594
社区成员
发帖
与我相关
我的任务
分享年底总结－技术人员的思考
作为一名技术人员，我一直在思考技术人员的出路在哪里，技术人员的核心竞争力是什么。经过一段时间的
观察，我觉得有两类人将具备核心竞争力。一类是专才，对某个技术钻研的极其透彻，走在领域的前列。这样
的人往往是公司的宝贝，高薪自然没问题，象我们公司前一阵子刚刚给一个芯片开发人员发了8万奖金。另一类是通才，综合素质强，了解各个主流技术，虽不如专才那样精深，但够用。不仅技术如此，还懂得管理、有敏锐的市场嗅觉等。就像我们公司的总工。再看看身边的成功人士，往往这一类人。 这也是比较优势在个人身上的体现。
那么如何拥有核心竞争力呢？学历代表我们的过去，能力代表我们的现在，而学习力代表我们的未来。我们毕业时，凭着我们的学历可以找到一份工作，现在凭着我们的经验与能力可以拿一份目前水平的薪水，但是几年
以后我们凭什么维持现在的水平，甚至比现在更好呢？我认为答案是学习力，只有通过不断的反省、思考、学习，才能适应变化，拥有竞争力。
我现在既不是专才，也不是通才，但我想我有学习力，所以我的未来不是梦。
以上是技术方面的思考，再说说其他方面。
我时常觉得自己就像井底之蛙，看到的天空很小，几年以后，也许会长成大青蛙，会跳得更高，但只要跳不出
井底，看到的天空永远只有那么大，而现在这个井，就是束缚我们思想的观念。观念决定我们的发展格局。学习一项新技术，也许可以使我们拿一份更高的薪水，但一个观念的转变，却可以改变我们的一生。
对一个技术人员来说，技术是安身立命之本，但使技术人员往更高层次发展的决定因素，往往不是技术本身。
大家不一定要同意我的观点，但大家注意观察，相信会有自己的结论。结论如何并不重要，关键是我们除了
钻研技术外，要留一点思考的时间与空间。这是我的体会，很高兴能与大家分享。
观察，我觉得有两类人将具备核心竞争力。一类是专才，对某个技术钻研的极其透彻，走在领域的前列。这样
的人往往是公司的宝贝，高薪自然没问题，象我们公司前一阵子刚刚给一个芯片开发人员发了8万奖金。另一类是通才，综合素质强，了解各个主流技术，虽不如专才那样精深，但够用。不仅技术如此，还懂得管理、有敏锐的市场嗅觉等。就像我们公司的总工。再看看身边的成功人士，往往这一类人。 这也是比较优势在个人身上的体现。
那么如何拥有核心竞争力呢？学历代表我们的过去，能力代表我们的现在，而学习力代表我们的未来。我们毕业时，凭着我们的学历可以找到一份工作，现在凭着我们的经验与能力可以拿一份目前水平的薪水，但是几年
以后我们凭什么维持现在的水平，甚至比现在更好呢？我认为答案是学习力，只有通过不断的反省、思考、学习，才能适应变化，拥有竞争力。
我现在既不是专才，也不是通才，但我想我有学习力，所以我的未来不是梦。
以上是技术方面的思考，再说说其他方面。
我时常觉得自己就像井底之蛙，看到的天空很小，几年以后，也许会长成大青蛙，会跳得更高，但只要跳不出
井底，看到的天空永远只有那么大，而现在这个井，就是束缚我们思想的观念。观念决定我们的发展格局。学习一项新技术，也许可以使我们拿一份更高的薪水，但一个观念的转变，却可以改变我们的一生。
对一个技术人员来说，技术是安身立命之本，但使技术人员往更高层次发展的决定因素，往往不是技术本身。
大家不一定要同意我的观点，但大家注意观察，相信会有自己的结论。结论如何并不重要，关键是我们除了
钻研技术外，要留一点思考的时间与空间。这是我的体会，很高兴能与大家分享。
...全文
请发表友善的回复…
发表回复
houniao 2004-01-14
- 打赏
- 举报
人生转折点阿，迷茫
twtgd 2004-01-14
- 打赏
- 举报
不错，学习!
难
难
wkliangsdqd 2004-01-14
- 打赏
- 举报
不错，学习！我也是在考虑转行的问题，参考你的建议！
along603 2004-01-13
- 打赏
- 举报
o
bdfcsdn 2004-01-13
- 打赏
- 举报
好!!我也这么想,就是写不出来!!
locket 2004-01-13
- 打赏
- 举报
大一,二的时候思考管理
大三,四的时候学技术,实践
毕业后重点开始原始积累
发现两年多了还是不够创业
明白了社交的重要性
真想做做销售,然后再转回来
大三,四的时候学技术,实践
毕业后重点开始原始积累
发现两年多了还是不够创业
明白了社交的重要性
真想做做销售,然后再转回来
fengzg 2004-01-13
- 打赏
- 举报
说的不错！
caniggia 2004-01-13
- 打赏
- 举报
个人感觉要多实践多读书(非软件方面的),有些书要通读,有些书要精读,最好看看有关哲学方面的书籍,使自己能站在更高的立场去看待问题.特别是管理和经济方面的书籍也一定要多读,至少要有相当的了解.
smwu 2004-01-13
- 打赏
- 举报
哈 其实最重要的是和人打交道的能力
一个技术能力100分交往能力10分的技术人员永远不会得到技术能力10分交往能力100分可以得到的机会
一个技术能力100分交往能力10分的技术人员永远不会得到技术能力10分交往能力100分可以得到的机会
WhishtThinking 2004-01-13
- 打赏
- 举报
因为软件开发最终的产品是要给人用的,所以我们不仅仅要掌握良好的技术,更重要的是培养自己的综合能力.
而每个人的思想往往又受制于他所处的环境,很难突破,所以,不断和别人交流,才能使自己的思想得到充实和提高.
而每个人的思想往往又受制于他所处的环境,很难突破,所以,不断和别人交流,才能使自己的思想得到充实和提高.
javaprogramlover 2004-01-13
- 打赏
- 举报
我也一直在思考这个问题，现在想的事情很多，但是真正能动手的没有办法！
howbigsea 2004-01-13
- 打赏
- 举报
hao
52beer 2004-01-13
- 打赏
- 举报
学习ing …………
tangxx2002 2004-01-13
- 打赏
- 举报
我与楼主有一样的想法！
GEATA 2004-01-13
- 打赏
- 举报
习一项新技术，也许可以使我们拿一份更高的薪水，但一个观念的转变，却可以改变我们的一生。
对一个技术人员来说，技术是安身立命之本，但使技术人员往更高层次发展的决定因素，往往不是技术本身。
×××××××××××××××××××
×× 严重同意！ ××
×××××××××××××××××××
对一个技术人员来说，技术是安身立命之本，但使技术人员往更高层次发展的决定因素，往往不是技术本身。
×××××××××××××××××××
×× 严重同意！ ××
×××××××××××××××××××
flypinging 2004-01-13
- 打赏
- 举报
看了受益
说起来容易做起来难啊!
说起来容易做起来难啊!
lz305 2004-01-13
- 打赏
- 举报
楼主讲得不错,对于这个问题,在座的各位估计都想过.
说起来容易做起来难啊!
说起来容易做起来难啊!
linfuguo 2004-01-13
- 打赏
- 举报
楼主说的不错
mychao2002 2004-01-13
- 打赏
- 举报
楼主说的很好，但有个问题我一直不明白，为什么在中国人际交往能力那么重要呢
正如上面的一个朋友所说：一个技术能力100分交往能力10分的技术人员永远不会得到技术能力10分交往能力100分可以得到的机会
正如上面的一个朋友所说：一个技术能力100分交往能力10分的技术人员永远不会得到技术能力10分交往能力100分可以得到的机会
lin23 2004-01-13
- 打赏
- 举报
学习ing
加载更多回复（19）
