ggaosong(是个骗子,大家不要相信46/53)

chyu1983 2003-12-20 10:22:32
回复人: rollwood(滚动的木头) ( ) 信誉:100 2003-12-20 09:41:00 得分:0
http://expert.csdn.net/Expert/topic/2490/2490313.xml?temp=.5368921
回复人: ggaosong(小松) ( ) 信誉:100 2003-11-24 20:56:00 得分:0
是的,现在查的人特别多,你晚上11点以后再查!!!!
http://www.jsiid.gov.cn/service/可以查到!希望你查到,我查了,56,61

http://expert.csdn.net/Expert/topic/2552/2552677.xml?temp=.2365839
回复人: ggaosong(小松) ( ) 信誉:100 2003-12-11 14:03:32 得分:0
祝贺你啊!接分。我46/53。希望过


这个ggaosong(小松)真是个骗子,说的话前后矛盾,到处散布谣言,大家一起b4他,建议斑竹把他的post权封一个月!!!
回复人: chyu1983(堕落天使) ( ) 信誉:100 2003-12-20 10:14:00 得分:0

坚决支持楼上ggosong(小松)就是个骗子!我也查了一下,在www.exam100.com上有一个叫ggao_song的家伙相信就是他!第一说出分数线是46/53的就是这个人!!他说自己是江苏考生(我老家也是江苏的,真丢脸)考号030314050012,希望哪位高人把他真名查出来!看他在www.exam100.com上的所有帖子,只有10个(截止目前),
其中http://www.exam100.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=4&replyID=33878&ID=5729&skin=1

我考的分数不好,好担心啊!是46/53.大家说我能通过吗

2003-12-4 15:15:12

http://www.exam100.com/bbs/dispbbs.asp?BoardID=4&id=5130&replyID=31211&star=3&skin=

46/53
(注意:这是他估计的分数线是在12月4号,他就把自己的成绩当分数线,无耻!!!)

2003-12-4 15:17:14

分数线是46/53

2003-12-4 15:24:19
http://www.exam100.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=4&replyID=38434&ID=6528&skin=1

是的,我也听说是这样的分数:资格是45/49.水平的是46/53

2003-12-18 13:37:18
(今天是网上流传的分数线46/53的第一天,最早就是在这儿!他还说“是的,我也....”事实上楼主所说的只是他得到的内部消息分数线是45/49,他自己强加上去,说那是资格的,水平是46/53,真是卑鄙无耻到了极点!!)
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jk4435930 2003-12-23
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谁知道中程的分数线呀?

chhuma 2003-12-21
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这种人应该受到鄙视。
西咸 2003-12-20
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支持楼主!
同意楼上!
gpo2002 2003-12-20
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这里还有个版本哈哈
http://expert.csdn.net/Expert/topic/2538/2538300.xml?temp=.2842371
###########################################################################
回复人: ggaosong(小松) ( ) 信誉:100 2003-12-10 13:41:06 得分:0
45/50.内部消息!
###########################################################################

虽然小松让大家很不满意,但是他说的分数线还算合理

ggaosong(小松):030314050042 杨* 46 53

再看看这个版本的内部消息
http://expert.csdn.net/Expert/topic/2347/2347591.xml?temp=.9149897
###########################################################################
绝对内部消息:
我有个学生在国家信息产业部工作,据他告诉我,分数线早就有了,统计只是不要太离谱了就行,今年又是老大纲最后一年,考虑到去年通过率太低,今年准备多通过一些,以适应国家IT培养的大局:所以今年分数线为水平45/47资格45/45
###########################################################################


chyu1983 2003-12-20
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我认为45/49,最有可能
chyu1983 2003-12-20
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45/47更好,呵呵
在 AI 编码工具日新月异的今天,我们正在见证一个关键的转变:从“与单个聊天机器人对话”转向“指挥一支自动化的 AI 专家团队”。Oh My Codex,正是这一趋势的集大成者。它不是 Codex 的替代品,而是它的“类固醇”增强层。以下是对 OMX 核心价值与技术范式的深度拆解: 1. 智能体的“指挥部”:从对话到协作 OMX 的核心逻辑在于“编排”。它预设了 30 多个专业角色(如架构师、执行者、安全审计员)和 40 多项工作流技能。 这意味着你不再是面对一个通用的模型,而是在调度一个拥有明确分工的工程团队。这种角色专精化(Specialization)是解决复杂工程问题的必经之路。 2. 标准化工作流:让偶然的成功变为必然的产出 OMX 提炼了一套极具启发性的“三部曲”工作流,将模糊的意图转化为确定的代码: - $deep-interview:意图优先的深度访谈,在动手前彻底澄清边界与非目标。 - $ralplan:将澄清后的需求转化为可执行的架构计划,并进行权衡审查。 - $team 或 $ralph:根据任务规模,选择多智能体并行执行($team)或由单一负责人持续推动至完成($ralph)。 这种流程化的思维,将 AI 编码从“撞大运”变成了可预测的工程实践。 3. 团队工作树:解决并行开发的“熵增” 在多智能体协作中,最头疼的是代码冲突。OMX 引入了“团队工作树(Team Worktrees)”机制: 每个 AI 协作成员都会获得一个隔离的 Git 工作树,在独立的脱离分支上运行。OMX 会自动进行增量合并跟踪和冲突检测。 这种设计让 AI 能够像真正的开发团队一样并行工作,而不会把主分支搞得一团糟。 4. 持久化状态:赋予 AI “长期记忆” OMX 在项目根目录下维护一个 .omx/ 文件夹,用于存储所有的计划、日志、内存和运行时状态。

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