▲2▼开新贴讨论:明天要面试几个程序员,大家看看这样问可以吗??还能问什么呢?
ZyxIp 2003-08-30 12:18:03 上一贴大家很有兴趣,有些问题小弟还是要请教各位:
http://expert.csdn.net/Expert/topic/2198/2198971.xml?temp=.3569452
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明天要面试几个程序员。大家想想问些什么样的问题呢?
我想了几个,大家给点意见,有什么好的问题请指教
1.请写一个多态性的例子。
2.请你说一下全局变量与面向对象编程的的看法。你以前做的系统中是如何处理二者关系的。
3.在以前所做的系统中有没有想到用完全的面向对象的方式开发系统。在你以前做系统时注意哪些相关的细节和编程习惯。
4.在你做的模块完成以后,你会不会站在更高的角度去看一看自己写的代码?你将它重新实现过吗?你为什么会重写?
5.你对重构的理解是什么??你是如何做的。
6.请谈谈你以前做的项目,你在项目中是什么角色?只是写代码还是从业务开始你就接手了。
7.如果是PLMM,则加一个问题:“你有男朋友吗?”(开个玩笑,公司男的太多,大家都希望招两个MM,男女搭配,干活不累)
大家看看这样问可以吗??? 请给意见 ^o^
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今天 面试了,让三四个人来试用,可公司只打算招两个,如果大家都能胜任,可最后还是要开两个,真不好办
没敢将上面的前6个问题直接拿出来问,只是谈了谈,可大部分对第一个问题没有什么概念,好象也没有仔细想过如何让程序更好,只是实现系统的功能。对自己的代码也没有什么具体的要求,想到那写到那。说项目中对大家的统一风格的问题也只是统一一下命名,对实现方式没有什么具体要求
这样说十几分钟也了解不了,凭感觉让几个来试用,不爽
招人的时候公司应提供些什么?做些什么?应聘者提供些什么呢
大家在以前的应聘,招聘中有什么经验说出来让我们学习一下。应聘的说一下公司如何做才能让自己能表现出真实水平;招聘者说说如何设计问题和问法才能让应聘者表现出自己的想法
要不然就象碰运气一样,大家都容易和机会擦肩而过