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发挥你的创作才能,100分徵求标语,大家都来说两句 :)
yoki
2003-09-02 05:53:01
运用于某人力资源管理系统的宣传中,以"善用人力资源"为主题旨
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发挥你的创作才能,100分徵求标语,大家都来说两句 :)
运用于某人力资源管理系统的宣传中,以"善用人力资源"为主题旨
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hopeweb
2003-09-06
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小马你不会改行做人力资源了吧,要是这样,你公司真是"知人善任,唯才是举了"。 啊啊,我就来这一句。
Myyokel
2003-09-06
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机会是留给有准备的人,商机是留给善用人力资源的企业
这个如何?
Myyokel
2003-09-06
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你的
企业以人为根,管理以我为本
挺不错呀
Myyokel
2003-09-06
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发挥人为效应,成就超凡事业
yoki
2003-09-06
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企业以人为根,管理以我为本
yoki
2003-09-06
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以人为本,冷静思考,更新方法,共创美好明天
yoki
2003-09-06
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快来捞分啊,马上结贴了
默默1212
2003-09-04
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用小平的话吧!!
发展就是硬道理!!
或者
不鸣则矣,一鸣惊人
不飞则矣,一飞冲天
liuyun2003
2003-09-04
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呵呵,我想了一个偷懒的。
科技以人为先
发展以人为本
有人才不用是浪费
有人才乱用是更大的浪费
红色
2003-09-04
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亲爱的yoki (小马哥) 先生
您好!朕正在努力的帮你想标语,想好后,在告诉你!
红色女皇
癸未金秋
jhwh
2003-09-04
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从今天起,我就是你的人的。
BenZ004
2003-09-04
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说你牛你就是牛,说你不牛你也要牛!
呵呵:)
pengdali
2003-09-03
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up
lxf31
2003-09-03
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我想了一晚上,想出了两个脑袋了!!不信你看上面的我!!!
可是只想出了这句:你的双手创造了客户的微笑
自己感觉很烂,就这么交差吧,我得睡一会然后还得干活了
txlicenhe
2003-09-03
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想ing...
Wally_wu
2003-09-03
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想!
sdhdy
2003-09-03
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呵呵,想出来再告诉你!
icedong3
2003-09-03
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想不出来好的,帮你up...........
weichenggao
2003-09-03
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哎呀,我也想不到。实在是想不出来
已经很多年没有写过作文拉。
angeltears
2003-09-03
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发展以人为本
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经典箴言和人生感悟
lihongmei0我的:收件箱资源博客空间设置|帮助|退出 首页 业界 移动 云计算 研发 论坛 博客 下载 更多 人的一生中只有七次机会,平均每七年拥有一次,大概在25岁到75岁,第一次通常抓不到,因为太年轻,最后一次也抓不到,因为太老。中途还有2次因为自己错过,所以抓不到。所以对于人来说人真正才会有三次机会,人的一生真正只有三次,只有称为能改变自己命运的机会才可以称作是机会。其
【经典箴言 || 人生感悟 】//wodeganwu3034 == 8. 回溯做过的事情,如Review自己曾经写过的代码或者设计,思考为什么会这么做,有没有更好的方法==
人的一生中只有七次机会,平均每七年拥有一次,大概在25岁到75岁,第一次通常抓不到,因为太年轻,最后一次也抓不到,因为太老。中途还有2次因为自己错过,所以抓不到。所以对于人来说人真正才会有三次机会,人的一生真正只有三次,只有称为能改变自己命运的机会才可以称作是机会。其实人生的机会很快就会过去。能真正抓住机会的人,首先靠的是自己个人的能力;其次靠的是环境。 一个人如果素质不好,行为不好,那么即使你再...
【经典箴言 || 人生感悟 】
人的一生中只有七次机会,平均每七年拥有一次,大概在25岁到75岁,第一次通常抓不到,因为太年轻,最后一次也抓不到,因为太老。中途还有2次因为自己错过,所以抓不到。所以对于人来说人真正才会有三次机会,人的一生真正只有三次,只有称为能改变自己命运的机会才可以称作是机会。其实人生的机会很快就会过去。能真正抓住机会的人,首先靠的是自己个人的能力;其次靠的是环境。 一个人如果素质不好,行为不好,那么即使你
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