社区
Java SE
帖子详情
为什么有很多问题明明有人给了很好的回答,但是提问的人不给分,说明这些人心态有问题?
whiteclude
2002-01-23 11:37:15
这分数又不是米米,况且又是收不回的,偏偏又有大量不给分的帖子,是这些人忘了吗,是我的话,尽管我也比较忙,但我还是会定期看看我发的帖子,再把分给那些帮助了我的人.这样不是让他们更有信心去再帮助其他人吗.
建议在这里排个这些有问题心态人的名单,呵呵
...全文
300
36
打赏
收藏
为什么有很多问题明明有人给了很好的回答,但是提问的人不给分,说明这些人心态有问题?
这分数又不是米米,况且又是收不回的,偏偏又有大量不给分的帖子,是这些人忘了吗,是我的话,尽管我也比较忙,但我还是会定期看看我发的帖子,再把分给那些帮助了我的人.这样不是让他们更有信心去再帮助其他人吗. 建议在这里排个这些有问题心态人的名单,呵呵
复制链接
扫一扫
分享
转发到动态
举报
AI
作业
写回复
配置赞助广告
用AI写文章
36 条
回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
打赏红包
xmvigour
2002-01-23
打赏
举报
回复
还有几种情况大家有没想到:那就是上网不容易啊,速度又慢,讲他先结帖可能要发他好久的时间!还有就是不是常上网,还有就是不懂怎么结帖!
所以也不能责怪那些人!:))
whiteclude
2002-01-23
打赏
举报
回复
确实,来这里并不是为了那点分数的,所以如果那点分数都不愿意给帮助了自己的人,是不容易说得过去的
alexzhou
2002-01-23
打赏
举报
回复
lidi82说的很对
pengji
2002-01-23
打赏
举报
回复
是呀!强烈建议大家结掉自己的贴子!
wangmingsheng
2002-01-23
打赏
举报
回复
我问问题,就算没解决过一段时间也会结贴的
lidi82
2002-01-23
打赏
举报
回复
或是忘了,或是开始就打定注意不想给。
不过我们也别太在意,来这里不是为了那点分的。
maqinglong_2000
2002-01-23
打赏
举报
回复
赞同!!不然,还不知道是不是把问题解决了,而且浪费感情,实在是恶劣。
ariso
2002-01-23
打赏
举报
回复
同意,csdn需要好风气!
xmvigour
2002-01-23
打赏
举报
回复
我的问题大部分都解决了,所以结帖了,但还有两个还没,一个我觉得问题还没满意,一个是太久以前了,刚才查了一下,才知道……
unlun
2002-01-23
打赏
举报
回复
我也是好公民~!对了,大虾,为什么我最高分只能给33~!??????
skyyoung
2002-01-23
打赏
举报
回复
我的所有问题都结了!
whiteclude
2002-01-23
打赏
举报
回复
呵呵,帖子怎么会消失呢,在已回答问题里面有啊,但是还有很多例如半个月前的帖子已经排在后面几页里面去了,你还认为他是在等其他人的回答吗,还有一些问题其实已经解决的也有很多没有给分的.
haocb
2002-01-23
打赏
举报
回复
对于这个问题我应该怎么回答才能得分呢?我想你的心态应该没有问题吧?!^_^(玩笑而已)
xmvigour
2002-01-23
打赏
举报
回复
那些人也许和cocowhb(北大荒) 说的一样!
哈哈……慢慢等吧!!!
cocowhb
2002-01-23
打赏
举报
回复
不能这么说,我以前也这么认为
但后来我知道分结了后,帖子就消失了,也许发贴人还想多得到些答案
还有,你也发贴了,我就等你给我分了,哈哈
z_yheart
2002-01-23
打赏
举报
回复
呵呵
whiteclude
2002-01-23
打赏
举报
回复
给分了
MagicJohn
2002-01-23
打赏
举报
回复
我的所有问题都结了!
flytsu
2002-01-23
打赏
举报
回复
呵呵,我也发现这个问题了。
所以,我问的问题隔一段时间后都会结的。
当然,回答的问题至少要贴一点边。
混分的我是不给分的。所以如果都是那样的回答我就只好不结贴子了。
benediction
2002-01-23
打赏
举报
回复
哈哈,既然这么说,那肯定是会给我些分的喽,谢过了先!!
加载更多回复(16)
[面试问答] 面试常问的40个
问题
附带经典答案!
“你为什么要申请市场部的职位?” “你觉得自己适合做销售吗?” “你的职业规划是什么?” “你们班同学都是怎么找工作的?” …… 以上这些都是很常见的面试
问题
, 但是应届毕业生在
回答
这些
问题
的时候, 往往是侃侃而谈却未能获得面试官的认同。究其原因, 有的是因为申请人不明白面试官这样
提问
的目的, 也有的是因为大学生并不真正了解自己所申请的职位到底需要什么样的人。
15个经典面试
问题
及
回答
思路,
很多
人死在了最后一个
问题
上(1)
我见过
很多
技术leader在面试的时候,遇到处于迷茫期的大龄程序员,比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征:可能工作了5、6年,还是每天重复给业务部门写代码,工作内容的重复性比较高,没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时,他们也没有太多想法。其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段,一定要在业务范围内的扩张,技术广度和深度提升上有自己的计划,才有助于在职业发展上有持续的发展路径,而不至于停滞不前。不断奔跑,你就知道学习的意义所在!
提问
与
回答
的智慧
1.1 前言
提问
也是有智慧的,
回答
也是有智慧的,没错,今天就整理下啄木鸟社区的
提问
智慧,给关注思想的朋友们
分
享下; 其实不只是在论坛我们应该考虑,在生活中我们也应该有这样的思考! 1.2. 菜鸟
提问
需知 速记 不要大喊大叫 使用一个好读的呢称 不要抱怨 语气请低调 请帮助他人 尊重他人 大喊大叫。特别是在QQ群里,使用过大的字
为什么有些人除了上课时间以外都没有学习,成绩却还是很好?
新高二学生,成绩在班级10~12名左右。 有两个女生特别6。 第一个,我室友,上课以外的时间都是看漫画,看小说,画画,睡觉,吃零食。但是成绩就是很好,她化学进了学校的竞赛培训班,数学也很好,但是平时完全没有死命学的迹象。 第二个,另一个寝室的,我们是寄宿学校要求交手机,她没交,经常看见她玩,成绩也是铁打的特别好。 我观察了一下,她们共同特点就是上课听讲特别认真,然后就是会玩。 我真的很想
面试宝典-常见面试
问题
回答
技巧
8、 你还有什么要问我的吗?
回答
提示:企业的这个
问题
看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没
问题
”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的
问题
,如果
有人
这样问:咱公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说咱公司的晋升机制是什么样的?公司希望我以后向什么方向发展?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
Java SE
62,635
社区成员
307,269
社区内容
发帖
与我相关
我的任务
Java SE
Java 2 Standard Edition
复制链接
扫一扫
分享
社区描述
Java 2 Standard Edition
社区管理员
加入社区
获取链接或二维码
近7日
近30日
至今
加载中
查看更多榜单
社区公告
暂无公告
试试用AI创作助手写篇文章吧
+ 用AI写文章