非技术版
有关于劳动合同的问题!!法津达人请进！有过此类经历的人也请进！！［请勿灌水］
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我也要 关注 + 加入社区是这样的，我跟公司签了三年的劳动合同，劳动合同中其中有一项是入公司的培训费，我的合同上写的是３０００ＲＭＢ，而近期回公司我发现，跟我一起进公司的同事，我跟他是一起培训的培训的,内容和课程都是一模一样的。而他的合同上面却写的是培训费１０００ＲＭＢ，而我原先签的时候，不知道培训费是多少的，公司人力资源部的人跟我说就是３０００，我也就信了。因为我是长期出差的，做ＩＴ技术支持的。这次回总公司的时候，才发现自己合同上的培训费这一项跟别人不一样。我想知道，这种行为是否是属于劳动法中规定的欺诈行为？
我打算，回公司跟公司领导交社，让他们重新给我签一份合同，我知道这样的可能性很小。但也希望各位，能说一下我该如果对付公司的那班人。
如果公司不同意，给我重新订立合同的话，我可以不可以去劳动部门告它，成功的机会有多大？
前提是，我可以拿到跟我一起进公司的同事的合同复印件。也就是说，我能够证明自己和他们是爱到同等条件的培训。
主要原因是我现在有点不想在这公司干下去了，太没有前途了，所有的工作就是在给公司“擦屁股”。公司的开发的软件，不太行，是用ＰＢ做的。工资又很少，我现在在上海，在公司里做了半年了。工资仍然只有一千多点，很难活下去啊。
希望猫扑里的各位能尽量地帮帮小弟！
我打算，回公司跟公司领导交社，让他们重新给我签一份合同，我知道这样的可能性很小。但也希望各位，能说一下我该如果对付公司的那班人。
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前提是，我可以拿到跟我一起进公司的同事的合同复印件。也就是说，我能够证明自己和他们是爱到同等条件的培训。
主要原因是我现在有点不想在这公司干下去了，太没有前途了，所有的工作就是在给公司“擦屁股”。公司的开发的软件，不太行，是用ＰＢ做的。工资又很少，我现在在上海，在公司里做了半年了。工资仍然只有一千多点，很难活下去啊。
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