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peri2000 2003-10-21
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自己觉得不错的，还是要打电话联系的，这样也加深一下对方的印象
csdnqueen 2003-10-21
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要看时机的,一般还蛮久的
pumag 2003-10-21
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投了10份，过了一周，陆续来了3份面试通知
terry2003 2003-10-21
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gz
kenryHuang 2003-10-20
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不会吧，我今年来找工作的时候还大把大把的机会。。
一般一两天就有回音，楼主投简历的时候一定要有针对性，
最好能反正自己强项的工作才投。。。
还有，最好在简历前面醒目地把自己的特点一条条列出来
然后是项目经验最为重要。
一般一两天就有回音，楼主投简历的时候一定要有针对性，
最好能反正自己强项的工作才投。。。
还有，最好在简历前面醒目地把自己的特点一条条列出来
然后是项目经验最为重要。
smartlife 2003-10-20
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面试的机会是有的，关键是不是能抓住！
zez 2003-10-20
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我发了快一百封简历的,我的简历很简洁,明快,txt格式,直接写到mail里,正好一页...
一周内发了近一百封,只有一家回信表示有兴趣,然后我再回信就再没有音信了...
另外就是 阿里巴巴 仅此一家回信说我的简历和他的要求不是很符合(我主要做企业管理方面,它要网络方面) ...
k,我的近一百封简历就这么两个回复........
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我们还年轻牛奶会有的奶牛也会有的
可天天在 csdn 混这些会有吗 ??
一周内发了近一百封,只有一家回信表示有兴趣,然后我再回信就再没有音信了...
另外就是 阿里巴巴 仅此一家回信说我的简历和他的要求不是很符合(我主要做企业管理方面,它要网络方面) ...
k,我的近一百封简历就这么两个回复........
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我们还年轻牛奶会有的奶牛也会有的
可天天在 csdn 混这些会有吗 ??
pyz8000 2003-10-20
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当你再次播打对方电话时，就有回音．
你要主动．抓住机会．
就像我们公司招聘一样，一不小心把资料弄丢了，就不会刻意去找，他们才不关心你的资料写
得多么的好，只要找不到了，就不了了之了．所以，还是给他们打个电话吧，很有必要．
你要主动．抓住机会．
就像我们公司招聘一样，一不小心把资料弄丢了，就不会刻意去找，他们才不关心你的资料写
得多么的好，只要找不到了，就不了了之了．所以，还是给他们打个电话吧，很有必要．
helenli520 2003-10-20
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这要看情况了，我现在每天可以收到100-200封的简历，网站上的收到的求职意向更多，一般我会先根据招聘的标准进行初步筛选，然后进行不同岗位的分类，然后再仔细看看求职者的简历，太简单的或者太长的我都不太爱看，然后选出一些通知面试或电话进行面试，只是一个人不可能整天都在面试和招聘，所以收到简历大约一周之内我会通知他，或者在电话面试后三天之内通知复试或者被淘汰。。。。这只是我这样做，不过说实话，每天收到的简历太多了，有的人发邮件却忘了附附件，有的我还有耐心回邮件告诉他，让他再发一次，遇到的多了，也就没了耐心了
babiq 2003-10-20
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去年形式还可以的时候，基本上是当天就有通知。
赶到今年形式不好，投了7家只有3家面试，1天至3天不等。
赶到今年形式不好，投了7家只有3家面试，1天至3天不等。
dicklee1214 2003-10-20
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santinazhinei ba !
hj12 2003-10-20
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gz我也是！
norman211314 2003-10-20
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自己找巴！
smartlife 2003-10-20
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同路人！
coffeedou 2003-10-20
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有时很快，有时不会回了；
有的单位不是认真的。
有的单位不是认真的。
termite 2003-10-20
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1-2 weeks
xjy521 2003-10-20
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非常贊同！
