？好像没人能回答清这个问题？？？？？？？

zmfly 2002-02-06 01:30:48

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40Star 2002-02-06

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我会PB & PFC 是几年前的事了！

kanghl 2002-02-06

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什么问题

金叫兽：厉害的人是怎么分析问题的？今天给大家分享一篇深度好文，作者谢春霖在知乎上回答了这个问题，已经获得18万赞，是知乎史上点赞量，收藏量最高的文章之一。原标题：《一秒钟...

最近，很多人都比较关注以下几个问题：阿里的简历是半年只能投递一次吗？阿里的面试可以多个部门同时进行吗？面试没过，又被系统捞起来了，我该怎么办？是不是面试越多，成功几率越大？阿里的一次面试不过，对后续面试有没有影响？今天，就来简单回答下这几个问题吧。观点只代表我个人理解，并不代表阿里的官方政策。阿里的面试可以多个部门同时进行吗？不行阿里的面试是要走系统流程的，系统上面有严格的控制，一个人在同一时间只...

昨天有个朋友给我分享了一个知乎链接。我点进去一看，是一个小伙子提出的这个问题：Java 真的现在不好找工作了吗？我觉得这个问题很好回答啊。“是的，没错，不好找。回答完毕。这个问题下面有一个高赞回答，看完之后怎么说呢？个人感受是：难怪人家敢开口要 70w 的年薪，人家是有货的啊。如果是我的话…这篇文章分享一下这个问题下面的这个高赞回答。在正式分享之前，先放个防杠声明：同样的事情，由于每个人的经历和认知不同，就能发掘出截然不同的观察角度。

“你为什么要申请市场部的职位？” 　　“你觉得自己适合做销售吗？” 　　“你的职业规划是什么？” 　　“你们班同学都是怎么找工作的？” 　　…… 　　以上这些都是很常见的面试问题，但是应届毕业生在回答这些问题的时候，往往是侃侃而谈却未能获得面试官的认同。究其原因，有的是因为申请人不明白面试官这样提问的目的，也有的是因为大学生并不真正了解自己所申请的职位到底需要什么样的人。

目录 1、HR：你希望通过这份工作获得什么？ 2、HR：你个人短期和长期目标分别是什么？ 3、HR：给你一个任务，你会怎么做？ HR：请简单介绍一下你自己？ HR：你还有什么问题？ HR：说说自己的优缺点？ HR：你为什么要离开前一家公司？为什么你希望来我们公司工作? 你希望这个职位的薪水是多少? 你有什么业余爱好？介绍你一次最失败的一次经历为什么应聘我们公司？问题五：“这份工作你有想过会面对哪些困难吗？” 问题六：“如果你发现上司做错了，你将怎么办？” 问题七：“公.

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