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···程序员求职如何跟老板谈待遇?···
doubos
2003-10-15 12:18:30
试用期多长时间? 试用期工资是转正后的多少?
待遇 = 工资 + 项目提成
还是
待遇 = 工资???
欢迎各位老兄指点!
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···程序员求职如何跟老板谈待遇?···
试用期多长时间? 试用期工资是转正后的多少? 待遇 = 工资 + 项目提成 还是 待遇 = 工资??? 欢迎各位老兄指点!
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Friecin
2003-11-10
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需要你自己展示自己。
doubos
2003-11-06
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UP
pzoon
2003-10-24
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老板你给不给钱,你不详干了,靠,老子的爷爷的的姥爷的外甥的女婿的三侄子的爸爸的姨家孩子是XXX国家领导,嘿嘿,怕了吧
doubos
2003-10-24
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项目提成的比例真的这么保密吗?还是我给的分太少了?
jbzj
2003-10-22
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我的试用期也是一年,国有企业!一般都是一年转正
doubos
2003-10-22
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UP!!
doubos
2003-10-21
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兄弟们,我没有做项目的经验。请问,做项目的话,如何提成呢?
doubos
2003-10-21
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UP!
「已注销」
2003-10-21
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项目提成的比例是多少?
pepsi1980
2003-10-21
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我的试用期怎么是1年???这位老兄是不是太搞笑了???哈哈.笑惨了
yjy1001
2003-10-20
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给你建议,加班是没有加班费的,真的。我们就是这样,没人让你加班,你不加不行。。现在的老总都是这样子,哎。
好象都是这样…… 郁闷ing
不过试用好象是在1一个月左右,多了 应该是老板没诚意 除非是政府,否则那里有试用一年
直接提转正吧,不然 就走……
工资刚开始的时候不高 就要不断的提 —— 加薪的建议,半年30%吧,不行 也不能低于20%
lihongxing2002
2003-10-17
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试用期最多不应该超过一个月,当然这要看个人表现,如果太长就的怀疑老板的诚意了。
sfemil
2003-10-17
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运气80% + 能力20%
doubos
2003-10-17
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大家都来支持一下吗!
doubos
2003-10-17
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up
OSYLL
2003-10-16
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老板KA你油!这一年好好表现,到一年时跟他大提薪水,不行就走人~
jiangchun_xn
2003-10-16
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真想砍死我的老总
jiangchun_xn
2003-10-16
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给你建议,加班是没有加班费的,真的。我们就是这样,没人让你加班,你不加不行。。现在的老总都是这样子,哎。
MEFULEU
2003-10-16
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我的试用期怎么是1年?
xc2927
2003-10-16
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程序员
的职业生涯
刚毕业的大学生缺少经验,职业充满各种疑问,《程序猿&媛入行指南》分享了行业现状,选择行业、企业和语言,编写简历、面试、选择offer等经验,让刚入行的
程序员
能找到适合自己的工作;分享如何看代码、解bug、做功能、做测试等基本的开发能力,分享编写高质量代码技巧和独立解决问题的能力。 工作3-5年的
程序员
缺少方向,技术厉害,职业再上一层困难,往往陷入是做技术还是转管理的两难中。《高级
程序员
的进阶修炼》分享次第成长的职业成长观,通过次第成长指导日常的工作、学习、成长、升职和加薪等,让
程序员
的职业每年有成长。 工作多年的
程序员
缺少规划,工作三年达到高级
程序员
,工作六年,甚至十年还在高级
程序员
岗位。《职业规划:
程序员
百万年薪修炼之道》,分享
程序员
职业导航系统;分享
程序员
正确的三观,及应用正确的三观制定五年规划,配合导航系统指导
程序员
的中长期的职业发展。
论:
程序员
的普遍
待遇
和福利如何?
我接触过的
程序员
,月薪从3K到100K的都有,平均大概在10K左右。 如果仅仅是为了
待遇
和福利这种功利的目的的话,请读金融或者别的专业吧,反正你都不爱,还不如选个更有钱的专业。 如果不是真心喜欢这个行业,你会很煎熬很痛苦。 我从会撸之前就开始写代码了,虽然天赋不好,也一直坚持到了现在,这十几年来,看到了太多天才庸才蠢才在这行的进进出出。 刚开始学编程的时候,我大概有100多个同伴,但是到高三的时候,就剩下4个人。 他们刚开始进来的理由无非是【好玩】【觉得这个很酷】【我聪明我应该学这个】【学这个高考可以
是什么让
程序员
对工作失去了激情?
web前端教程用大白话,来讲编程外行的人都说
程序员
是高薪工作,那么
程序员
工作仅仅是为了钱吗?如果仅为了钱,是什么使
程序员
们辞去工作?离开高
待遇
的工作的最常见原因就是缺乏激...
JAVA
程序员
遇到职业问题是跑路?还是留守?
初级JAVA
程序员
最担心在公司里遇到原本其他
程序员
开发的项目,他们“跑路”以后的工作就由新
程序员
完成。而新员工也不懂内部的逻辑,酱紫让
程序员
很难处理后续的问题?摆在他们面试的可能就两个词,离职! 坚持!作为一个JAVA
程序员
,我个人认为解决问题的能力是排第一位的,比学习能力优先级更高。解决问题的能力既能看出
程序员
的思维能力,应变能力,探索能力等,又可以看出他的经验。如果解决问题能力不佳是无法很好的...
程序员
的快乐到底是什么?
做一个快快乐乐的
程序员
,比什么都重要。
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