CSDN论坛 > 扩充话题 > 灌水乐园

是老板的或者对老板比较了解的请进 [问题点数:100分,结帖人tile_kite]

Bbs1
本版专家分:0
结帖率 100%
CSDN今日推荐
Bbs1
本版专家分:65
Bbs7
本版专家分:12807
Bbs7
本版专家分:12905
Bbs6
本版专家分:5545
Bbs5
本版专家分:2639
Bbs2
本版专家分:298
Bbs7
本版专家分:10133
Bbs5
本版专家分:2318
Bbs2
本版专家分:405
Bbs4
本版专家分:1121
Bbs1
本版专家分:0
匿名用户不能发表回复!
其他相关推荐
程序员讨老板喜欢的10条建议
程序员一般都很有个性。很少人会喜欢程序员的个性,不是说程序员人不好 据统计。做程序员的人一般内心都很直,离开电脑后的程序员就是一个大大的好人,而坐在电脑前的程序员 都比较有暴力倾向,因此一般老板对大多程序员都比较感冒 。下面我来说说程序员如何讨老板喜欢1。 努力工作是老板对任何一个员工的要求,要老板喜欢首先要建立在工作完成得非常好的情况下.2,如果你在外企你可以拼命提出自己的观点和老板讨论
老板说要加人,我却感觉不到开心!
六月开始,6.1号我收到通知,老板说给我们部门加人,心里却是五味瓶,说不清是什么味,从去年一直就申请加人,一直无果,即便有找到合适的人选 ,也有不足之处,最终拒绝,今天突然通知说要加人,心里却像翻了五味瓶。 自我反省: 1.问题描述不清,对问题的严重性表达不出来,至少老板感受不到,反而被说一顿; 2.表达时机与角度不同,让领导误以为是减轻自己的工作或只是满足自己的虚荣心,一旦贴上这个
一个全国500强企业的老板是如何关爱员工的
“每当我想起这些工人在艰苦的环境里工作,不免都热泪盈眶。我热爱这些工人,我热爱这些工人如同兄弟姐妹子女,他们的这种精神(即艰苦奋斗的创业精神)是敬业的创业之本。”这是敬业集团李赶坡董事长在敬业爱厂工程技术人员表彰会上的肺腑之言。其言感人,其行动人!多年来,敬业集团李赶坡董事长始终心揣员工,大到公寓建设、福利待遇,小到一顿饭、几步路,都以方便员工为原则。
老板要我给他当情人
日他祖宗十八代的 本来对大老板印象很好,觉得比较君子,注意力都防二老板去了。 没想到周六帮大老板找车库的时候,大老板竟然提出要我给他当情人。。。 还说:你这么性感漂亮,没有和男朋友住在一起,多可惜呀。。。你来我这里住吧。。。 我坚决地拒绝了,没想到他可厚颜无耻的说:哎呀,你看好多人都2个老婆的阿。 男人真是有钱就变坏,可怜他国内的老婆了,。哎!!! 我说有男有了,他说没关系!!!! 下午去自己i逛
当老板问你「今天忙不忙?」时,怎么回答呢?
当老板问你「今天忙不忙?」时,你要怎么回答呢?是玩笑!亦是实情!今天忙不忙?要看完喔最后最好笑   ----------------------------------------------------   第一家公司   老板:小张,今天工作忙不忙?   小张:不忙。   下班时老板对小张说:你明天不用来了。小张:为什么?   老板:因为你不能多为公司干事情,所以才会不忙,公司要你何用?  -...
为什么懂市场的老板却做不大
国内有一部分小型互联网公司老板是做市场的,有个不错的想法,有一些订单,但总也做不大,有些还死掉了。这是为什么?我觉得可能有如下原因: 老板虽然一开始的想法很好,但是追求大而全的产品,产品堆积了太多无用的功能。 真把程序员当成搬砖的工具,各种逼迫程序员快速出东西,导致程序员没时间重构,产生各种临时方案,时间一长,效率降低产品质量下降。 只会讲故事,说市场有多好,以后有多美,但出
为什么现在的人越来越不怕老板了? 老板和员工都要看
先来澄清一个问题,团队执行力差,该怎么办? 现在,大部分人痴迷执行力。很多执行力的课上得也很好,甚至能把员工上哭。但一般两个礼拜之后,这个人又回到从前,为什么? 因为执行力本身就是个伪命题,就像脂肪肝,医学里面根本不存在这个病,而是很多医生联手药厂杜撰出来的一个病。 员工执行力是什么?员工的执行力其实就等于领导力,如果你的领导力有问题,你会发现,你的员工执行力总是有问题。
上市公司财务报告的那点事(8):老板电器,2017年保持40%净利润增长,Q4利润需要达到7.2亿
风险提示:股市有风险,入市需谨慎。上市公司财务报告的那点事(8):老板电器,2017年保持40%净利润增长,Q4利润需要达到7.2亿下午看老板电器2016年财报过程中,有4点分析性预测结论,作此记录。1、老板电器,2017年保持40%净利润增长,Q4利润需要达到7.2亿。30%净利润增长,Q4利润需要达到6亿。2011-2016连续6年,净利润增长达到40%。2017年难度很大,前3季度,净利润9
别人家公司系列:人脸识别这样玩?老板隔空买单送大礼
春节前,朋友圈被别人家的年会刷屏:什么千元大奖、iPhoneX、马尔代夫豪华七日游……春节后,朋友圈又被别人家的开工红包刷屏:什么188、288、388、488、588……你的公司呢?是不是春节前的大排档聚餐合影至今没舍得在朋友圈公布?而年后的开工红包这种东西,是不是看了这篇推送才恍然大悟!那颗跳槽的心是不是已经蠢蠢欲动了?如果还是没有下定决心,不妨看看别人看看你、看看隔壁“大老李”。这两天国内某
老板怎么舍得你离开?-让我来教你如何拍马屁
转自:http://bbs.icxo.com/viewthread.php?tid=170957 获得领导青睐,最要紧马屁要拍好。 思想上搞清楚为什么要拍?行动上如何拍?  先说第一:为什么要拍? 凡事要有理论指导,有了一套理论,做起来才会师出有名,无往不利。 拍领导马屁也不例外。 贬义词拍马屁现在改叫搞好人际关系、提高情商了,一回事,同事之间有个好人缘,领导之间有个好印象,目的
关闭