CSDN论坛 > VB > VB基础类

面试程序员时,如果问这个问题怎么回答? [问题点数:0分]

Bbs2
本版专家分:151
结帖率 100%
CSDN今日推荐
Bbs6
本版专家分:5213
Bbs6
本版专家分:5213
Bbs6
本版专家分:8826
Bbs6
本版专家分:5435
Bbs5
本版专家分:3076
Bbs2
本版专家分:151
Bbs4
本版专家分:1589
Bbs5
本版专家分:4644
Bbs4
本版专家分:1682
Bbs4
本版专家分:1241
Bbs5
本版专家分:2094
Bbs6
本版专家分:5475
Bbs1
本版专家分:4
Bbs2
本版专家分:377
Bbs7
本版专家分:17332
Bbs1
本版专家分:30
Bbs2
本版专家分:137
匿名用户不能发表回复!
其他相关推荐
面试热问——你的职业规划是什么?
“未来3至5年内,你有什么职业规划?”是招聘面试的常见问题之一。 很多求职者不但被问过,甚至被问倒。 HR们为什么要问这个问题?如何回答比较稳妥?     最近有位硕士应届毕业生对我说,她在面试的时候被问到“你的职业规划是什么?”。这个问题让她措手不及,她只好含糊其辞,最后铩羽而归。她问我到底面试官为什么问这个问题?他想知道什么?应该怎么回答才好?   坦
身为一名Java程序员,在面试的时候常常被问到的,下面我总结一些常常别问到的问题。
身为一名Java程序员,在面试的时候常常被问到的,下面我总结一些常常别问到的问题。 1.HashMap和Hashtable之间的区别   经常问到。这两个都是Map接口的类,实现了将唯一键映射到特定的值上。   HashMap类没有排序,可以一个null键和多个null值   Hashtable,不可以有null键和null值。比Hash慢,
面试时应该问公司一些什么问题?
最近在面试,有好多公司到最后问“你对本公司还有什么要问的吗?”,刚上去我不知道,直接问工资待遇,生活补助,后来发现错了,没一家公司要我,郁 闷的要死,于是就分析了一下,特别对于没有太多项目经验的程序员,技术就不是太过关,有什么资格谈工资待遇?所以不问,到最后hr肯定会问你的!这时再谈 就好说了。。。。。一下是我总结的应该问的,顺序要自己定: 1. 在贵公司是否有足够的成长空间? 2.
面试:如何回答工作期望问题
工作期望是面试中一个必问问题之一。通常面试官都会问你想从工作中的到什么,或是你三到五年内的计划。那么,该如何回答这样的问题呢?下面两个案例会给你一点启示。Case OneInterviewer: What do you want most from your work?你最希望从工作中得到什么?Applicant: I hope to get a kind of learnin
面试官最常问的问题总结(三)
41、如果我录用你,你将怎样开展工作?  回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。 分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中
应聘时被问到「你的期望薪资是多少」,怎样回答才是最合理的呢?
作者:徐强 链接:https://www.zhihu.com/question/19841590/answer/14204814 来源:知乎 著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权。 1)明确3个价格:最低薪资、满意薪资和市场薪资 最低薪资:低于这个你肯定就不干的。恩,根据不同的公司,你的最低薪资可能会变化。比如可能有些公司你觉得特别想去的,免费也干。 满意薪资:高于这个数字
HR面试程序员,一般第一个问题会问什么
HR面试,这是一个基本面试,一一般HR面过了之后会把我们的简历转给相应部门,然后才进入相应的技术面试。不同阶段,HR面试时问的问题会有写不一样,我就根据我自己的经验来谈谈。我记得我刚毕业的时候,参加学校校招,投简历的时候,HR会问,你期待的地方在那里,你的目标薪资是多少,因为是定向的,所以也就省去了问专业,工作经验之类的问题。参加社招的时候,HR打电话问的第一个问题是,你有还在找工作吗,我们觉得你的
假如面试官问我打算在该公司做多久?愿意签几年合同?为什么?我应该怎么回答好呢?急急急,谢谢回答
 如果你认为这个公司还可以,你就直接对她说打算长期干下去,(先上网查查这个公司的概况,之后在你充分的了解了这个公司的情况之下,你才能这样回答)就像上边的回答的那样,有时候公司是缺人才的,但他们又不明说,这就要看你自己的态度了,愿意干就多夸几句这个公司,不知你有多大但不管有多大,一定要找好单位,你应聘时一定要问清楚这个公司的福利待遇上下班时间,以及是否是双休日、加班怎么算,在面试时一定要看看这个公司
面试中初级程序员常常遇到的问题—— 描述你做过的项目
开发人员的面试中,面试官经常会让你描述之前做过的一些项目,以及你在其中开发的部分。看似很简单,很多人就是讲不清楚,要么寥寥几句讲不清楚,要么东扯西凑不着重点。原因很简单,要么你不懂接口,要么你描述不清接口。 小白面试者:“我做过手机开发,最近一个项目是个在线订餐的APP,我做的用户下单,订单列表这块功能。”  资深面试官:“好,说说你是怎样从后台取一个用户的订单列表的。”  小白:“调一
程序员如何面对 HR 面试的 40 个问题!
推荐:成为架构师的十阶段学习资料 讲一个身边朋友亲身经历的故事吧。 一个技术非常牛的朋友去阿里面试,成功通过了几轮技术车轮战,最后躺在了 HR 面上。。。所以,尽管你技术再牛逼,你回答不好 HR 的问题,赢得不了 HR 的认可,你最终也进不了公司。因为最终发 Offer 的是 HR,HR 也要为整个公司人力资源负责的。 技术人员平时在技术与代码中沉淀,缺少沟通,缺少交际,这其实对个人很不...
关闭