C#程序员的工资

NekChan 2003-09-14 03:30:55
老问题重新提，看看全国搞C#的工资情况！！！
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xiaha3 2003-09-15
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北京1000
vc+c#+asp.net
hihin 2003-09-15
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水平不一样，silver就不一样
zmx730115 2003-09-15
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哈尔滨 1000-1500
但用c#开发项目的公司很少
hxpx 2003-09-15
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420
上海
PoorAngel 2003-09-15
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1200
苏州!
wujevons 2003-09-15
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北京4900比以前做java低一点
imimp 2003-09-15
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shanghai 2500
comicsbook 2003-09-15
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XXSingle(水连天) ( )
水平高的话，你能愿意屈就在这家么？
XXSingle 2003-09-15
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桂林650
delphi+C#+ASP.net 呵呵，简直想跳楼啊~~~~~~~~~
jackyhzzjcn 2003-09-14
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杭州呢？
echowmx 2003-09-14
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青岛 3000-3500
另外，北京工资这么低啊，搞JAVA的才4000？？？？？？？
zhangjie1234 2003-09-14
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每天两份合饭
changezhong 2003-09-14
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上海3500，苏州2500
随着工作时间长短，会有增加
huarui 2003-09-14
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2000 学习中
anyur 2003-09-14
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沈阳1000
swlh2002 2003-09-14
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长江三角洲地区是多少呢？
谁能告诉我？
aspnetwuxueyou 2003-09-14
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5000,
I know VC and .net
:(
黑暗的救赎 2003-09-14
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怎么悬殊这么大哦！是不是真的
xiangding 2003-09-14
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长沙： 1000左右
wangjingjing390 2003-09-14
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北京 8000
当然只会C#拿不到这个价
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C#人事工资管理系统设计与实现
第一章 绪论 4 1.1 应用的目的与意义 4 1.2 人事管理系统发展趋势 4 1.2.1 世界趋势 4 1.2.2 技术革新 4 1.2.3工作目标和价值观的改变 5 第二章 系统相关技术介绍 6 2.1 C#技术简介 6 2.2 SQL技术 6 2.2.1 数据库的基本概念 6 2.2.2 本系统中数据库的访问 6 第三章 系统分析 8 3.1需求分析 8 3.2系统概述 8 3.3系统目标 8 3.4可行性分析 9 3.4.1经济可行性分析 9 3.4.2技术可行性分析 9 3.4.3管理可行性分析 9 3.5系统逻辑结构图及业务流程图设计 9 3.5.1系统逻辑结构 9 3.5.2数据字典 10 第四章 系统数据库设计 14 4.1数据库概念结构设计 14 4.2数据库逻辑结构设计 16 第五章 系统各模块的实现 17 5.1系统架构设计 17 5.2系统登陆实现 17 5.3数据导入于备份的实现 19 5.4公司部门管理的实现 20 5.5 员工信息管理的设计 20 5.6 员工其它信息实现 21 5.6.1一对多类设计图 21 5.6.2一对多类设计图 21 5.7工资发放功能的实现 22 结 论 23 致 谢 语 24 参考文献 25
程序员应该掌握和了解的
一个程序员应该具备的基础知识和概念 1、计算机是有什么组成的，CPU是什么东西，其工作原理是什么。（对于这些以及下面将要提到的概念我不会告诉你什么答案，你可以看相应的教材，关于教材我会在下一部分详述，记住理解最重要！） 2、 机器语言和微指令集的概念。 3、 程序的概念。 4、汇编语言是低级语言但不是机器语言。 5、高级语言主要有那些？（C，C＋＋，Basic，Pascal，Fortran，C#，Java等等；如果你是中国软件业的英雄，你也写一门语言，最好不用英语） 6、编译程序和解释程序的概念和其原理。（编译器是高手和专家编写的） 7、 HTML、XML等是标识性语言。 8、 Prolog是人工智能语言。 9、操作系统OS的概念和原理。（Windows98，Windows2000，Windows NT，UNIX，Linux，等等都是OS，还有一些实时OS，嵌入OS，编这些的绝对是高手） 10、Windows编程说白了就是Windows API的调用。（中国的程序员很多只是会编windows程序，用的是VB，我的建议是这些程序员顶多只是低级编码员，我称其是coder） 11、VC＋＋、VB、BC、BCB、Delphi、VF等都只是编程的工具和环境，不是编程语言。 12、面向结构的设计概念。 13、面向对象的概念。（好好理解，兄弟，这个东西还是很重要的） 14、软件工程的概念和原理。（如果你想当老总就需要好好研究了，系统分析员比编码员要高一个等级，薪水也高哟） 15、数据库的概念。（要熟悉一些著名的数据库系统和语言的名字，如Orcle，SQL，DB2，DyBase等） 16、了解网络概念。 17、了解多媒体概念。 18、熟悉和掌握数据结构和基本算法。
C#程序员0成本入门机器学习宝典
人工时代来临，程序员又到转型时间。Python是机器学习和深度学习的第一语言，有非常丰富的库和框架，但对于不少技术人员和团队产生不少学习和人力成本。SciSharp 是一个基于.NET Core 调用现有Python机器学习库和深度学习库的开源社区，让.NET 程序员直接通过C#调用TensorFlow/ Keras完成机器学习/深度学习。
敏捷软件开发原则、模式与实践 C#版
本书中，享誉全球的面向对象技术大师Robert C. Martin深入而生动地 使用真实案例讲解了面向对象设计的基本原则、重要的设计模式、UML和敏 捷方法。 本书Java版曾荣获2003年第13届Jolt大奖，是公认的经典著作。本书是 C#程序员提升功力的绝佳教程，也可用作高校计算机、软件工程专业本科生 、研究生的教材或参考书。 作者简介 Robert C. Martin（“Bob”大叔）世界级的软件开发大师，著名软件咨询公司Object Mentor公司的创始人和总裁。曾担任C++ Report杂志主编多年，也是设计模式和敏捷开发运动的主要倡导者之一。 目录 第一部分 敏捷开发 第1章 敏捷实践 第2章 极限编程概述 第3章 计划 第4章 测试 第5章 重构 第6章 一次编程实践 第二部分 敏捷设计 第7章 什么是敏捷设计 第8章 SRP：单一职责原则 第9章 OCP：开放－封闭原则 第10章 LSP：LISKOV替换原则 第11章 DIP：依赖倒置原则 第12章 ISP：接口隔离原则 第13章 写给C#程序员的UML概述 第14章 使用UML 第15章 状态图 第16章 对象图 第17章 用例 第18章 顺序图 第19章 类图 第20章 咖啡的启示 第三部分 薪水支付案例研究 第21章 COMMAND模式和ACTIVE OBJECT模式：多功能与多任务 第22章 TEMPLATE METHOD模式和STRATEGY模式：继承和委托 第23章 FACADE模式和MEDIATOR模式 第24章 SINGLETON模式和MONOSTATE模式 第25章 NULL OBJECT模式 第26章 薪水支付案例研究：第一次迭代开始 第27章 薪水支付案例研究：实现 第四部分 打包薪水支付系统 第28章 包和组件的设计原则 第29章 FACTORY模式 第30章 薪水支付案例研究：包分析 第31章 COMPOSITE模式 第32章 OBSERVER——演化至模式 第33章 ABSTRACT SERVER模式、 ADAPTER模式和BRIDGE模式 第34章 PROXY模式和GATEWAY模式：管理第三方API 第35章 VISITOR模式 第36章 STATE模式 第37章 薪水支付案例研究：数据库 第38章 薪水支付系统用户界面：Model-View-Presenter 附录 索引
C#编写的人事工资管理系统
C#编写的人事工资管理系统可以帮助程序员对软件开发这块有实足的了解...
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