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调查:程序员對目前自己公司的滿意度有多少?
yangzi520
2003-10-09 05:44:59
我先來
廈門雲集:65%
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调查:程序员對目前自己公司的滿意度有多少?
我先來 廈門雲集:65%
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WvW
2003-10-12
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工资:矛盾中,
同事:100%
老板:30%
junhao
2003-10-12
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工資滿意度 0
工作环境满意度 0
Best999
2003-10-11
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50%
jiulis
2003-10-11
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公司 50%
工资 30%
同事,老板 60%
lslkm3000
2003-10-11
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对自己的工资不满意,但是对老板还有同事很满意
工资不满意度:0%
对老板和同事的满意度200%
aokjin
2003-10-10
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钱是这个时间的主宰,我想真正对自己工资满意的没有几个!我当然也是
spiketang
2003-10-10
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不可能满意的!
lxy8247
2003-10-10
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50%
stephen_wang
2003-10-10
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不满意~~~没办法!!!
阿森纳2013
2003-10-10
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其实只要每个月发到手上的钱够多
谁又会特别在乎其他呢
yangzi520
2003-10-10
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反差也太大了吧
realplm
2003-10-10
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工資滿意度 0
工作环境满意度 0
princesky
2003-10-10
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工資滿意度 0
yangzi520
2003-10-10
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我主要也是對工資不滿意
NO1
2003-10-10
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100%
eastnofail
2003-10-09
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对自己的工资不满意,但是对老板还有同事很满意
工资不满意度:40%
对老板和同事的满意度200%
Andy84920
2003-10-09
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ECIT(学院):50%(在校)
职业规划:
程序员
百万年薪修炼之道
这系列课程主要讲
程序员
的职业规划,课程包含三部分:1.
程序员
的职业生涯误区2.
程序员
的职业导航系统3.
程序员
的前途第一部分.
程序员
的职业生涯误区我用图解的方式,详细介绍了三种职业生涯模型的表现形式,它们是因为哪些
程序员
的性格特点、职业特点和行业特点引起的,哪些状态下的
程序员
,可能犯这种错误。介绍每种错误职业生涯的破解方法,帮助犯该种错误的
程序员
,走出职业的泥潭,拿到想要的职业成果。第二部分.
程序员
有职业导航系统生活上,我们要去不熟悉的地方,通常会打开导航系统,输入目标地点,然后跟着导航走,最终到达目的地。职业上,要达到的目标,技术总监、CTO、研发总监,或者创业当CEO,都是没有到过的地方,我们就需要职业的导航系统。这一章的内容,就是打造
程序员
的职业导航系统,实时的带我们到达职业的目标地点。第三部分.
程序员
的前途职业生涯规划,如果都只是在做事,那跟让我们做牛做马有什么不同?这章介绍了
程序员
的前途,根据正确的三观和自己的前途,制定确实可行的职业规划。制定好职业规划之后,介绍了如何选择跟自己方向一致、有前途、有利于自己发展的企业。然后,介绍了一套系统打法,让你在企业中快速成长。
数据:
程序员
的一些数据统计
原文: 原来上海
程序员
最辛苦,... 我是一个程序猿 原来上海
程序员
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程序员
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公司
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程序员
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