团队里的两类程序员

关注「实验楼」，每天分享一个项目教程   在需求还没有完全明朗，需要快速验证市场，探索业务方向的正确性，我们需要原型类程序员。而一旦市场基本确定，我们就需要产品型程序员的帮助，将产品的开发、测试、部署、运维整个生命周期都规范化，这样产品在后续的迭代中才可能保持非常高的内部质量。程序员的分类最近几年，我在多个不同类型的项目上，以不同的角色工作过：有时候会为项目前期做一些预研、然后为后续的交付估算工作

团队里那些事

团队里那些事      团队协作，是永恒的话题。1+1=？，在这里，没有固定答案。      我们这个小组兄弟姐妹一共6人，三男三女。我们共同经营着我们的代码，互相帮助，一起进步。俗话说得好，男女搭配，干活不累。可是事实证明，倘若男女不及时沟通，不相互分享成果，再怎么搭配，也累。      团队，是以执行效率，工作绩效作为指标来衡量团队的优良中差。我力求我们的团队可以按时完成每一期发布版本的任务，

职场里不能与之结为团队的十种人

俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。同样，一个人进入职场最怕的就是遇上了自己无法与其默契的某些团队成员，这会影响到自己的事业进取，影响到自己努力奋斗的成果收获，影响到自己做好本职工作。    在职场中，我们虽然是很努力地在做好自己的本职工作，但是，没有一个人会感觉到顺利或是一帆风顺，因为，在职场里到处都有“小人”，时刻会被“小人”暗算，甚至自己的一生都会毁在“小人”设计之中。因此，进入职场，有十种职场

如何对付团队中的“害群之马”

如何对付团队中的“害群之马” 作者： baiyuzhong分类：图书推荐  阅读：1,968 次添加评论 文/Brian W. Fitzpatrick Ben Collins-Sussman 软件开发中最难的是跟人打交道，防止那些

如何在团队合作中寻找自己的角色

前言：最近几天通过阅读《构建之法》一书中的第四章和第十七章，收获颇多，不仅解决了我之前对于结对合作的一些困惑，同时也使我更加清楚了自己在一个team中的位置与角色。以下是我的一些阅读之后的一些感想和困惑： 第四章：两人合作1、原文直击：“另外，注释（包括所有源代码）应该只用ASCII字符，不要用中文或其他特殊字符，否则会极大地影响程序的可移植性”问题：记得在本章开头提到“我们的代码要让旁观者看得清...

创建第一个Android开发工具自带的模拟器

创建第一个Android开发工具自带的模拟器

作为中国人有几人知道华人诺贝尔奖得主

作为一个中国人很期盼什么时候有中国籍的中国人能够将自己的名字留在诺贝尔奖得主的大名单里，不知这是期盼在偶的有生之年能否实现。下面是诺贝尔奖华人得主，看看这些给我们一些动力吧，让我们的民族在追求经济的突飞猛进的同时给中国人在人类文明中再写下精彩的一笔！1957年，李政道和杨振宁因“发现宇称原理的破坏”而被授予诺贝尔物理学奖。 1976年丁肇中因“发现一类新的基本粒子”而获得诺贝尔物理学奖。

一个团队里，人分五种：人渣、人员、人手、人才和人物

一个团队里，人分五种： 1、人渣：无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里趴外、破坏分分子 2、人员：只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列。3、人手：安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人。4、人才：每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做      好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人。5、人物：全神投入，用灵魂体做事，决心要和老板做一番事业的

专为中国人写的超右脑开发训练.pdf

专为中国人写的超右脑开发训练.pdf 附书签

开发团队里是否需要测试人员？

最近在看“软件随想录”，里面有个非常有名的“乔尔测试”，其中有一个问题是“你的团队里面是否有测试人员”，如果有的话就加分，表明团队对产品质量比较重视。 但是在现在的软件开发团队中是否真的需要测试人员呢？ 如何替代测试人员的工作 我们先来看一下测试人员的工作是什么？测试人员的工作是尽可能的找出bug，然后提交给开发人员进行修复。如果团队里面没有测试人员，开发人员要如何找bu