领导让小弟带程序员做项目,可我不知道怎么分配任务

XACZ 2003-09-14 08:43:54

我一直在做程序,领导说要把我当干部培养,并交给我两个程序员,可这两个人才毕业的什么都不会,交给他们做我不放心,很头疼,怎么样给他们分配任务?才能保证他们很快上手,且不耽误计划?

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flydreams 2003-09-15

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对，要把他们的学习能力考虑进去，因为他们是程序员

prowastrel 2003-09-15

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1。你要把任务包划分的越细越好，明确每一个包的输入和输出（当然还有时间上的计划）；
2。为不耽误计划，你要了解他们，他们各自的优势在哪儿，然后根据他们的优势把适应他的包分配下去。还有，一定要信任他们。

lang11zi 2003-09-15

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study

7560070 2003-09-15

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两个人还是很容易协调的。不工作分配下去，不要担心别人做不好。每天检查进度，根据每天检查的结果调整进度。ok！慢慢的你们就有默契了。哈！我觉得如果来领别人做事情，就要想办法让你的手下，按照你的想法办事。教了一次不行就教第二次，总有教会的一天。如果，你什么都不放心他们，自己来做，那不是领导别人工作啊！

skywind 2003-09-14

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楼上的兄弟说的真经典啊！！准确，简明

mintwlf 2003-09-14

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你首先要保证你能完整准确的告诉他们他们要编什么代码，你让他们说说自己能写哪部分代码（一行都不会写的你可以让他回去了），让他们把设计过程准确的写下来或讲给你听，然后你再技术指导一下，这样的话大部分程序员应该可以搞定的．

caomuyong1 2003-09-14

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我永远都记得我签第一个合同时的情景，我第一个合同才3K，但受益无穷呀，兄弟珍惜机会，好好干。

caomuyong1 2003-09-14

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兄弟，都有第一次，想当初我大三就组织同学们一起开发项目(MIS)了，而且还要自己跑出去签合同，自己搞需求，设计，有了第一次以后就容易了，珍惜机会呀，不是每个人都有的。
至于分工的话，根据每个人的特点分工，不过一定要控制好进度。
有空的话我们可以交流一下，我喜欢结织这方面的朋友。
QQ：11507803
MSN：caomuyong@vip.sina.com