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招聘vc程序员全职北京上地国际创业园
tlx111
2003-08-29 10:23:49
熟悉vc,有至少一年以上经验。有意者请发简历至tianlixin@vip.sina.com
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招聘vc程序员全职北京上地国际创业园
熟悉vc,有至少一年以上经验。有意者请发简历至tianlixin@vip.sina.com
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Wanix
2003-08-30
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应届毕业生免谈?????
HongHuer
2003-08-30
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UP
搬不搬砖
2003-08-30
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还有一年毕业,要不?
3jaja
2003-08-30
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http://www.freewebs.com/3jj/
flyelf
2003-08-30
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待遇如何?
anothervip
2003-08-30
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gz
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klbt
2003-08-29
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支持。
在阿里做了五年技术主管,我有话想跟你说~
点击上方“杰哥的IT之旅”,选择“置顶公众号”干货、福利第一时间送达!来源|阿里技术官方公众号(ali_tech)阿里妹导读:在历史文章如何成为优秀的技术主管?你要做...
在阿里做了5年技术Leader,我总结出这些套路!
在之前分享的文章《如何成为优秀的技术主管?》中,阿里巴巴高级技术专家云狄从开发规范、开发流程、技术规划与管理三个角度,分享对技术 TL 的理解与思考。 今天的文章,他将继续深入探讨这一话题,从管理的角度分享技术 TL 的核心职责,主要分为如下几个方面与大家共同探讨、交流: 团队建设 团队管理 团队文化 沟通与辅导
招聘
与解雇 互联网公司的技术团队管理通常分为两个方向:技术管...
tl
在阿里做了5年技术Leader,我总结出这些套路! 本文的作者是阿里的技术Leader——云狄,他将从管理的角度分享技术 TL 的核心职责,主要分为如下几个方面与大家共同探讨、交流: 团队建设 团队管理 团队文化 沟通与辅导
招聘
与解雇 互联网公司的技术团队管理通常分为两个方向:技术管理和团队管理,互联网公司的技术 TL 与传统软件公司的 PM 还是有很大的区别。 传统软件公司的 PM 更多注...
在阿里做了五年技术主管,我有话想说
阿里妹导读:在历史文章《如何成为优秀的技术主管?》中,阿里巴巴高级技术专家云狄从开发规范、开发流程、技术规划与管理三个角度,分享对技术 TL 的理解与思考。 今天的文章,他将继续深入探讨这一话题,从管理的角度分享技术TL的核心职责,主要包括团队建设、团队管理、团队文化、沟通与辅导、
招聘
与解雇等,希望与大家共同探讨、交流。 背景 互联网公司的技术团...
01--在阿里做了5年技术Leader,我总结出这些套路!
在之前分享的文章《如何成为优秀的技术主管?》中,阿里巴巴高级技术专家云狄从开发规范、开发流程、技术规划与管理三个角度,分享对技术 TL 的理解与思考。 今天的文章,他将继续深入探讨这一话题,从管理的角度分享技术 TL 的核心职责,主要分为如下几个方面与大家共同探讨、交流: 团队建设 团队管理 团队文化 沟通与辅导
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与解雇 互联网公司的技术团队管理通常分为两个方向:技术管...
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