新人交流座谈会

Question： 1.简要介绍下来自哪个团队，负责什么业务。 2.自己开始时是如何快速适应分配给自己的业务的。 3.当时遇到的印象比较深刻的困难是什么？从中有什么收获。 4.感觉自己走过哪些弯路，希望我们吸取什么教训。 5.一年来，感觉有什么收获（业务方面，能力增长方面，处理事情的技巧，生活上），取得过什么成就。 6.作为一个新人对更新的同学有什么建议。 1.简要介

软件开发公司如何带新人？

今天想着重总结一下软件开发公司如何带新人的问题。我一直认为带人是一项有技术、有含量的工作，如何在新人入职公司后迅速熟悉工作环境、快速了解公司的开发体系和快速与团队成员融洽相处，需要有很多方面要注意的地方。带新人我认为做好三个字：“带”、“教”和“查”，做好这三个字基本上一个人新人在很短的时间内就能很快的融入到所在的团队。

培养新人的一点感悟!

培养新人，一个恒古不变的职场话题，每家公司都会遇到，不仅包括新毕业的大学生，也包括刚刚招聘的新人，怎么样让这些新同事快速的融入公司和工作也是一个永恒的话题。        针对完全的新人，公司的职场老人门可能很多都不喜欢带，但是请思考一下，自己是否也是从新人一步步成长为一个老鸟的。针对这种完全的职场新人，我的思路是从两方面去引导。       1.技术方面，主要是详细的指导技术知识，矫正一些技

一个推理问题：求老师生日

一个推理问题：求老师生日 小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是M月N日，  2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天，  张老师把M值告诉了小明，把N值告诉了小强，  张老师问他们知道他的生日是哪一天吗？  3月4日   3月5日   3月8日  6月4日   6月7日  9月1日   9月5日  12月1日  12月2日  12月8日  小明说：如果我不知道的话，小

Java面试必看二十问题

大家都应该知道Java是目前最火的计算机语言之一，连续几年蝉联最受程序员欢迎的计算机语言榜首，因此每年新入职Java程序员也数不胜数。究竟这些新入职的Java程序员是入坑还是入行呢?那就要看他们对于Java这门语言的看法了。不管如何，在入职之前，问题会要经过面试，那么Java面试题是怎么出的呢?下面罗列了20道常见初级Java面试题，简直是入职者必备! 　　 　　1、面向对象的特征有哪些方面?

Android开发面试经——6.常见面试官提问Android题②

转自：http://blog.csdn.net/finddreams/article/details/44560061 关注finddreams博客：http://blog.csdn.net/finddreams/article/details/44560061  1.HttpURLConnection和HttpClient他们各自的优缺点是什么?  HttpUrlConnectio

1712: 数交点 正n边形内交点的个数

Description 这是一道简单的题目，真的很简单，真的，我不骗你的，我真的不会骗你，不相信你可以问我，千真万确这是一道水题。题目大意就是这样，是这样的，恩，就是这样。问一个正n边形的所有对角线有几个交点。简单哇，是不是很简单，是哇，我没有骗你哇。 Input 多组测试数据 输入n（3 Output 输出对角线交点的个数 Sample Input 3

一个逻辑问题的分析：“天堂与地狱的守卫”

最近和朋友讨论一个逻辑问题，据说也是个以前出现过的面试题了。拿出来和大家分享。 问题如下： 你来到两道门口，一道是天堂之门， 一道是地狱之门 。 门口都有一个守卫，只知道守卫一个只说假话，一个只说真话。 现在你只有一次提问机会，只向一个守卫问一个问题，这个守卫对你的问题，只给出“是”或者”不是“的答案。（对于无法给出是非的问题，守卫会直接把你砍死。。。） 请问怎么问才能准确进入天

MMD数据2.pmm

我是一个做MMD得新人 我上传一个数据 能帮助做MMD得新人有好处

掌握这个套路，80%的问题你都能靠自己解决

信息爆炸的时代，信息的获取变得非常容易，但也有太多无效的信息。如何分析，过滤，筛选有效的信息至关重要。对于开发而言，搜索有用信息，是提高开发效率的利器。 下面分享一些Stay在解决问题时的套路。包含分析需求，筛选，搜索，团队协作等一系列开发中可能遇到的问题。希望借此套路能提升大家的开发效率。 qa01.png 分析问题 一个问题出现，必然有它的原因，场景，触发条