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分享如何处理与上司的关系？
我是一个C#方面的程序员，以前在过一家公司里。但因为公司老总的做法，自己在气愤当中就离开了。
后来到了我们城内最大的一家公司，在这家公司中，它的管理方法我也说不清，有时像国企，有时又像私企。而最难处理的事，不是技术，而是一种人际关系的处理。
现在我是一个头两个大。
各位，能帮我想想应如何处理这方面的事？万分感谢。
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希望版主不要删除该贴。
后来到了我们城内最大的一家公司，在这家公司中，它的管理方法我也说不清，有时像国企，有时又像私企。而最难处理的事，不是技术，而是一种人际关系的处理。
现在我是一个头两个大。
各位，能帮我想想应如何处理这方面的事？万分感谢。
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changezhong 2003-09-12
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能遇到一个好领导是咋们搞技术的人的服气，当然没有遇到好领导的时候也很多，不能去钻牛角尖，换换工作环境，也许整个人都会变，碰到一个好领导，也许你的一生都变了
我的原则是这样的：如果我觉得我的付出高于了我的收入，我就走人
既然你已经选择了，就只有祝福你了
人很多时候都会去面对一些选择，没有对或者是错的，无论怎样去选择了，都是自己的一个经历，也是自己的本钱。
我的原则是这样的：如果我觉得我的付出高于了我的收入，我就走人
既然你已经选择了，就只有祝福你了
人很多时候都会去面对一些选择，没有对或者是错的，无论怎样去选择了，都是自己的一个经历，也是自己的本钱。
jjcccc 2003-09-12
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两个词：patient and slow down
qxaaa 2003-09-12
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好象真是那样的，技术好象要摆在人际关系后面啊
学习！
学习！
顾君彦 2003-09-12
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文的不行，来武的！
顾君彦 2003-09-12
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up
接分
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sumysong 2003-09-12
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你真的辞了啊,佩服,人就应该有骨气的!
hotforbug 2003-09-12
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向楼上的个位学习·
cnhgj 2003-09-12
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coco兄，一路走好！前途一片光明^_^
甴曱 2003-09-12
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谢谢各位，非常感谢大家对我的支持与理解和帮助，我想我还是要离开这样一家公司。因为越级上诉起不到任何作用。因为骂我、骗我的人是公司的心腹。
算了，就像各位所说的，此处不留人，自有留人处。何况我也才22岁。以后的路还很长。
算了，就像各位所说的，此处不留人，自有留人处。何况我也才22岁。以后的路还很长。
甴曱 2003-09-12
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各位，我已经选择了我要走的路。
在此非常感谢大家，因为，就象各位所说的，路是自己走出来的。
我也知道，关于这个问题我知道对它的讨论将会不停的继续下去，我也明白，任何一个人在与别人相处时，都有自己的想法与经验，特别是我们这些刚从学校出来的学生，没有任何经验，但是一步一个脚印地走下去，总会有自己的一片天空的。
可能我会去做一个与编程无关的人，但是不论我在什么地方、什么环境下我都会有自己的一番作为的。
本来这个贴我还不想结，因为每个人都有自己的想法与看法，而且会随着时间的增加不断地在改变。所以，没有任何一个答案是完全正确的，也没有任何一个答案是错误的，但只要人心不变，就可以为自己找到一条属于自己的路。
好了，结贴了，但我想在结贴以后，我想把这个贴放在“.NET 其他”版块的顶部，让各位也从中找到一条属于自己的路。
谢谢各位。
在此非常感谢大家，因为，就象各位所说的，路是自己走出来的。
我也知道，关于这个问题我知道对它的讨论将会不停的继续下去，我也明白，任何一个人在与别人相处时，都有自己的想法与经验，特别是我们这些刚从学校出来的学生，没有任何经验，但是一步一个脚印地走下去，总会有自己的一片天空的。
可能我会去做一个与编程无关的人，但是不论我在什么地方、什么环境下我都会有自己的一番作为的。
本来这个贴我还不想结，因为每个人都有自己的想法与看法，而且会随着时间的增加不断地在改变。所以，没有任何一个答案是完全正确的，也没有任何一个答案是错误的，但只要人心不变，就可以为自己找到一条属于自己的路。
好了，结贴了，但我想在结贴以后，我想把这个贴放在“.NET 其他”版块的顶部，让各位也从中找到一条属于自己的路。
谢谢各位。
维她奶 2003-09-12
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angelior 2003-09-12
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樓主，工資高就行了，關系？
到時自己當老板就行了
到時自己當老板就行了
sarcophile 2003-09-12
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这件事极其复杂（对我来说），我也不是很懂，只是有几点零星想到的，讨论一下
1，我想比较重要的一点，你要树立一个思想：为人处事是一种艺术，如果莫一天你因为人际关系炒了老板，只能说明你太没艺术细胞了。如果你牢牢地树立了这么一个观念，你就会每天想，这些关系怎么处理好呢？我想以各位（尤其是楼主）的聪明，只要脑子里经常想这个问题，很快就会成为mvp级的。
2，从老板的角度考虑，比如客户（上级）提了要求，回来布置：你要怎么做，他要怎么做，结果被你们驳的体无完肤，这里也不对，那里也不对，虽然你自己觉得挺对的，但你想他会是什么感觉？而且对开展工作也不利。所以我觉得除了能非常体现你的能力的或实在不合理的，一般还是维护老板，至少不要和他对着干。
3，关于你自己的（不同）见解，首先确保确实好，不然既得罪老板，又让别人（包括他）看不起你。我老觉得这是一个平衡问题：你的好见解太多，他会觉得没面子，进而很抵触你；你没什么见解，他又觉得你无能，我想的一个最高境界就是：你提完了之后，他会想：这小子还有点头脑，和我想的差不多。
4，想象一下，你是一个领导，有一个下属时常和你一起吃点饭，喝点酒，酒过三巡（千万不能醉）会和你说点心事，会请教你一些做人，做事，或技术上的问题（千万别问到他也不懂得），如果你加班，一定是他陪你到最后，有几次，在午夜的时候，就是你们两个解决了某某问题。除了技术，你觉得这个下属，别的方面都好？还是别的方面都挺差？
1，我想比较重要的一点，你要树立一个思想：为人处事是一种艺术，如果莫一天你因为人际关系炒了老板，只能说明你太没艺术细胞了。如果你牢牢地树立了这么一个观念，你就会每天想，这些关系怎么处理好呢？我想以各位（尤其是楼主）的聪明，只要脑子里经常想这个问题，很快就会成为mvp级的。
2，从老板的角度考虑，比如客户（上级）提了要求，回来布置：你要怎么做，他要怎么做，结果被你们驳的体无完肤，这里也不对，那里也不对，虽然你自己觉得挺对的，但你想他会是什么感觉？而且对开展工作也不利。所以我觉得除了能非常体现你的能力的或实在不合理的，一般还是维护老板，至少不要和他对着干。
3，关于你自己的（不同）见解，首先确保确实好，不然既得罪老板，又让别人（包括他）看不起你。我老觉得这是一个平衡问题：你的好见解太多，他会觉得没面子，进而很抵触你；你没什么见解，他又觉得你无能，我想的一个最高境界就是：你提完了之后，他会想：这小子还有点头脑，和我想的差不多。
4，想象一下，你是一个领导，有一个下属时常和你一起吃点饭，喝点酒，酒过三巡（千万不能醉）会和你说点心事，会请教你一些做人，做事，或技术上的问题（千万别问到他也不懂得），如果你加班，一定是他陪你到最后，有几次，在午夜的时候，就是你们两个解决了某某问题。除了技术，你觉得这个下属，别的方面都好？还是别的方面都挺差？
conquersky 2003-09-12
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到哪里都涉及到人际关系！ 这可是一门学问！ 建议楼主学习之！
myhero811104 2003-09-12
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老板算什么，只不过是给我发工资的一条狗
我就看不上老板在我面前装屁
我就经常和老板据理力争，不买他的帐
结果......
小鞋穿起来是不大舒服噢
但是......
我还是不鸟他，合同到期就撤，惹不起，我还躲不起
总之......
不能娇惯狗的脾气，否则有一天他会反咬你一口
哈哈
支持楼主，气愤就离开
我就看不上老板在我面前装屁
我就经常和老板据理力争，不买他的帐
结果......
小鞋穿起来是不大舒服噢
但是......
我还是不鸟他，合同到期就撤，惹不起，我还躲不起
总之......
不能娇惯狗的脾气，否则有一天他会反咬你一口
哈哈
支持楼主，气愤就离开
whitecloud80 2003-09-12
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任何时候只有你去适应环境，没有环境来适应你的。
处理好人际关系是非常重要的，退一步海阔天空。
处理好人际关系是非常重要的，退一步海阔天空。
triout 2003-09-12
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完全同意cnhgj(戏子)的说法，即便你心理不是这样，表面也要装成这样。
另外，不越级可是非常重要的，否则，上司认为你首先不把他/她当回事，能不给你小鞋穿？
另外，不越级可是非常重要的，否则，上司认为你首先不把他/她当回事，能不给你小鞋穿？
doublehorse 2003-09-12
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个人意见：
我们没必要让老板有什么改变，一般让老板改变需要你付出10倍的努力，
而如果改变你自己，那最多需要2倍的努力。除非你选择离开。
我们没必要让老板有什么改变，一般让老板改变需要你付出10倍的努力，
而如果改变你自己，那最多需要2倍的努力。除非你选择离开。
doublehorse 2003-09-12
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或许中国就是这样，也或许全世界就是这样。
随着年龄得增长，阅历得增加，人就变得越来越圆
随着年龄得增长，阅历得增加，人就变得越来越圆
mmiiaaoo 2003-09-12
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