去华为做外包到底有多累啊?有没经验的都进来说一说! [问题点数:0分]

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红花 2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2004年4月 Java大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2007年1月 Java大版内专家分月排行榜第三
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红花 2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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红花 2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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蓝花 2004年5月 Java大版内专家分月排行榜第三
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红花 2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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红花 2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
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红花 2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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距离下班还有半个小时,聊聊我面试华为外包公司的过程。
距离下班还有半个小时,聊聊我面试<em>华为</em><em>外包</em>公司的过程。 上个周六上午(2005.1.22),陪朋友参加一场人才交流会,无意间看到<em>华为</em>在招聘。 于是我过去问了一下,招聘的说,就是深圳的那个<em>华为</em>公司(我们这
神奇,华为员工面试华为外包竟然失败了!!
我一同学,在<em>华为</em>干了两年C++,今年9月份从<em>华为</em>辞职,由于某些蛋疼的原因,拖到最近才开始找工作,年底了工作机会相对较少。 没办法,为了弄点生活费,他只好<em>外包</em>也考虑了,今天他去中软国际面试<em>华为</em><em>外包</em>C++
华为外包_一年工作总结
1、学习产品业务(1-2months)2、做SIT测试(meanwhile,自动化测试--执行、问题定位及结果分析、执行策略改进、基线--SIT级的持续集成环境)(6-7months)3、外部件测试、资料测试、双机环境搭建及其集成业务(3months)3、敏捷--敏捷思想的渗入、例行事务(BrainStorm 、StoryCard、StandingUp、文档的设计及评审==)(1moths) 另,Linux、Oracle、网络基础的持续
毕业一年在华为外包工作大概值多少?
<em>华为</em><em>外包</em>工作都需<em>华为</em>的进行定级,那工资怎么开算划得来(对<em>外包</em>要的时候)
华为外包
  1、可以学到很多东西,包括软件开发流程。<em>华为</em>完善的开发流程,我认为在国内可以算是一流的,你在那里可以实践到很多你只在软件工程教科书上看到的东西--以至你以后再跳槽,对新公司的开发水准会感到比较失望。     2、<em>外包</em>,说句不好听的就是包身工。你在那里没有任何自由,可能他们开方案研讨会都不会教上你。叫你做什么你就做什么,要是有太多的想法和主见,可能你的主管给你的考评就会很低。     3、还有,
求解惑:华为外包3年开发经验,跳槽该开多少钱?
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数据库表结构设计方法及原则(li)
  数据库设计的三大范式:为了建立冗余较小、结构合理的数据库,设计数据库时必须遵循一定的规则。在关系型数据库中这种规则就称为范式。范式是符合某一种设计要求的总结。要想设计一个结构合理的关系型数据库,必须满足一定的范式。   在实际开发中最为常见的设计范式有三个:第一范式是最基本的范式。如果数据库表中的所有字段值都是不可分解的原子值,就说明该数据库表满足了第一范式;第二范式在第一范式的基础之上更进...
目前面临着职业选择,有个软通外包华为的,软通真的那么可怕吗?
做网络的,收到了个软通OFFER,给的工资还算满意,毕竟原来公司也没有年终奖及其他福利也经常免费加班,在论坛潜水N久,看大家对软通恶评如潮,真的那么可怕吗,外派到<em>华为</em>真的对职业发展不利学不到东西?
华为外包公司做Project Manager怎么样?
今天去一个<em>华为</em>的<em>外包</em>公司面试,我以前没有做过PM,出来工作的时间也不长,就两年的时间,让我去做PM,心里真的还没底,以前也没有在一个很正规的团队里开发过,而且要到外地去,心里很矛盾,去还是不去呢?其实我还想做两三年的技术,然后才考虑转型,现在就转型,会不会技术也没有很好的去提升,Manager也没有做好。...
华为外包项目的一些笔试题目
<em>华为</em><em>外包</em>项目的一些笔试题目,大家可以参考,<em>华为</em>的技术人员问得很详细,通常是两个人面试!
外包,一年总有那么三百六十多天想杀了客户
做<em>外包</em>的,最烦的就是:客户提了一个需求,它自己也不清楚,然后就说:这功能很急,你赶紧做。然后做完之后,他就发现需要改,然后改到一半的时候,又改,最后做到四不像,客户最后说一句话:算了,这功能不要了。     尼玛啊,尼玛你脑子一热,提一需求出来,脑子再一热,把这需求给废了。真受不了啊。当小兵的时候想把老板给杀了,因为提的都是一些什么玩意,当老板的时候,想把客户给杀了,尼玛提的都是一些什么玩意,当
华为 任正非说,“很多找工作的人问我,来公司工作有没有双休?需不需要加班?
<em>华为</em> 任正非说,“很多找工作的人问我,来公司工作有没有双休?需不需要加班?我笑而不语,客气的请他们离开了公司。 欲求安逸,为何还要出来工作?直接窝在家里不就七休了吗? 没有拼命的干劲怎能有精彩的结果?人,如果不乘年轻多努力,你有青春又如何? 年轻是用来干嘛的?挥霍?潇洒? 都说年轻就是资本,我想补充的是,只有奋斗,你的资本才有价值,只有拼命,你的年轻才值得你炫耀! 只有舍去一些东西,才有可能会得到...
外包工资给到15k,去还是不去啊?
虽然不是喜欢<em>外包</em>,但是好的甲方给的钱太少了。一个大的<em>外包</em>给的钱比较多,所以不知道该怎么办?之前一直在甲方做的。。三年半<em>经验</em>,,,谢谢
华为的员工收入水平真的有这么高么??
<em>华为</em>薪水总体分布情况2007      先看一下下面这个数据,以下数据仅根据<em>华为</em>2007年业绩和部门数量推测,不具有准确性(并且<em>华为</em>的待遇是绝对保密的,也不可能有人得到准确的数据).当然,可供想钓<em>华为</em>
华为外包公司怎么样
我今天去面试了一家<em>华为</em>的<em>外包</em>公司,说是为<em>华为</em>干活的.在那个公司笔试过了,老板对我还挺满意.要等两天<em>华为</em>的人再来面试之后才能定下来. 我看那家公司很小,估计也就一二十人的样子.说是给<em>华为</em>做<em>外包</em>,要去上海
外包公司好吗?比如软通动力和文思之类的
我拿了这两家公司的offer,他们都说这两项目组不是<em>外包</em>,是公司内部投到的项目,一个做证监会的,一个做保险 我想问下各位有<em>经验</em>的,去这样的项目组对自身技术有帮助吗?就是出来后能增加相应<em>经验</em>,提升自己,
通过华为渠道进外包公司,跟直接进外包公司有没有区别?
去<em>华为</em>面试,<em>华为</em>觉得条件不符,建议去他们的合作公司,也就是<em>外包</em>做他们的项目,也在<em>华为</em>经过几轮面试,最后资料要送到<em>华为</em>总部去审核,完了跟<em>外包</em>公司签订劳动合同,再到<em>华为</em>报到上班. 有没有这样经历的朋友?
外包转正,工作一年了,薪资也不涨!
10年进入B公司面试,在A公司签的合同。后来知道了这叫<em>外包</em>。 A公司给的待遇不错,1年后,A公司准备给我调薪的时候(当然这需要同B公司商量,B->A服务费的问题) B公司说有名额,可以让我进入B公司,
最近讨论华为面试的人太多了……我给大家透露一个不为人知的秘密……
最近讨论<em>华为</em>面试的人太多了,“为什么<em>华为</em>的人老是找我面试,但我辛辛苦苦去面了又说我没有本三硕二?”,“……面到最后了说我不是211,早为什么不说?”,“……4月份面的,7月份了还没给offer……”这
转正了两个外包员工,替她们高兴!
今天帮忙转正了两个<em>外包</em>员工,心情很好。公司里面基本上都是名校出来的,背景不好的孩子都挺不容易的。 我是公司里为数极少三类学校出来的,所以特别体谅这样的员工,因为想改变这样的状况很不容易。
华为外包怎么样,加班多吗,累吗?
最好有武汉的同学来说说,<em>外包</em>公司进武汉<em>华为</em>怎么样?
请问有外包经验跳槽时,有没有影响?听说外包名声不好?
说说我的情况。我毕业后进入一家国企,后来国企老逼着卖东西压任务扣钱,受不了就出来了。我的情况是虽然毕业了两年多,但技术可以说没有增长(没下降就烧香了),行业<em>经验</em>也没有什么增加,所以还得来问问大神们。
在某大厂外包,感觉在公司过得像二等公民,要不要离职
在某大厂<em>外包</em>,感觉在公司过得像二等公民,所有人都可以过来唾骂你一顿,跟他们说话像高攀,这种还有继续忍受吗?感觉都快心理扭曲了,可是现在互联网寒冬,好纠结要不要离职
华为公积金降低,还有人跳槽去华为么?
(点击上方公号,快速关注我们)转自:江户川雨、职问前几天,北京<em>华为</em>公积金下调。有<em>华为</em>员工如此留言:“千万不要来<em>华为</em>,今天大家去支付宝查公积金,比例从 12% 突降到 5%...
为什么程序员要去甲方不要去外包
       可能初入程序员这个行业,很多人都会有一个疑惑。那就是为什么大家都说甲方多么多么好,千万不要去<em>外包</em>啊,又或是<em>外包</em>公司以后跳槽不好找工作啊什么的。        那么我们又是否真正的想过,为什么呢?        其实道理很简单。首先,从体系上来说,<em>外包</em>公司(乙方公司甚至丙方),他也是为其他大公司服务的。那么对于程序员来说,自己的领导会有很多,不光是自己公司的,还有甲方公司的。时间一...
外包的感受:第一次进外包,可能也是最后一次了!
上个月进<em>外包</em>,到今天办理完离职,一月不到,但是我果断的出来了!!!   下面说一下我的感受:  从入职到离职,总共25天,中间三个周六都在加班,包括端午节的那个周六;工作日18天,12天加班至晚9点,说的是只有10块钱餐补;其他大部分时间到7点左右下班,规定是6点下班,像这种7点左右的,算是义务吧!   原计划是坚持一个月的,但是我还年轻,(大家懂的),因此果断的跳出火坑。   本来...
中国十佳IT外包企业排行榜
东软集团股份有限公司在众多<em>外包</em>厂商还在为利润率达到15%而挣扎时,东软早已轻松迈上了20%的利润率大关。从甲方转向乙方的背景,A股的融资渠道,多年的本土运营关系,都成为助推东软快速成长的有力因素。东软是中国最大的离岸软件<em>外包</em>提供商。作为一家以软件技术为核心的公司,东软通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施,全面构造公司的核心竞争力,创造客户和社会的价值,从而实现技术的价值。东软致力...
中国软件服务外包IT公司最新排名-IT外包最强前50名
http://blog.sina.com.cn/s/blog_682990630100tvdx.html 2010中国软件出口企业20强 http://www.chinadaily.com.cn/micro-reading/dzh/2011-04-22/content_2396387_2.html 中国软件企业出口(<em>外包</em>)20强发布 http://news.xinhuane
加班最严重公司排行榜 华为居首
2014年7月, 深圳富士康一员工坠楼,警方排除他杀。被称为富士康“第十六跳”。 跳楼事件让富士康背上“血汗工厂”“杀人工厂”的标签,人们纷纷对富士康企业的管理制度产生质疑。作为劳动密集型企业的代表,富士康在待遇优越的同时,工人压力大、加班多等问题也浮出水面。长时间的加班导致员工没有了业余生活,缺乏交流沟通,导致心理压抑。这种现象不只是存在富士康一家公司。小编在看准网关于员工加班情况的调查结果中,
谁是华为最主要的供应商?哪些公司受华为影响最大?
加拿大应美国要求逮捕了<em>华为</em>(Huawei)首席财务官,此事令市场不安,投资者纷纷逃离科技股。眼下,高盛(Goldman Sachs)列出了一份<em>华为</em>主要供应商的名单,可以看...
正在华为外包,现在有家游戏公司的offer 怎么抉择呢?
工资比现在的少了将近1200吧. 上班的路程也很远
项目外包公司能不能去?
楼主上个月离职了,在网上投了很多简历,但由于只有一年多的工作<em>经验</em>,再加上这个时间招人的公司又很少,所以打电话通知我去面试的公司只有不到5家,好不容易有一家公司通知我去上班了,结果今天签完合同后,和同事
外包公司要不要去呢?
13年年后就离职了~ 当时由于家里生意比较忙,人手不够 , 于是决定帮着家里打理打理 ,顺便就当休息一段时间把! (但是家里人还是希望我自己出去找工作 ) 在离职之后的日子 除了帮家里忙之外 闲的时间
外包员工就活该被区别对待么?
点击上方“何俊林”,马上关注,每天早上8:50准时推送真爱,请置顶或星标本文作者可可,转账自公号开发者技术前线最近爆出多个大公司<em>外包</em>被内部员工秀优越感的事情,到底是什么事...
[转]华为公司员工待遇全面揭秘
来自天涯http://www.tianya.cn/new/techforum/Content.asp?idWriter=0&Key=0&idItem=448&idArticle=642总部在深圳,人员共约3万,2003年销售额327亿,2004年销售额462亿,利润在10%左右。     [笔试面试]     笔试基本上都是一些技术上的基本功,可能最后一题会考你的逻辑推理能力,诸如FuErMo
外包华为海外实施怎么样?
最近公司一个<em>外包</em>部门,<em>外包</em>人员给<em>华为</em>,派到海外实施,做<em>华为</em>交换机和路由等配置工作,问了我有没有意向转过去,有了解<em>外包</em>到<em>华为</em>做海外实施的同学吗?
软通动力的华为外包怎么样?
软通的待遇如何有没有年终奖的?听说很小气抠门 会不会到处调配 不好我就不去了
大专也能进华为?网友看后大呼:不是外包就是操作普工
又值一年招生季,一名网友在浏览大专院校信息时,看到某大专院校在官方微博上公然宣称:多达40多人成功应聘<em>华为</em>。于是乎发出了这样的疑问:<em>华为</em>不是卡学历最严格的公司吗,这些事<em>外包</em>吧,这学校这么宣传真的好吗。 通过其截图显示,学校全称为深圳职业技术学院,其有46名学子进入了<em>华为</em>,但也有900多人未能顺利毕业,这让不少网友疑惑不已,大专也能进<em>华为</em>,让那些985学子情何以堪? 不过据了解,<em>华为</em>也有一些普通...
关于外包那些事!!!
为何有了<em>外包</em>这个事情?   为什么要<em>外包</em>,美国做原子弹<em>外包</em>吗?<em>外包</em>就是不要让自己雇佣很牛的人去般砖。       我的经历     我从07年开始做<em>外包</em>先后经历了 文思 软通 两家公司。当<em>外包</em>到了<em>华为</em>公司,开始还挺兴奋。不是说十个面试的才有一个能进<em>华为</em>吗?     可是就近我终于明白了,<em>外包</em>公司就是卖人头的。我在<em>华为</em>做了一段时间了,一直都是一线写代码的最近到南京研究所出差。才明白了<em>华为</em>的<em>外包</em>方式适
送分来了,统计一下深圳华为外包公司!
<em>华为</em><em>外包</em>公司,很黑! 先统计一下公司, 以防去面试的时候, 才知道是<em>外包</em>公司!
怎么这么多华为外包公司?
今天刚把51JOB上的简历公开,就有几个说是<em>华为</em>的<em>外包</em>公司,外派到坂田<em>华为</em>基地上班,问有没有兴趣。。。。。。
绝对隐私:华为公司员工待遇全面揭秘
[简介] 总部在深圳,人员共约3万,2003年销售额327亿,2004年销售额462亿,利润在10%左右。 [笔试面试] 笔试基本上都是一些技术上的基本功,可能最后一题会考你的逻辑推理能力,诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题,如果学过离散数学会对你有点帮助。笔试通过的话就是项目经理面视,问一些工作经历和打算(可能还会有部门经理talkwithu)。最后是人事部的头问一个技术无关的问题
你很牛,且是刚毕业的,那就到华为上班吧!--绝对隐私:华为员工待遇全面揭秘
                              绝对隐私:<em>华为</em>员工待遇全面揭秘 [简介]  总部在深圳,人员共约3万,2003年销售额327亿,2004年销售额462亿,利润在10%左右。  [笔试面试]  笔试基本上都是一些技术上的基本功,可能最后一题会考你的逻辑推理能力,诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题,如果学过离散数学会对你有点帮助。 笔试通过的话就是项目经理面视
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这个有bug,大家不要下,下载另外新加的那个,资源没法删除,只能设置10分,大家不要下。 下这个 http://download.csdn.net/source/2454417 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/b2b160/2453204?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/b2b160/2453204?utm_source=bbsseo[/url]
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自己用VS2008写的24点算法~很简单的写法..可以参考 有错误发我邮件! hikaruyoko@sina.com 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/hikarusun/3082377?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/hikarusun/3082377?utm_source=bbsseo[/url]
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