帮忙出C#题目(招聘用的)

[franklitian]

我们公司有招人。现在想出一些题目。谁有一些精点题目

[SaSBYa]

To :Swanzy(上帝一直都在为我选马甲)
[STAThread]

and
a ";" is needed
and
How do you use csc to complie your source code . and ...

[fgc5201314]

考报表的处理..
交叉表..
发票..
A3纸打印..

[bankliu]

自己应该懂点吧？

[LighBlade]

这个不太好办，不会写也无法代表他水平不行（当然，也有点代表）
用些例子吧，实践是最重要的。
公司想用什么样的东东，就考他什么就成了

[silverduck]

是只考c#还是也考.net
如果只考C#,那可以随便给几段有点深度的代码，问问结果，改正改正错误等等
或给一个题目让用C#给编出来

[tjq_tang]

基础最重要.现在都是快餐性高级语言,入门还是比较容易的.如果要成为高手要花不少时间和精力的
如果搂主要考应聘者的实战能力,看你所在的公司产品的技术指标怎么样了.
比如:
以数据为主的desk application产品,可以挑选一些ADO.NET,多线程,web server,Remoting分布式应用的细节技术问题测试一下;
以web为主的产品,ADO.NET是少不了的,还有ASP.NET;

公司求才可能专业性较强,.NET包含的技术项目太多了,如果公司实际要招聘人较多,可供筛选的人又充足的情况下,可以咨询对方擅长的项目,比如从事过哪方面的开发.因人而异.

预祝搂主所在公司找到合乎要求的人才

[lanbaibai]

还是考一点理论的东西吧，
比如对重载，重写，类，接口的区别，他们的优缺点。

[8u9]

.net设计的东西还是很多的，随便找点就可以了，代码改错，数据库使用、web form编程、win form编程。。。。

[甲骨文]

1。结构和类的异同点
2。IDisponse的作用
3。前期绑定和后期绑定的区别
。。。。

[KentYu]

我想还是考点基础的，当然，要看楼主他们招什么档次的人了：）

[shenanigan]

逻辑思维

[triout]

还是基础的吧，即便是招高级人才也一样。

当然，高级人才需要考一些接口、事件等方面才行

[SaSBYa]

在哪里？招我吧。

[速马]

为啥要出题啊
直接问他做过什么东西

[franklitian]

我非常感谢这么多朋友帮我出点子。
你们说的很道理。
实际上出题目只是一个手段。
我只是想看看来的人对代码理解程度罢了。是吧。
看看还有什么好的办法

[TanChao]

如果你是大公司，就考他逻辑推理能力和思维的敏捷度
你是小公司的话，直接看他的作品和开发速度

[CMIC]

最实际的办法是出个题目，实际让他做一下。

[dahuzizyd]

写一个类，有属性，方法等，然后生成一个示例，调用里面的方法，同时考察编码习惯

[BossFriday]

想换工作。
[e-mail]

[dahuzizyd]

补充一下，如果有可能 的话，可以考考都看什么书。或者对整个.net架构的了解