招聘JAVA开发人员

zhao_sh 2003-12-03 09:58:29

1、要求至少有一年的用JAVA开发过管理软件的经验。
2、要求全职

工资面谈

有意者请把简历发至dingde@vip.sina.com

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zhao_sh 2003-12-04

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忘说了，公司地址在北京。

后端工程师隶属于软件研发工程师，是从事软件开发相关工作人员，其主要职责是平台设计、接口设计和功能实现。作为后端人员，有很多的就业机会，根据你的编程语言掌握情况、个人经验和薪资追求等，可以申请 Java 开发、 PHP 开发、游戏开发人员或 Web 开发人员等职位。在国内，Java 程序员是后端开发工程师中最大的一部分群体，其市场需求量也是居高不下，C++ 程序员也是热门岗位之一，此二者的比较也常是热点话题，例如新学者常困惑的问题之一 —— 后端开发学 Java 好还是学 C++ 好。

Java 的潜力一直是许多公司的话题。事实上，几乎每家公司都在使用 Java，无论是小公司还是一些大型科技巨头公司。另一方面，还有许多其他公司正在招聘 Java 开发人员。Java开发人员技能可以分为两类，即技术和软技能。让我们从 Java 开发人员必备的基本技能开始。

有几个因素导致了在 Java 技术领域招聘难度增加。人才供需不平衡：Java 是一种广泛使用的编程语言，因此需求量很大，但是合格的 Java 开发人员却很少，导致了人才紧缺。竞争激烈：因为 Java 技能普遍需求，因此竞争也非常激烈，很多公司都在竞相招聘 Java 开发人员，因此职位竞争非常激烈。严格的技能要求：许多公司对 Java 开发人员的技能要求非常严格，很难找到符合要求的人才。...

根据技术水平不同，Java程序员可以分为初级、中级、高级、资深等。不同级别的Java程序员，企业的要求也是有区别。下面整理了初级Java程序员和中级Java程序员的应聘要求，供大家参考：（具体要求结合企业的需求而定）初级Java开发工程师任职要求： 2年以上Java或Java web开发经验；熟练使用Java后台技术；熟练使用HTML5、CSS等前端技术；熟练使用SQL语言；熟悉SpringMVC、SSM、Spring boot等Web框架；有较强的学习能力；有良好的创新精神和团队协作经验；初

正在进行的战斗，以获得高技能的Java候选人高科技工作似乎是永恒的，根据一项新的调查。根据接受调查的招聘专家的数据，求职引擎 Dice.com的数据发现， Java开发人员 的职位仍然是最难填补的，移动和.NET开发人员紧随其后。 Dice.com常务董事爱丽丝·希尔（Alice Hill）表示，招聘经理和招聘人员最希望拥有这些技能以及软件开发人员，几乎是其他技能的三倍。...

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