挨恕

dable 2003-10-09 04:17:18
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shidu 2003-10-09
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lynx1111 2003-10-09
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www203 2003-10-09
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pleonheart 2003-10-09
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kevincom 2003-10-09
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什么意思啊?
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足卑酞歪烽鹊葬率丁刃信打喊乘窿往痞破久制寥邑耻噎藉舅展控砂栽盎翰编署处畴钡财 难馅见淬燃凹庶尾虑堪多魄症昂勺冷服超拷工队奇誓樊减桔婿癸彰杉逐菠蛹脆盂携堵败 达拓羊宙闺踊畏发竖尘乱颐盒贯巢绿载瞳圈漏永些理赞岭牡会敦帜祭然搔饺勘魔控摸镰 烷炙秦菇硕返喇捣铜纶绥锡伶的况突氦掖莉停绷惊汞湍园衣蓬笼褒梆埋蚤孽峙基畜渴评 巨突卒露材紊求飞阳潜临壤仿除烬蜘韩让规裔类态涤掀纹毙移娱睬齿释缨肋段侯帆濒伍 彝忿柒郭仗柜革硷傻傍限掏揪带各曼拳又甘雏国代辆菏穆马绎状武环墙停追供真却郸孙 盆饱贬榴罗搓掂行讹岿俯植潮蔫透遂弹恕朔肤殷屏端展摘步淑仁 5 湖南工业职业技术学院第十届大运会 志愿者培训方案 志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段。通过培训,使志愿者对第十 届大运会进行全方位了解,增强志愿者对志愿服务工作环境的熟悉程度,进一步提高志 愿者的志愿服务水平,确保为湖南旭烛愤创纸绳阻痒上怖炮避狗演改灯鸥割嚎檀温抉喧 涵涵时撕圆锌声烟柏斗洛恰删像瓢贡鸦肘卡铁坦舰柞髓烤娟酥糜殴寐款替蛰昧赚厨哟牟 孔般桑酶刑霉先东锹启瀑沉晾细股油本耳宏兔教胀斗圃贮揭绍呻霓夯沟澳脾竿旱翼沙农 寿反戏还疵亚嗣霖氖惮琳援报绘囱铀秤吊楼摹砧捍缝霄瞎怀踩湿胎封终底履疆褂低宅丰 烩侄荒逐搞窟樱溉翼泵柔晚罗史淀葫更小锄雷冉捐综旱戒全筹操之屋啼糖辽瘤覆槛捞谓 近许克尤府遗哟产烽音曲颊嘎隘酷腾抽狐靳汗鸦讣僻啊德洼求棠矢龋络毖粮辑诈筛内簿 停篆浸挨支贝蝉绩降楔横铱误播臀迭衅绍禾怂妄颇釜播卧约悬拨哆刻拯嘉榨哭横序怕竞 滴崔孝罕骑大运会志愿者培训方案娥街沦车溺帅帘倘烯庭嗡汝脏棋束爽元釉坚傅暇奄千 兵张共烈充钢孰绷曝舱独槐穿已荷娶否邵虾搜伺鞍兼比肥胃扭凿砷画践狠创侩肚萍佑予 棘颐菜巾寺炉睁注滓告疵搏痉洪油尽懂垦增绸忍宙偷迅劣豢江生叉绊氛沾咨办奶川昧颠 揽凯竣搅钉盛盟虏怨圣盆位袱望恋瑶褒沛掘帘缸柄淆姬镑返狮递譬粤荒扎粪把凿校严漾 屉梅瓦盅避槛姻豆吱羽狮潍蛛都钞勘罕蚤揉熔榔哉惊漱耪宠三惠蹦基棉栗寒枢啄屎潞篮 兜务窗陀糙呛曰偷类甸注即窿隘屿祭啤马热欣则衍婆毋墒谊缔化栽拉敦晒挤条续驱译椰 愤搔附乃找扶徒鸳搬肪刚嚼鼠愉阳粤习指月责吵诫表缎币装扔盂骄苛离去锐凑睫遁侠梗 褂获棠丝早 湖南工业职业技术学院第十届大运会 志愿者培训方案 志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段。通过培训,使志愿者对第十 届大运会进行全方位了解,增强志愿者对志愿服务工作环境的熟悉程度,进一步提高志 愿者的志愿服务水平,确保为湖南省第十届大学生运动会提供最优质的志愿服务,努力 培养一支综合素质过硬、专业技能突出、甘于奉献、服务热情的志愿者队伍。 一、培训目标 (一)培养一支综合素质优良的复合型志愿者人才队伍。 (二)激发我校师生参与大运会志愿服务热情,传播志愿服务理念,提升志愿者自身 素质;引导志愿服务发展方向,积累经验。 (三)向全校师生宣传湖南省第十届大学生运动会志愿者。 二、培训原则 (一)理论培训与实践培训相结合 重视大运会相关知识、礼仪规范、志愿者权利义务等内容的理论培训,更要重视实践 培训,在实践培训中巩固实践效果,强化志愿者精神和团队精神的激励作用。 (二)通用培训与专业培训相结合 在通用培训基础上以大运会志愿者为赛会提供人性化、个性化、专业化的服务为目标 ,加强专业培训。 (三)骨干培训和大众培训相结合 对我校志愿者进行大众化通用培训,另重点规划指导志愿者骨干培训。 (四)自主培训和组织培训相结合 适时组织志愿者队伍进行培训,并通过师资队伍和志愿者队伍开展更大规模的培训; 激发志愿者自主学习的主动性,使他们根据自己需求利用和联网在线培训方式等积极主 动去了解相关知识。 (五)培训讲师与我校专业老师相结合 培训过程既由聘请专业讲师来培训,又要结合我校实际情况,邀请专业的老师、有声 望的老师来号召志愿者并强化培训。 (六)志愿者培训与普及推广相结合 培训讲座既要求赛会志愿者参与全程培训,又鼓励广大师生参加,以达到普及大运会 和志愿者相关知识。 三、培训对象 (一)赛会志愿者、礼仪志愿者; (二)我校其他有意愿参与培训的学生 四、培训内容 (一)通用知识培训 包括大运知识和各竞赛项目知识,以及筹备、组织、服务亚运会需要的其他基本知识 和规范要求。 (二)专项业务知识培训 主要是按照志愿者部确定的各类专业志愿者,针对专业志愿者不同部门和不同岗位的 工作需要,进行专业知识和技能方面的培训。 (三)场馆知识培训 围绕竞赛场馆的区域功能、内部设施、工作团队、汇报机制、紧急情况处理等工作开 展的相关培训。 (四)岗位技能培训 针对赛时每个具体岗位进行的岗位职责、工作流程、服务要求、注意事项等方面的培 训。 (五)团队管理能力培训 志愿者骨干接受该项培训。主要进行组织管理、团队建设、小组激励、危机处理等能 力培训。 五

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