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招聘有经验.net程序员
pipen
2003-10-09 10:10:04
本公司是国内知名IT公司(暂不署名,请见谅),现因业务扩展要求招聘.net程序员,要求如下:
有一年以上.NET开发经验
熟悉asp.net开发,有C#使用经验
有事业心、责任心
有团队合作精神
有sqlserver、iis管理经验者优先
有GIS开发经验者优先
有意者请尽快与我联系,了解详细信息,公司根据应聘者能力给予相应待遇
联系方式:gaochengsheng@163.com
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招聘有经验.net程序员
本公司是国内知名IT公司(暂不署名,请见谅),现因业务扩展要求招聘.net程序员,要求如下: 有一年以上.NET开发经验 熟悉asp.net开发,有C#使用经验 有事业心、责任心 有团队合作精神 有sqlserver、iis管理经验者优先 有GIS开发经验者优先 有意者请尽快与我联系,了解详细信息,公司根据应聘者能力给予相应待遇 联系方式:gaochengsheng@163.com
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goodinfo
2003-10-12
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可以到http://www.igoodsoft.com/bbs/看看,说不定会有意外不到的收获
NicholasWsr
2003-10-10
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对啊.在哪个地方工作也没说.
pipen
2003-10-10
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地点在北京
sxmenghen
2003-10-10
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在上海我就去
LiSDN
2003-10-09
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我在找工作
3B
2003-10-09
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保密的吧?
莫非是长沙军事通信公司?
pipen
2003-10-09
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我不署名,却用公司的邮箱?您真行!!!
我说了,有意者与我联系,了解详细信息!
谢谢!
kuangsha007
2003-10-09
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国内知名IT公司???
3B
2003-10-09
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看来公司补大
连邮箱都用163.com得
好运
2003-10-09
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在什么地方?偶正在找工作
jianglinchun
2003-10-09
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我有点兴趣:
先看看偶的作品:
http://diyinside.cnred.net
邮箱:jianglinchun@diyinside.com
GzzG
2003-10-09
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地点能说一下吗
kuangsha007
2003-10-09
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我现在想换换环境,有可能的话,大家谈一下吧
pipen
2003-10-09
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不是短期招聘,不可以兼职:)
gOODiDEA
2003-10-09
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兼职可以吗?
pipen
2003-10-09
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to LiSDN(LOCK ON):看一下上面的要求,觉得符合的话可以按照上面的邮件地址和我联系
C#与
.NET
程序员
面试宝典
《C#与
.NET
程序员
面试宝典》取材于各大IT公司的历年面试题252个(包括研发类笔试及口试题目、情商及智商类题目),详细分析了应聘C#与
.NET
程序员
职位的常见考点。《C#与
.NET
程序员
面试宝典》主要内容包括:面试流程、基础语法和技术框架、数据访问及XML应用、高级特性及应用进阶、测试及质量保证、跨国公司经典面试题等。 《C#与
.NET
程序员
面试宝典》附带1张光盘,内容为书中面试题的多媒体教学视频和免费赠送的.ASP
.NET
入门教学视频。 《C#与
.NET
程序员
面试宝典》中的面试题不但以实例代码和流程图的形式对答案进行了详细解析,还对问题的相关知识点进行了扩展说明。希望《C#与
.NET
程序员
面试宝典》能“授之以渔”,让读者成功应聘,并提升技术水平。《C#与
.NET
程序员
面试宝典》适合C群与
.NET
求职人员阅读,也适合作为其他
程序员
的拓展读物。 目前许多
程序员
对C#语言的基础知识掌握不牢,很难通过求职面试。在激烈的求职竞争中,想在几、轮笔试、面试的激烈竞争中拔得头筹,漂亮地完成试卷,躲过面试官布下的种种“陷阱”,是一件非常不容易的事情。要知道研发类考题过关仅仅是基础,情商、智商更为关键,面试是考验人的综合应变能力和逻辑能力的过程。《C#与
.NET
程序员
面试宝典》就是为了让读者对企业
招聘
程序员
时需要掌握的知识有一个系统、全面的认识,并进行充分的准备,以期能够成功通过面试。
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程序员
笔试题
总结了大量网上关于
.NET
程序员
招聘
笔试题,希望对广大网友,能有一定帮助。
C#
程序员
面试宝典或
.net
程序员
面试宝典
C#面试前必看书籍,取材于各大IT公司的历年面试题252个(包括研发类笔试及口试题目、情商及智商类题目),详细分析了应聘C#与
.NET
程序员
职位的常见考点。主要内容包括:面试流程、基础语法和技术框架、数据访问及XML应用、高级特性及应用进阶、测试及质量保证、跨国公司经典面试题等。 目前许多
程序员
对C#语言的基础知识掌握不牢,很难通过求职面试。在激烈的求职竞争中,想在几、轮笔试、面试的激烈竞争中拔得头筹,漂亮地完成试卷,躲过面试官布下的种种“陷阱”,是一件非常不容易的事情。要知道研发类考题过关仅仅是基础,情商、智商更为关键,面试是考验人的综合应变能力和逻辑能力的过程。本书记就是为了让读者对企业
招聘
程序员
时需要掌握的知识有一个系统、全面的认识,并进行充分的准备,以期能够成功通过面试。 部分目录: 第1篇 赢在面试 第1章 成功应聘开发职位的秘籍 第2篇 基础语法及技术框架 第2章NET概述 第3章 程序设计基础 第4章 面向对象程序设计 第5章 ASPNET应用开发 第3篇 数据访问及XML应用 第6章 数据访问 第7章 Web Service的开发与应用 第8章 WPF应用开发 第4篇 高级特性及应用进阶 第9章 高级特性 第10章 高级编程 第11章 ASPNET高级进阶 第12章 算法设计与分析 第5篇 测试及质量保证 第13章 测试 第6篇 跨国公司经典面试题 第14章 情商类面试题 第15章 智商类面试题
公司asp
.net
程序员
面试题
招聘
员工时,出的一份面试题,有兴趣的看看 上机时间 30分钟
程序员
面试.pdf
程序员
面试,阿里,华为等各大公司的面试
经验
。
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面试,阿里,华为等各大公司的面试
经验
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