开发(工作经验分别是3,2,1,0)+2个IOS开
一段经典的英文爱情对白
1) I love you not because of who you are, but because of who I am when I am with you.   我爱你,不是因为你是一个怎样的人,而是因为我喜欢与你在一起时的感觉。   2) No man or woman is worth your tears, and the one who is, won‘t make you
关闭