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谁能鼓励我一下
ciro98
2004-01-05 05:27:00
觉得有点泄气
我想这个时候是应该坚持的时候
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谁能鼓励我一下
觉得有点泄气 我想这个时候是应该坚持的时候
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linpeiwen
2004-01-07
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lu8088(*_*@符号):
I agree your opinion with my twenty fingers and toes.
ChinaKable
2004-01-07
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坚持!!!
passren
2004-01-07
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哎,大家都很难啊!
Giantjava
2004-01-07
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坚持就是胜利,要对自己有信心
建议听一下刘欢得《从头再来》
ciro98
2004-01-07
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我知道在这里可以获得鼓励
但是,没有想到这么多的朋友给出由衷的激励
感动ing
昨天逃避了一天,可是有些事情是逃不掉的
虽然努力并不能改变很多事情,但我会坚持下去
谢谢大家,谢谢
lu8088
2004-01-07
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我现在还是想写代码。因为我想要坚持。
一年不行。我还可以再来一年。坚持到最后的人不一定是胜利者。但是没有坚持到最后的人,肯定会是失败者的。因为他来一点点打击都不能承受。做什么都承受不住各样的打击的。
坚持的做下去。坚持到不能再坚持的时候。再咬牙挺下去。也许就在这一时刻,机会,一切都来了。
lu8088
2004-01-07
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为什么要鼓励呢?是自己没有了信心吗?是自己失去了信心吗?还是一切都平淡了。没有意思了。只有自己才能面对自己。这一点别人无法帮你。
我没有意思要鼓励你。我反而想骂你,我刚刚看了你还在为钱写代码吗?
http://expert.csdn.net/Expert/topic/2639/2639316.xml?temp=2.613467E-02
你自己去看看吧。
程序员需要高手平。知识广博,自学能力要超强。
难道具备这一切的人会是一个和民工一样的结果。
我相信三百六十五行,行行出状员。
只不过是我们不够努力罢了。
你羡慕明星,可知道明星成明前的辛苦。
你羡慕企业家,知道企业家们在创业时的坚辛。
你羡慕程序高手,知道他们在私下无时不在的学习。
其实是说给我自己听的。我也是一样。也快没有了自信。不知道什么时候才是头。
东西太多。自己总学不会。
想过放弃,去干别的。
但是又要从头开始,做干什么都不会很轻松。只不过是有什么时候累。累的值的吗?
JCC0128
2004-01-07
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没吃不了的苦,只有享不了的福
没迈不过去的坎
少壮不努力老大徒伤悲
JandC
2004-01-06
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同意TopChen()的说法,
先堕落两天,疯狂地玩或是什么逃避的方法,
然后,振作起来!!!!!!!!!!!
cold_blooded
2004-01-06
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人生到处知何似,
应似鸿飞踏雪泥。
泥上偶然留趾爪,
鸿飞哪复记东西。
101monster
2004-01-06
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呵呵,金大侠都说了:人生不如意之事十之八九。没有挫折那会有成长啊!加油吧,青春无悔!不过要注意劳逸结合。
zhujianwei2003
2004-01-06
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觉得自己要泄气的时候往往就是你快要成功的时候,这个时候泄气了一切努力全都白费了,咬咬牙,挺过去,你会笑的很甜直到甜的把蛀牙都笑出来,加油撑过去吧,那时候你会知道什么叫守得云开见月明,也会知道什么叫柳暗花明又一村(:
Danger2000
2004-01-06
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楼主加油啊!
相信自己,你是最棒的!
我常常这么勉励自己:)
yjawal8071
2004-01-06
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支持你
bluesky35
2004-01-06
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为了什么事不开心?凡事想开点,都会好的,年纪轻轻,有什么想不开的.
nirvana_hg
2004-01-06
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不要出了事情就想去寻求别人的帮助,如果你只能靠别人的鼓励来恢复信心,那你就太脆弱了。脆弱的人很容易被打倒,而且可能再也站不起来。
cocosunshine
2004-01-06
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加油加油,堕落了就完了,别沉沦下去~
icebound1
2004-01-06
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鼓励ing~
chashui
2004-01-06
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我鼓励你,谁鼓励我啊???
Giantjava
2004-01-06
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加油,努力,打起100%得精神 我支持你 ^_^
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程序员薪资一万,程序员
鼓励
师月薪两万,网友:我还想安心工作
首先给大家科普
一下
职位“程序员
鼓励
师”:程序员内心焦躁的时候,坐在旁边给他加油鼓劲儿的妹子。 再看任职要求: 1、长相清新,声线甜美,微笑常在,人见人爱,着装时尚前卫,单身优先。 而某公司的程序员
鼓励
师竟然比程序员工资还高!不少程序员内心看完后都是崩溃的,没想到专业的竟干不过业余的… 而此事更是引发了网友们的热议,接下来听听大伙儿是怎么说的 1,我觉得完全不需要程序员
鼓励
师。 程序员需要思维高度集中,思考问题时需要独处、冥想,程序员不是柳下惠,身边坐着着装时尚前卫的单身女性,喘气如兰,还怎么集中精力思考?
《管理学》第七章 激励
《管理学》第七章 激励 前言 内容分为三个部分,一个是书本笔记;一个是MOOC笔记;最后就是自己在写笔记过程中遇到的问题以及应对的措施。 因为我在前几天提前预习了这一部分,所以课本笔记就直接复制那一部分的笔记。 《管理学》计划、激励、沟通的摘要笔记 文章目录《管理学》第七章 激励前言笔记课本笔记激励原理和理论激励的原则和方法思维导图MOOC笔记点燃心中的熊熊烈火我们要不太一样吃饱与吃好你给的我未必想要不患寡而患不均胡萝卜加大棒金钱不能做什么工作激励的新动向思维导图测试总结 笔记 莫名让我想到了老板钱没到位
激励你的一句话
小时候读书时, 在毕业留念本上记录个人信息时,都会有一栏【座右铭】,我们每个人都会写上一句自己觉得特别好的句子,我忘记我以前写的是什么了,我之前在blog上就用过一句"随时随地学习,无处不在加油"。
其实,这些座右铭很多都蕴含着事理、
鼓励
或哲学,我想,如果能与大家分享自己的一句话也是不错的交流方式,以下是我收集到的一些我认为还不错的一句话,希望你也分享
一下
你的吧:)如果你对下面那句话有触动,也欢迎你对它进行评论,我会把你们觉得好的标蓝
一下
。<
《管理学》计划、激励、沟通的摘要笔记
今天上了管理学的课。在课上我预习了计划、激励、沟通部分的内容。在此之前我写了《管理学》第一章 管理与管理学、《管理学》第二章 管理学的发展、《管理学》第三章 决策、《管理学》第五章 组织。今天我决定预习
一下
计划部分,因为决策和计划的区别我有些没区分开来;其次预习
一下
激励,因为我觉得激励才是驱动力;最后预习
一下
沟通,因为沟通好了才能高效合作;中间有个领导,但是我不喜欢被人领导,也不想领导其他人,我觉得大家之间是合作,所以也就跳过这部分内容。 广义的计划指计划工作,包括编制计划、执行计划、检查计划的执行情况进行
《激励-实施篇》学习笔记
1. 欢迎辞 通过《激励理论篇》的学习,相信你已经认识到激励对一个管理者来说是件多么重要的事情。 本课程将带你进入激励的实施篇,通过激励实务、激励方法、激励形式和领导激励行为等几个方面对激励进一步讲解,请点击“下一页”按钮开始学习吧! 2. 概述 没有一名员工是平庸的,所有的人都是优秀的。如今,管理者不再否认激励员工的力量和实用性。员工们也不再顺从地忍受忽视,或者满足于在一年一度
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