本科毕业，在大公司工作还是去小公司工作好？

[moony_blue]

本人应届毕业生(非重点大学)，具备一定的软件开发经验以及作品，熟悉C++(>50000行代码)，Java语言；熟悉面向对象设计与设计模式；对于多媒体以及网络通信软件的原理以及价构比较熟悉；具备一定的分析及设计软件的能力；高程证书；想象能力与设计能力是本人最大的特长。

目前面临的是选择工作的问题，我在杭州。依我目前的情况，我完全可以在一家普通的软件公司里担当主力软件开发工作。

目前我的想法是，先去杭州一家不大的软件公司里工作1-2年，我可以在里边充分发挥自己的全方面能力，能接触到开发以外别的方面的工作，积累相关的能力。具备了这些工作经验后，2年后再到上海发展。

另一个想法是，去杭州的一家规模比较大的软件公司里工作，公司一大可能接触的方面就比较局限，工作内容相对也局限一些（coding only）。

还有一个想法，就是直接去上海工作，那里的竞争激烈，可能工作也不好找。

由于以上想法都只是我的预测，我想听听大家的意见，看看事实情况到底是怎样的？我应该如何选择工作？

[无聊客]

只要学习氛围好，哪里不一样，，头两年别想着赚钱，，多学点是真

[MicroMouse]

看你的心态！
如果你想“宁为鸡头，不为凤尾”的话，就到小公司；
如果你想虚心学习，考虑自己以后的发展的话，就到大公司！

以上是我工作到现在的心得，仅供参考！

[moony_blue]

再推

[zelax]

来上海可以,不过现在大公司的招聘会都过了,现在想找工作比较难,今天的形势不太好....
不过你这么有本事,试试直接和他们的经理面谈巴

[moony_blue]

e

[cmboy1975]

如果你有自己当老板的气魄，就先从小公司干起，慢慢换大公司，同时不断学习当老板的学问，当然技术上也不能掉队。

如果觉得自己当老板累得慌，那么就直接去大公司吧。

[XiangDong]

有功作不错拉。。。。

[SmallBug2002]

大公司小公司,各有各的好处,但我还是觉得大公司好,特别是在一个人发展的初期.

[why_wxb2002]

欢迎来我公司,在杭州.可算同行业中的佼佼者,hehe,是外企,也许你来面试过.

[wyongyong]

去上海，大公司

[meforyou]

希望能成为一个高级的人才，能到你未来的公司打工！
只想天天努力，赢得一个未来。

[lbpb]

土皇帝喀

[moony_blue]

!!!

[vanta]

大、小公司各有长短

我看还是抽签决定算了

[zdq3201]

去哪儿都行，关键是个人的性格、爱好等决定的。是金子到哪儿都会闪光的。

[pkuiryangqun]

先到小公司当主管，再到大公司当项目经理，再发展！

[leonadoromario]

王先生在四川从事食品销售行业已有五年，如今他毅然离开故乡，来到上海寻求事业发展。业余大专学历，一直是王先生心里堵着的大疙瘩：能竞争得过遍地的本科生吗？更何况硕士生、博士生？于是，王先生把自己定位在——先解决就业问题，再图事业发展。但对于上海的食品销售业，王先生又不熟悉，困惑之际，王先生向职业顾问进行了咨询。

职业顾问认为：

1、王先生长期从事食品销售业，在此领域有丰富的经验和牢固的人际关系网。王先生性格豪爽，善于沟通，对自己从事销售业充满信心。通过职业倾向性和职业满意度的测评，职业顾问为王先生排除跳槽可能性。建议王先生继续在食品销售行业寻求发展，发挥自己在这方面的优势。

2、王先生虽然没有很高的学历背景，但是，他在四川食品销售业的骄人成绩，以及在大公司担任销售主管的经历，足可以在上海的大型企业中站稳脚跟。其次，因为销售行业更注重员工的工作经验和工作成果。在对王先生职业含金量的综合分析后，职业顾问告诉王先生：完全不必妄自菲薄，应大胆向大型公司投简历。

3、王先生不了解上海食品销售业的发展情况，职业顾问就其经验经历，优劣势及职业含金量做整合分析，以此推荐一些适合他实际情况又有发展前途的公司给王先生。

4、王先生的简历需再加工：一份实事求是又包装精美的简历，是进入大公司的敲门砖。王先生现在的简历，不足以全面反映他的成绩、优势，没能突出他的优势和工作成绩。所以，职业顾问建议为王先生重新制作一份简历。

几天后，王先生收到职业顾问为他夺身定制的简历，开始了他的上海求职之路。哪知一个星期后，王先生怒气冲冲地找到职业顾问，要求投诉。原来，王先生满怀信心地到处投简历，一星期下来，各个石沉大海，杳无音信。这是怎么回事？

职业顾问了解后才知道，原来王先生拿着包装后的简历，去“敲”小公司的门。职业顾问告诉王先生：凭借你的经验和实力，完全可以进入大型公司做食品销售。重新制作的简历又是完全针对了大型公司的要求，小公司的人事部看了你的简历，怎么要得起你这样的人才，你自然收不到面试通知单。这种专业的简历，大公司才感兴趣。

王先生将信将疑地按职业顾问推荐的几个大公司投递了简历，没想到不出一周，王先生又来到职业顾问面前。不同的是，这次王先生是笑容满面，春风得意。原来，一家大型食品业公司高薪聘用他担任销售主管，王先生也完全打消了因学历不高而带来的自卑心理。职业顾问帮王先生找准了方向，找到了价值。

让我们再来看看小林的问题：即将毕业的小林，几乎同时收到两家公司的录用通知单。一家是知名的国际计算机软件公司，另一家是相对规模较小的计算机软件公司。两家公司的职位、待遇相仿，是去大公司，还是小公司？困惑之间，他专门向职业顾问进行了咨询。职业顾问详细询问了两家公司的情况，将他们做了对比并进行了深入的分析。

职业顾问认为，进入大公司工作，可以感受到较规范的公司管理和企业文化等等。福利好，制度完善，还能得到各种培训机会，甚至还能短期出国学习。大公司还能为你提供在不同环境中与不同的人共事的机会，有利于结交朋友等等……

但是，由于大公司组织庞大，繁文缛节比较多，运作不如小公司灵活。新进员工必须从最底层的工作岗位做起，竞争对手众多且都具有良好的教育背景，所以，想在其中脱颖而出很难。大公司分工又过于细致，工作时间一长可能会感到单调，同时也不利于对整个领域技术的全面掌握。而且有被裁员的可能。

而小公司：最直接的好处是参与公司从小到大的创业过程，能奠定个人事业和经济基础。由于小公司人员少，升迁机会大，甚至你有可能一开始就被委以重任。在小公司里，你的一切都是有价值的且是必须的，不会被视为“附属品”。可能薪水会稍低一些，但更具挑战感。公司期望每个职员都竭尽其能，因此你将能接触到如何运作一个企业的全过程。小林个性开朗，喜欢接触不同事物，并乐于接受更多挑战。

职业顾从企业发展方向、核心价值、经济实力、工作氛围、发展潜力的功能以及该领域行业的发展情况和前景，该职位的晋升空间和转型的柔韧度等方面综合分析后，建议小林：那家小公司更有发展前景，且发展状况良好，能给你足够的机会发挥，发展空间、晋升空间大，能够提供给你扮演各种角色的机会，更有利于提升自己的工作能力，为将来的职业发展打下坚实的基础，从战略角度讲，选择小公司不失为一种明智的决定。

职业顾问的分析，让小林豁然开朗，做出了决定。现在小林在小公司里可谓如鱼得水，淋漓尽致地发挥能力，很快就成为了公司决策层中的一员。

通过以上两个例子，职业顾问想告诉你的是：

“王先生”们，不要看轻自己，坚信自己拥有很强的竞争力。寻求自身的价值，在对自身优、劣势的整合分析的同时，更需要饱满的信心作坚强后盾。正如王先生从没想到自己竟可以在大型企业做销售主管，然而在职业顾问的指导下，他的确做到了。也许找到这样一份工作是机会的偶然降临，但是偶然的背后，有其必然性，因为王先生有职业顾问的分析指导为支持，其专业性能使你受益非浅。

“小林”们择业两难，往往是因为虚荣心膨胀，或者单纯从报酬、福利等来左右自己的选择，从而走入误区。这时，职业顾问可以帮你从专业的角度分析各种情况的利弊，结合你的实际情况，给你一个合理的建议。

职业顾问，帮你重拾价值所在，提炼你职业的含金量，帮你权衡利弊。在你职涯前行路上，为你拨开云雾，助你成功。


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可锐职业顾问专稿

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yeah 3x

[wormholes]

去上海

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谢谢