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获得导致死锁的SQL命令内容
fallstone
2003-10-28 10:12:14
我查看了所有能找到的帖子,只看到N次杀死锁进程的SP拷贝。
但是没发现有能描述出当前死锁进程的内容的帖子。请指教。
另外,MSSQL里有关于锁的个数的设定,这方面的内容我想听听,希望不吝指教。
相关连接:http://expert.csdn.net/Expert/topic/2391/2391348.xml?temp=.1696741
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获得导致死锁的SQL命令内容
我查看了所有能找到的帖子,只看到N次杀死锁进程的SP拷贝。 但是没发现有能描述出当前死锁进程的内容的帖子。请指教。 另外,MSSQL里有关于锁的个数的设定,这方面的内容我想听听,希望不吝指教。 相关连接:http://expert.csdn.net/Expert/topic/2391/2391348.xml?temp=.1696741
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fallstone
2003-11-05
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我试过了,上述方法可以。
基本上可以得到结果了,我再试试有没更简单的方法。
先表示感谢。
fallstone
2003-11-04
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恩。我试试。
realgz
2003-11-03
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执行过了。
现在的问题是把DBCC的内容返回出来。正考虑用PB的DW来做。没想到MSSQL里怎么做。
谢谢REALGZ的指导
---------------------------
create table #tmp (……)
insert into #tmp exec ('dbcc INPUTBUFFER (spid)
')应该可以吧
fallstone
2003-11-03
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zarge(鲨至)
说的偶已经仔细看过了。现在正在考虑上面的问题和REALGZ在另一帖子里说的另一SP的问题。
fallstone
2003-11-03
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执行过了。
现在的问题是把DBCC的内容返回出来。正考虑用PB的DW来做。没想到MSSQL里怎么做。
谢谢REALGZ的指导
sunshareforever
2003-11-03
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sp_who
sp_lock
realgz
2003-11-03
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不是刚问过?又问?
4楼的就对了
自己执行下
DBCC INPUTBUFFER (spid)
然后仔细看看发生了什么事情就知道了。。。。。。
fallstone
2003-11-03
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帖子提前太频繁了!!!
不知道它的判断依据
fallstone
2003-10-31
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楼上的回复肯定得0分。恶意赚分,根本没仔细看。
lvltt
2003-10-28
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学习
企业管理器->服务器->管理->当前活动->锁/进程ID->双击ID
fallstone
2003-10-28
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突发情况,要出差,回来再请教。
fallstone
2003-10-28
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偶是菜鸟,楼上说的不知所云。
还是那个问题:在脚本里得到“企业管理器->服务器->管理->当前活动->锁/进程ID->双击ID即可”这个内容。
zarge
2003-10-28
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DBCC INPUTBUFFER
显示从客户端发送到 Microsoft® SQL Server™ 的最后一个语句。
语法
DBCC INPUTBUFFER (spid)
参数
spid
是 sp_who 系统存储过程的输出中所显示的用户连接系统进程 ID (SPID)。
结果集
DBCC INPUTBUFFER 返回包含如下列的行集。
列名 数据类型 描述
EventType nvarchar(30) 事件类型,例如:RPC、语言或无事件。
Parameters Int 0 = 文本
1- n = 参数
EventInfo nvarchar(255) 对于 RPC 的 EventType,EventInfo 仅包含过程名。对于语言或无事件的 EventType,仅显示事件的头 255 个字符。
例如,当缓冲区中的最后事件是 DBCC INPUTBUFFER(11) 时,DBCC INPUTBUFFER 将返回以下结果集。
EventType Parameters EventInfo
-------------- ---------- ---------------------
Language Event 0 DBCC INPUTBUFFER (11)
(1 row(s) affected)
DBCC execution completed. If DBCC printed error messages, contact your system administrator.
说明 在 Windows NT® 上,当两个事件间没有可以显示的事件时,有非常短的过渡期。在 Windows 98 上,事件仅当活动时才显示。
pengdali
2003-10-28
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select cmd from sysprocesses
??
txlicenhe
2003-10-28
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企业管理器->服务器->管理->当前活动->锁/进程ID->双击ID即可
txlicenhe
2003-10-28
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1:不会,学习。
2:
sp_lock
select * from sysprocesses where blocked <> 0
acdream 1236 Burning Bridges tarjan
传送门:acdream 1236
ACdream 1236 Burning Bridges 割边 + 去重边
题目就是求一副图的割边,然后对于那些有重复的边的,不能算做割边。 思路就是每次加入一条边的时候,判断这条边是否存在过,存在过的话,就把那条边设为inf,表示不能作为割边。于是有了这样的代码 #include <cstdio> #include <cstdlib> #include <cstring> #include <cmath>...
【多媒体驱动开发】基于V4L2 API的视频采集与控制技术规范:Linux系统下摄像头设备操作指南
内容
概要:本文档是《Video for Linux Two API 规范》第0.24版的中文手册,系统性地介绍了V4L2(Video for Linux 2)的核心API及其使用方法。
内容
涵盖设备打开与关闭、能力查询、视频与音频输入输出管理、调谐器与调制器配置、视频标准选择、用户与扩展控制、数据格式协商、图像裁剪缩放、流控参数设置,以及多种I/O传输方式(如read/write、内存映射、用户指针等)。手册还详细定义了各类图像像素格式(如YUV、RGB、压缩格式)、缓冲区管理机制和ioctl控制接口,并附有编程示例和驱动开发指导,全面支持从基础捕获到高级视频处理的应用开发。; 适合人群:从事Linux平台下音视频驱动或应用程序开发的工程师,尤其是具备C语言基础并熟悉系统级编程的研发人员;适用于1-5年经验的嵌入式、多媒体或驱动开发者。; 使用场景及目标:① 开发基于摄像头、电视卡、视频采集卡等设备的Linux视频应用;② 实现视频采集、格式转换、流媒体传输、overlay叠加显示等功能;③ 调试和优化V4L2兼容硬件的驱动程序;④ 理解并运用ioctl接口进行设备控制与状态查询。; 阅读建议:建议结合实际硬件环境边学边练,优先通过VIDIOC_QUERYCAP确认设备能力,再逐步配置输入源、数据格式与I/O方式;注意各结构体字段的初始化与对齐要求,关注版本变更带来的兼容性问题,可参考附录示例代码进行调试验证。
YOLO26算法城市道路车辆与行人目标检测+训练好的模型+1905张数据集+pyqt可视化界面.zip
数据集可视化效果见下方。 【数据集概况】 · 检测类别(中文):[自行车(bicycle), 公交车(bus), 汽车(car), 行人(person), 骑行者(rider), 踏板车(scooter), 卡车(truck)] · 训练集:1334 张 · 验证集:571 张 · 测试集:0 张 · 总计:1905 张 该数据集基于激光雷达点云生成的二维投影图像,真实还原了城市道路复杂交通场景下的多目标检测需求。图像呈现为典型的鸟瞰视角或前视视角的点云密度图,清晰捕捉到包括汽车、卡车、公交车、自行车、踏板车及行人等各类交通参与者在城市街道中的动态分布。数据集聚焦于高密度交通环境下的目标识别,具备高度的现实应用价值,可有效支撑智能交通系统、自动驾驶感知模块及城市安防监控等领域的技术开发。... 【训练曲线与评估图】 【模型训练配置】 参数 | 值 模型 | yolo26n 训练轮数 | 100 epochs 输入尺寸 | 640x640 批次大小 | 24 优化器 | auto 初始学习率 | 0.01 训练设备 【关键指标汇总】 训练了 100 个 epoch,最终轮指标: 指标 | 数值 mAP50 | **0.6355** mAP50-95 | 0.3557 Precision | 0.6116 Recall | 0.6067 train/box_loss | 1.3609 train/cls_loss | 1.1274 val/box_loss | 1.5101 val/cls_loss | 1.2023 【训练过程分析】 100 轮训练后 mAP50 仅 0.6355,模型收敛不充分。Loss 曲线前期下降后进入平台期,mAP 提升缓慢。mAP50-95 为 0.3557,定位精度同样偏低。 【模型性能评估】 Precision 0.6116、Recall ...
华为C&C++语言安全编程规范(V3.1)
代码转载自:https://pan.quark.cn/s/a4b39357ea24 一、背景 对近一年以来(2024年H2~2025年H1),在部门非雇员OD管理中出现的主动管理、计划外离职等数据进行整理和复盘,提炼出OD招聘和管理中的经验教训,指导我们在选、用、育、留等各环节的改进,尤其在综合面试环节需要强化一些面试要素,持续优化面试环节的标准和管理过程中差异化的管理方案,提升OD的有效留存率。 二、问题/事件描述 部门近一年时间(2024年H2~2025年H1),出现约9例OD离职(含主动管理)情况,占比约7%,一定程度影响了OD的有效贡献率,本文对数据进行整理和提炼,识别风险因素,提炼共性原因,思考改进方案。 三、分析与对策 WXX - 基本数据:2002年生人,独生子女,流转资源,OD在岗4个月,985学校毕业,非软件专业(金融类专业) - 特征:自学习了一些Python就通过考试进入面试环节 - 面试环节复盘:综面环节第一次没有通过,但因业务需求紧迫,XM对人力补充比较迫切,再三沟通后,综面勉强通过 - 工作中结果:工作中与人交流不多,工作几个月攒到一些收入就准备离职出去玩。 主动离职 FXX - 基本数据:2002年生人,独生子女,流转资源,OD工作3个月,成绩较好,专业对口,父母为国企职工 - 特征:候选人沟通积极,思路清晰 - 面试环节复盘:综面意见较好,沟通比较积极,入职体检正常。 当时团队交付压力大,需要补充新鲜力量。 综面正常通过 - 工作中结果:入职后就经常生病(感冒等),工作后就隔三差五请假看病,整体出勤率低于50%时间,无法有效安排工作。 后主动管理 SXX - 基本数据:2001年生人,独生子女,OD工作2年,985大学环境专业,有一段时...
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