给一段软件公司求职对白，供对软件开发感兴趣的人参考

此段文字，是一个朋友转给我的，是一个求职人员和他的对话，我隐去人名细节，供对软件开发感兴趣的人参考。文中涉及公司是一大型软件公司，全国各地及国外都有多家分公司从事研发，研发人员多达500人。
Job Seeker: sorry,电话不太方便
Leader: 没问题。
Job Seeker: 试用期的待遇没有问题
Leader: 好的，那我就上报上面了。
Leader: 你有其他问题吗？
Job Seeker: 你可以稍微详细点给我介绍一下试用期后的情况么？
Leader: 试用期后你会得到10%-20%的提薪。取决于你的Leader对你的评价。
Job Seeker: 10%-20%是在试用期的基础上？
Leader: 是的
Job Seeker: 公司的待遇由哪几部分组成呢？
Leader: 工资、三险一金、年终双到三薪和工会福利
Job Seeker: 三险一金的比例是怎样的？
Leader: 保险基数是1977。养老+失业：8%+22% 医疗：2%+8% 住房公积金：8%+8%
Leader: 个人18%, 公司38%
Job Seeker: 从每月工资中扣除?
Leader: 是的。
Job Seeker: 年终双到三薪又是什么意思啊
Leader: 也就是说年终奖为一个月到两个月的工资，
Job Seeker: 那倒是很好计算自己的收入，没有任何其他的了，诸如半年奖，过节费等
Job Seeker: 我向来婆婆妈妈（GF说的），会操心的很
Leader: 这个我不说太多。
Job Seeker: 嗯，了解
Job Seeker: 普通员工，没有职位的，有什么方法可以提高自己的收入呢
Leader: 帮组长分担忧愁，主动去解决问题，而不是消极完成任务。你操心，你胜出。
Job Seeker: 向上面报我的资料，代表我有希望么？
Leader: 年薪X万在这里很容易实现。
Job Seeker: 可是月薪X000，13-14个月工资，也就是X0000多一点啊
Job Seeker: 努力工作是我的本分，可是努力工作的同时努力有提薪的机会
Leader: 关键看你值多少钱，不是在这里加减乘除
Job Seeker: 明白了
Leader: 当然
Job Seeker: 好像听说工资每年调整的？
Leader: 是的，这是肯定的。有人几年能调整几千，有人几年只调整几百
Leader: 所以我不承诺你任何东西。
Job Seeker: 呵呵，待遇方面的问题，问的细了一些，这是全家都关心的问题
Job Seeker: 我自己最关心的问题：
Job Seeker: 向上面报我的资料，代表我有希望加入公司么？
Leader: 是的。
Job Seeker: 后面还有测试么？
Leader: 有可能。
Job Seeker: 昏，不会是和老外说话吧，我英语能看懂，听、说就不怎样了
Job Seeker: 现在练也来不及阿
Leader: 不是老外
Job Seeker: 哦
Job Seeker: 大约会什么时候有回音
Leader: 既然你和我说了这么多，我就必须和你再谈谈
Job Seeker: 嗯
Leader: 你到底追求什么技术，什么待遇？
Job Seeker: 技术的面很广，不是一两句能说得清的
Job Seeker: 我一直向往一流的软件公司，一流的软件产品
Job Seeker: 希望能身处这样的环境，提升自己，
Leader: 什么叫一流？你见过二流和三流吗？
Job Seeker: 我个人从公司的规模以及软件制作模式化分等级
Job Seeker: 正如你所说的，贵公司的团队合作，管理模式是我追求的
Leader: 你并没有见过，想象和事实有很大差距。
Job Seeker: 难道你第一次进入贵公司，他的模式和工作方法和你预料的一样么？
Leader: 你如何认定自己该值年薪多少？
Job Seeker: 现在我无法评定自己的价值，可能我现在技术方面需要做很多努力才能跟上公司要求
Job Seeker: 所以我现在期望的也只是普通员工的基本待遇
Job Seeker: 我更关心的是，凭我自己的努力，能有多少机会获得更多
Leader: 努力就有回报
Job Seeker: 是啊，我问了这么多，中心就是这个
Leader: 关键是：你认为的做的好和公司认为的做的好时常有差距
Job Seeker: 努力就有回报，每个公司都是一样的
Job Seeker: 所以我刚刚问了，如何可以提高，就是想知道，从公司角度而言的要求是怎样的
Leader: 能够分担别人的担子
Job Seeker: 你是不是认为关心待遇的人，做不好技术？
Leader: 不是
Leader: 就我的看法，你目前的基础还不是很好
Job Seeker: 是的
Leader: 我对的你的好评主要集中在生活态度和交流能力上
Job Seeker: 汗……
Job Seeker: 你觉得我这样的基础，能跟得上公司的要求么？
Leader: 能不能看你自己，不能保证。
Leader: 有受不了走了的
Job Seeker: 我真是井底之蛙阿，在目前的生活圈子，算得上是骨干，知道有差距，却没想到有这么大
Leader: 你的圈子不是软件开发的圈子吧
Job Seeker: 嗯，不能算是纯粹的软件开发
Job Seeker: 属于综合性的专业电脑部门
Leader: 这里没你以前的工作那么能享受生活
Leader: 而且如果做得不好的话，会觉得你的收入也不过而而。
Job Seeker: 对于公司工作的压力，我做了很充分的思想准备，一直在给自己增加信心，可是给你说的，又担心现实和想象的差距远远超过我的设想
Leader: 对，所以我要说清楚
Job Seeker: 呵呵，其实你没有说清楚啊，我觉得你主要是在打压我的激情，当我最终决定加入你们，靠的就不是激情，而是理智
Leader: 暴雨不终朝。
Leader: 说明白一点，就是不要对软件人生报有过于奇妙的幻想。
Job Seeker: 我知道，其实我自己捣鼓软件开发已经不止X年了，就是一直不能真正的提高自己
Job Seeker: : 老是在软件开发的初级阶段徘徊
Leader: 欢迎来到软件工业时代。你将成为一名优秀的软件工人
Job Seeker: 希望能得到你的指导和帮助
Leader: 这里工作是很愉快的，每个人都乐于助人。
Job Seeker: 呵呵，谢谢
Job Seeker: 听过青蛙爬铁塔的故事么？
Leader: 没有
Job Seeker: 有一群青蛙想要爬上一座很高很高的铁塔，当他们开始的时候，所有围观的青蛙都说：“这塔太高了，你们不可能爬上去的。”。有些青蛙就退缩了。当剩下的青蛙继续往上爬时，围观的青蛙纷纷喊道：“太危险了，你们怕不上去的！”，很多青蛙听了，再也无法往上爬一步。只有一只青蛙，一直努力的往上爬，不在乎所有的言语。最终他成功的爬到了塔顶。
Leader: 希望你是最后一只青蛙。
Job Seeker: 当围观的青蛙询问他如何有这么顽强的毅力时，惊讶的发现，这只青蛙是个聋子！
Leader: 替我恭喜这只青蛙。
Job Seeker: 其实我也不敢保证自己能做到，但是，与其什么也不做而后悔，不如尝试了失败而无悔。
Leader: 明白。从头到尾我都不是打击你。
Leader: 只是想告诉你软件开发越来越象工业生产
Job Seeker: 嗯，我明白
Leader: 而不是艺术家做画，没有那么罗曼蒂克。
Leader: 当你觉得自己象一个工人或车间主任的时候，我不知道你会后悔还是骄傲。
Job Seeker: 那要看自己生产出什么的产品了
Leader: 世界一流的产品
Job Seeker: 听说XX公司也想涉足这个领域
Leader: 是的。
Leader: 和强者战斗，其乐无穷/
Job Seeker: 同意！
Job Seeker: 公司成立X年半了，司龄超过X年半的员工有多少？
Leader: X00余人。
Job Seeker: 超过一半了
Leader: 是的。
Job Seeker: 我目前没有问题了，谢谢X老师。有任何想法和问题，我会随时和你联系。
Leader: Ok, 叫我XXX。