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本版专家分：22054
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红花
2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
结帖率 98.57% -
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累，当然累，加班才是正常的
1、那一般加班程度是怎么样呢？
2、什么样的待遇能接受呢？
3、能学到什么，可能会失去什么呢？
4、做外包的虽在华为，却是二等公民
5、你会怎么选择呢？
听说在华为做事还不能上网，更不能来csdn了
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本版专家分：3353 -
关注
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本版专家分：42 -
帮你顶！
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本版专家分：5930 -
帮你顶！
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本版专家分：60
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不了解，不过去看看也没什么，只是不要签什么跑不了的合同或者协议
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本版专家分：4394
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不了解，其实没必要搞得那么紧张。^_^
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本版专家分：458 -
别干了
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本版专家分：12859
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- 黄花 2004年4月 Java大版内专家分月排行榜第二
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呵呵,不能上网的话!我肯定不干的
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本版专家分：86
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去一家给华为做外包的公司面试过，他们属于依附于华为的外包生存的那种。
1，加班是一定的，每周规定工作六天，没有什么加班一说。
2，待遇一般般，考虑到加班的因素，和别的公司一样——至少他们提供给我的是这样。
3，也许能学一点点东西，也许什么也学不到（他们的项目经理仅仅向我描述了一下）。
4，要是算一等公民就怪了，没看到华为的人在chinajavaworld写的招聘启事，口气牛得不行。他们的广州总部曾经要求我过去面试测试工程师，虽然是他们主动邀请，但是感觉很有口气啊。
5，不能上网，一万多人在一起做项目，居然不能上网（事实上是那么多人的局域网根本就没有和internet连接），于是我问那个经理：“万一项目中出了问题怎么办？”经理答：“出了问题，肯定有办法解决......”我相信华为，但是我不相信中国有精通j2ee，什么问题都能解决的牛人，所以没有去。
写出我的感受，希望看看别的做外包的朋友的感受。
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本版专家分：0
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我曾经给华为做过一个outsourcing的项目，应该算是一个比较了解华为以及华为outsourcing的人。总体感觉还可以。
先说说那个outsourcing的项目。该项目是华为的结构造型部门的应用平台。系统并不复杂，但由于是华为的一个试点项目（基于该项目的成败与否而决定是否采用J2EE构架作为今后公司web应用的基础平台），同时也是我们公司给华为做的第一个项目。我们公司为了打开华为这个市场，采取了一种放长线调大鱼的策略。公司没有从中赚得什么钱，华为也利用了公司的这种心理，对该项目压价的非常厉害。华为采用的是sun的iPlanet app server，这个平台在java社区没什么好口碑，就是这个选择让我们吃尽苦头
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本版专家分：4795
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K，坚决抵制华为的这种xia行径！
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本版专家分：1
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在华为的用人之道是：
女人当男人用，男人当牲口用！
听一位在华为作开发的朋友说的。
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本版专家分：702 -
大哥们, 我想去都去不了,只有找小公司才有一点点发展! 惨啊!
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本版专家分：37303
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- 蓝花 2007年1月 Java大版内专家分月排行榜第三
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累！！！
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本版专家分：22054
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红花
2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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简值是压榨
不知道给华为做outsourcing有哪些稍大的公司？![]()
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本版专家分：140
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TO:wanderForEver(永远流浪)
华为的人说话真的让人很讨厌。上次也叫我去面试，一般公司都挺客气，就他们在电话里积极外外，烦的不行。后来我就说，还是下次再谈吧。Faint!
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本版专家分：2724
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我有个朋友在华为，只是个管车的。
比程序员悠闲，待遇高。听他说程序员只是那的狗
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本版专家分：22054
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红花
2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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想想我半年来学用java的历程， 经典的书籍没看过一本，因为公司就我一个人做java应用，所以大部分问题都靠在网上或和同事的C++借鉴而学的
要是不能上网，那很多问题是怎么解决呢？
要不就是别人把接口都设计好了，进去要做的就只是烦复的coding,并且不需要多少实际的技术。
基本上只要身体强壮的编码工人来装配东西就够了。
然后就要跟测试人员搞好关系。
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本版专家分：7
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累！！！
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本版专家分：971
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做外包拿得都一样把
都是二等员工！！！
所以现在的工作不想干了！！！！！！！！！！！！！！！！！![]()
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本版专家分：2300
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凸^凸
鄙视华为
据说华为的人每天都跟打仗一样
有八项注意的
可是我还有个女同学在里面做硬件！
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本版专家分：0
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给华为做outsourcing的公司我所知道的有：
万国软件（IBM、深圳大学、东亚银行三方合资的软件公司），主要进行notes应用方面的开发。
天时软件（TIMELESS），主要进行asp方面的开发。
电讯盈科（PCCW），主要基于J2EE方面的开发。
东软（东大阿尔派），不太清楚其主要开发。
另外，IBM、SUN、oracle等公司也给华为做outsourcing。不过这些公司往往从华为拿到单后转包给其他一些小公司来开发，自己很少做开发。
还有一些其他的小公司，华为不是怎么信任。这些公司往往拿到的都是一些不太重要的
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本版专家分：0
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对于网上关于华为的一些负面的评价，我觉得对华为有些不公。
我不是华为的员工，但替华为开发过一个outsourcing的项目，在华为阪田总部办公室呆了有3个多月，从而近距离接触过华为公司，想来对华为还是有一定的了解。我觉得华为是一个还算不错的公司。如果你对自己的能力有信心，而且性格上是一个easy－going的人，我想在华为还是有不错的前途的。
如果你打算去华为的目的仅仅是想拿高工资而不想付出相应的努力，我想不仅仅是华为，其他所有的IT公司都不会给你提供这样的条件。
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本版专家分：2374
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东软（东大阿尔派）的实力很强的呀，不会是给华为做外包的吧。
我同学就在华为，不过听他说还可以呀，他工资也高（12000），待遇也都很好，没有听说他发牢骚呀！
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本版专家分：141
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我一個朋友,他是一個小公司的員工,他們公司就是給華為做外包,也就是說他是這個小公司的員工,但他在華為工作,業務上歸華為管,在華為每天要加班3小時,加班費是50元,星期六是75元,所以我不知上面那些朋友為什麼那樣說華為,但至少我覺的不是吃不到萄萄就是不清楚真實情況,其實華為是中國高科技的一面旗幟,至少在我心中是這樣的,雖然我不是華為的員工,但我去面試過,落選了,因為我不夠資格.
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本版专家分：86
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给华为作外包和在华为工作是两码事.
华为可能的确很好,但是我们在这里讨论的是给华为作外包,据我所知,除了华为会在他们作外包前做一次简单的考核,其实和华为没有什么关系.
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本版专家分：565
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在那里都一样，只要你是程序员，就起的比鸡都早，干活比驴都累，睡觉比小姐都晚，
至于赚的多少，就看你的本领了……
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本版专家分：1367 -
楼上的说得太凄惨了...
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本版专家分：1399
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我的一个朋友在华为工作，工资还可以，本科去了两年已经升任项目负责人，听他说经常加班，挺累的。还有一个同学在华为坐外包，在那里是混的挺惨的，还没有地位。
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本版专家分：37
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我在华为做外包，从来都不用加班啊，不过就是不能上网，很无聊！！
我一个同学都是华为做外包的，不过每天都是8点半后下班了，主要还是看那个公司的！
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本版专家分：983
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我们公司有个刚从里面出来的,苦的让你想不再干程序员啦,嘻嘻
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本版专家分：3
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靠,都说的不一样,到底怎么回事呀
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本版专家分：90
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很简单，现在就算是华为招聘进去的正式员工待遇也大不如前了，上网是肯定不行的，只有光驱，简单的说就是东西只能进不能出，再加上要去坂田上班，个人感觉应该好好考虑，如果是单身的话没关系，如果有女朋友的话没必要了。
对于外包人员，呵呵，感觉真的里外不是人，一面要被华为公司(主要是那些变态的测试人员)吊，一面又要和自己的外包公司不懈努力地斗争（主要是拖欠工资、资金），好惨啊、、、
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本版专家分：97
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谁让我们都是代码工人呢~！唉~~~~
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本版专家分：0 -
我们公司就是华为的外包公司。我还在阪田呆过两个多月。
确实很累，忙得连喝水得时间都没有。
我是不想再去了！！
我总结华为外包请为一句话
“华为压榨外包公司，外包公司压榨程序员。”
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本版专家分：0
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各位大哥,什么是软件外包呀?
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本版专家分：11848
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- 蓝花 2004年5月 Java大版内专家分月排行榜第三
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外包公司那么多，干吗给华为做？
他一个人月能给多少钱？能到2M吗？
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本版专家分：378
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很简单，现在就算是华为招聘进去的正式员工待遇也大不如前了，上网是肯定不行的，只有光驱，简单的说就是东西只能进不能出，再加上要去坂田上班，个人感觉应该好好考虑，如果是单身的话没关系，如果有女朋友的话没必要了。
对于外包人员，呵呵，感觉真的里外不是人，一面要被华为公司(主要是那些变态的测试人员)吊，一面又要和自己的外包公司不懈努力地斗争（主要是拖欠工资、资金），好惨啊、、、
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本版专家分：22054
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红花
2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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现在是许多外包公司，即使你没有投向他们投简历也会打电话找上门来
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本版专家分：0
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据我了解华为的大部分管理软件都是外包的，
比如网站，教学，notes ，ERP外围应用。
工具很多dephi asp php notes java都有。
不过据说会统一到java平台。
给外包公司很多，全国都有，不过以深圳，广州的居多。
还见过一家四川的公司给华为做外包。
华为以前给外包的钱还是不少的，可是每年都在消减。
据说今年还会大幅减少。
另外华为内部员工是可以上网的，不过要申请proxy 帐号。
当然外包人员是绝对不可以上网的。呵呵！！
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本版专家分：3534
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华为外包累人!
赚点小钱
没意思
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本版专家分：22054
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红花
2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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能赚到什么经验吗？
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本版专家分：22054
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红花
2003年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2003年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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是怎么加班的啊？
平时，星期六，星期天？
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本版专家分：740
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hao 好怕啊
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本版专家分：37
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我明天就去华为做外包了，有什么办法，人总得吃饭活下去啊！
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本版专家分：4621
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寒！！
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本版专家分：325
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嘿嘿嘿！---刘先生
1、国家统招本科及以上（不含自考、专升本）；
2、懂Java或C++、有1年及以上工作经验（含2003年毕业）。
华为的口气真不小呀！正规本科多什么？就多个英语四级呗！
你到大学校院里走走看看，就知道他们什么强了！---CS---MU---MIR---强的很！
哼！要招正本去学区附近的网吧招吧！一准一喊一大群！（当然也有很多优秀的正本生！）
记住！以前是---多么优秀的学生能考上大学呀！
而现在是---多么差的学生能考不上大学呀！
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本版专家分：64
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程序员本就是做苦力的嘛。
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本版专家分：0
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说到累，我们公司跟华为一样的累，我觉得重要的是能得到相应的回报，比如学到东西或者待遇。
- 距离下班还有半个小时，聊聊我面试华为外包公司的过程。
- 距离下班还有半个小时，聊聊我面试<em>华为</em><em>外包</em>公司的过程。 上个周六上午(2005.1.22)，陪朋友参加一场人才交流会，无意间看到<em>华为</em>在招聘。 于是我过去问了一下，招聘的说，就是深圳的那个<em>华为</em>公司（我们这
- 神奇，华为员工面试华为外包竟然失败了！！
- 我一同学，在<em>华为</em>干了两年C++，今年9月份从<em>华为</em>辞职，由于某些蛋疼的原因，拖到最近才开始找工作，年底了工作机会相对较少。 没办法，为了弄点生活费，他只好<em>外包</em>也考虑了，今天他去中软国际面试<em>华为</em><em>外包</em>C++
- 华为外包_一年工作总结
- 1、学习产品业务（1-2months）2、做SIT测试（meanwhile，自动化测试--执行、问题定位及结果分析、执行策略改进、基线--SIT级的持续集成环境）（6-7months）3、外部件测试、资料测试、双机环境搭建及其集成业务（3months）3、敏捷--敏捷思想的渗入、例行事务（BrainStorm 、StoryCard、StandingUp、文档的设计及评审==）（1moths） 另，Linux、Oracle、网络基础的持续
- 毕业一年在华为外包工作大概值多少？
- <em>华为</em><em>外包</em>工作都需<em>华为</em>的进行定级，那工资怎么开算划得来（对<em>外包</em>要的时候）
- 华为外包
- 1、可以学到很多东西，包括软件开发流程。<em>华为</em>完善的开发流程，我认为在国内可以算是一流的，你在那里可以实践到很多你只在软件工程教科书上看到的东西－－以至你以后再跳槽，对新公司的开发水准会感到比较失望。 2、<em>外包</em>，说句不好听的就是包身工。你在那里没有任何自由，可能他们开方案研讨会都不会教上你。叫你做什么你就做什么，要是有太多的想法和主见，可能你的主管给你的考评就会很低。 3、还有，
- 数据库表结构设计方法及原则（li）
- 数据库设计的三大范式：为了建立冗余较小、结构合理的数据库，设计数据库时必须遵循一定的规则。在关系型数据库中这种规则就称为范式。范式是符合某一种设计要求的总结。要想设计一个结构合理的关系型数据库，必须满足一定的范式。 在实际开发中最为常见的设计范式有三个：第一范式是最基本的范式。如果数据库表中的所有字段值都是不可分解的原子值，就说明该数据库表满足了第一范式；第二范式在第一范式的基础之上更进...
- 目前面临着职业选择，有个软通外包华为的，软通真的那么可怕吗？
- 做网络的，收到了个软通OFFER，给的工资还算满意，毕竟原来公司也没有年终奖及其他福利也经常免费加班，在论坛潜水N久，看大家对软通恶评如潮，真的那么可怕吗，外派到<em>华为</em>真的对职业发展不利学不到东西？
- 到华为外包公司做Project Manager怎么样？
- 今天去一个<em>华为</em>的<em>外包</em>公司面试，我以前没有做过PM，出来工作的时间也不长，就两年的时间，让我去做PM，心里真的还没底，以前也没有在一个很正规的团队里开发过，而且要到外地去，心里很矛盾，去还是不去呢？其实我还想做两三年的技术，然后才考虑转型，现在就转型，会不会技术也没有很好的去提升，Manager也没有做好。...
- 华为外包项目的一些笔试题目
- <em>华为</em><em>外包</em>项目的一些笔试题目，大家可以参考，<em>华为</em>的技术人员问得很详细，通常是两个人面试！
- 做外包，一年总有那么三百六十多天想杀了客户
- 做<em>外包</em>的，最烦的就是：客户提了一个需求，它自己也不清楚，然后就说:这功能很急，你赶紧做。然后做完之后，他就发现需要改，然后改到一半的时候，又改，最后做到四不像，客户最后说一句话：算了，这功能不要了。 尼玛啊，尼玛你脑子一热，提一需求出来，脑子再一热，把这需求给废了。真受不了啊。当小兵的时候想把老板给杀了，因为提的都是一些什么玩意，当老板的时候，想把客户给杀了，尼玛提的都是一些什么玩意，当
- 华为 任正非说，“很多找工作的人问我，来公司工作有没有双休？需不需要加班？
- <em>华为</em> 任正非说，“很多找工作的人问我，来公司工作有没有双休？需不需要加班？我笑而不语，客气的请他们离开了公司。 欲求安逸，为何还要出来工作？直接窝在家里不就七休了吗？ 没有拼命的干劲怎能有精彩的结果？人，如果不乘年轻多努力，你有青春又如何？ 年轻是用来干嘛的？挥霍？潇洒？ 都说年轻就是资本，我想补充的是，只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀！ 只有舍去一些东西，才有可能会得到...
- 外包工资给到15k，去还是不去啊？
- 虽然不是喜欢<em>外包</em>，但是好的甲方给的钱太少了。一个大的<em>外包</em>给的钱比较多，所以不知道该怎么办？之前一直在甲方做的。。三年半<em>经验</em>，，，谢谢
- 华为的员工收入水平真的有这么高么？？
- <em>华为</em>薪水总体分布情况2007 先看一下下面这个数据,以下数据仅根据<em>华为</em>2007年业绩和部门数量推测,不具有准确性(并且<em>华为</em>的待遇是绝对保密的,也不可能有人得到准确的数据).当然,可供想钓<em>华为</em>
- 华为的外包公司怎么样
- 我今天去面试了一家<em>华为</em>的<em>外包</em>公司,说是为<em>华为</em>干活的.在那个公司笔试过了,老板对我还挺满意.要等两天<em>华为</em>的人再来面试之后才能定下来. 我看那家公司很小,估计也就一二十人的样子.说是给<em>华为</em>做<em>外包</em>,要去上海
- 去外包公司好吗？比如软通动力和文思之类的
- 我拿了这两家公司的offer,他们都说这两项目组不是<em>外包</em>，是公司内部投到的项目，一个做证监会的，一个做保险 我想问下各位有<em>经验</em>的，去这样的项目组对自身技术有帮助吗？就是出来后能增加相应<em>经验</em>，提升自己，
- 通过华为渠道进外包公司,跟直接进外包公司有没有区别?
- 去<em>华为</em>面试,<em>华为</em>觉得条件不符,建议去他们的合作公司,也就是<em>外包</em>做他们的项目,也在<em>华为</em>经过几轮面试,最后资料要送到<em>华为</em>总部去审核,完了跟<em>外包</em>公司签订劳动合同,再到<em>华为</em>报到上班. 有没有这样经历的朋友?
- 外包转正，工作一年了，薪资也不涨！
- 10年进入B公司面试，在A公司签的合同。后来知道了这叫<em>外包</em>。 A公司给的待遇不错，1年后，A公司准备给我调薪的时候（当然这需要同B公司商量，B->A服务费的问题） B公司说有名额，可以让我进入B公司，
- 最近讨论华为面试的人太多了……我给大家透露一个不为人知的秘密……
- 最近讨论<em>华为</em>面试的人太多了，“为什么<em>华为</em>的人老是找我面试，但我辛辛苦苦去面了又说我没有本三硕二？”，“……面到最后了说我不是211，早为什么不说？”，“……4月份面的，7月份了还没给offer……”这
- 转正了两个外包员工，替她们高兴！
- 今天帮忙转正了两个<em>外包</em>员工，心情很好。公司里面基本上都是名校出来的，背景不好的孩子都挺不容易的。 我是公司里为数极少三类学校出来的，所以特别体谅这样的员工，因为想改变这样的状况很不容易。
- 在华为干外包怎么样，加班多吗，累吗？
- 最好有武汉的同学来说说，<em>外包</em>公司进武汉<em>华为</em>怎么样？
- 请问有外包经验跳槽时，有没有影响？听说外包名声不好？
- 说说我的情况。我毕业后进入一家国企，后来国企老逼着卖东西压任务扣钱，受不了就出来了。我的情况是虽然毕业了两年多，但技术可以说没有增长（没下降就烧香了），行业<em>经验</em>也没有什么增加，所以还得来问问大神们。
- 在某大厂外包，感觉在公司过得像二等公民，要不要离职
- 在某大厂<em>外包</em>，感觉在公司过得像二等公民，所有人都可以过来唾骂你一顿，跟他们说话像高攀，这种还有继续忍受吗？感觉都快心理扭曲了，可是现在互联网寒冬，好纠结要不要离职
- 华为公积金降低，还有人跳槽去华为么？
- （点击上方公号，快速关注我们）转自：江户川雨、职问前几天，北京<em>华为</em>公积金下调。有<em>华为</em>员工如此留言：“千万不要来<em>华为</em>，今天大家去支付宝查公积金，比例从 12% 突降到 5%...
- 为什么程序员要去甲方不要去外包？
- 可能初入程序员这个行业，很多人都会有一个疑惑。那就是为什么大家都说甲方多么多么好，千万不要去<em>外包</em>啊，又或是<em>外包</em>公司以后跳槽不好找工作啊什么的。 那么我们又是否真正的想过，为什么呢？ 其实道理很简单。首先，从体系上来说，<em>外包</em>公司（乙方公司甚至丙方），他也是为其他大公司服务的。那么对于程序员来说，自己的领导会有很多，不光是自己公司的，还有甲方公司的。时间一...
- 外包的感受：第一次进外包，可能也是最后一次了！
- 上个月进<em>外包</em>，到今天办理完离职，一月不到，但是我果断的出来了！！！ 下面说一下我的感受： 从入职到离职，总共25天，中间三个周六都在加班，包括端午节的那个周六；工作日18天，12天加班至晚9点，说的是只有10块钱餐补；其他大部分时间到7点左右下班，规定是6点下班，像这种7点左右的，算是义务吧！ 原计划是坚持一个月的，但是我还年轻，（大家懂的），因此果断的跳出火坑。 本来...
- 中国十佳IT外包企业排行榜
- 东软集团股份有限公司在众多<em>外包</em>厂商还在为利润率达到15%而挣扎时，东软早已轻松迈上了20%的利润率大关。从甲方转向乙方的背景，A股的融资渠道，多年的本土运营关系，都成为助推东软快速成长的有力因素。东软是中国最大的离岸软件<em>外包</em>提供商。作为一家以软件技术为核心的公司，东软通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。东软致力...
- 中国软件服务外包IT公司最新排名-IT外包最强前50名
- http://blog.sina.com.cn/s/blog_682990630100tvdx.html 2010中国软件出口企业20强 http://www.chinadaily.com.cn/micro-reading/dzh/2011-04-22/content_2396387_2.html 中国软件企业出口(<em>外包</em>)20强发布 http://news.xinhuane
- 加班最严重公司排行榜 华为居首
- 2014年7月， 深圳富士康一员工坠楼，警方排除他杀。被称为富士康“第十六跳”。 跳楼事件让富士康背上“血汗工厂”“杀人工厂”的标签，人们纷纷对富士康企业的管理制度产生质疑。作为劳动密集型企业的代表，富士康在待遇优越的同时，工人压力大、加班多等问题也浮出水面。长时间的加班导致员工没有了业余生活，缺乏交流沟通，导致心理压抑。这种现象不只是存在富士康一家公司。小编在看准网关于员工加班情况的调查结果中，
- 谁是华为最主要的供应商？哪些公司受华为影响最大？
- 加拿大应美国要求逮捕了<em>华为</em>(Huawei)首席财务官，此事令市场不安，投资者纷纷逃离科技股。眼下，高盛(Goldman Sachs)列出了一份<em>华为</em>主要供应商的名单，可以看...
- 正在华为外包,现在有家游戏公司的offer 怎么抉择呢?
- 工资比现在的少了将近1200吧. 上班的路程也很远
- 项目外包公司能不能去？
- 楼主上个月离职了，在网上投了很多简历，但由于只有一年多的工作<em>经验</em>，再加上这个时间招人的公司又很少，所以打电话通知我去面试的公司只有不到5家，好不容易有一家公司通知我去上班了，结果今天签完合同后，和同事
- 外包公司要不要去呢?
- 13年年后就离职了~ 当时由于家里生意比较忙,人手不够 , 于是决定帮着家里打理打理 ,顺便就当休息一段时间把! (但是家里人还是希望我自己出去找工作 ) 在离职之后的日子 除了帮家里忙之外 闲的时间
- 外包员工就活该被区别对待么？
- 点击上方“何俊林”，马上关注，每天早上8:50准时推送真爱，请置顶或星标本文作者可可，转账自公号开发者技术前线最近爆出多个大公司<em>外包</em>被内部员工秀优越感的事情，到底是什么事...
- [转]华为公司员工待遇全面揭秘
- 来自天涯http://www.tianya.cn/new/techforum/Content.asp?idWriter=0&Key=0&idItem=448&idArticle=642总部在深圳，人员共约3万，2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润在10%左右。 [笔试面试] 笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMo
- 外包华为海外实施怎么样？
- 最近公司一个<em>外包</em>部门，<em>外包</em>人员给<em>华为</em>，派到海外实施，做<em>华为</em>交换机和路由等配置工作，问了我有没有意向转过去，有了解<em>外包</em>到<em>华为</em>做海外实施的同学吗？
- 软通动力的华为外包怎么样？
- 软通的待遇如何有没有年终奖的？听说很小气抠门 会不会到处调配 不好我就不去了
- 大专也能进华为？网友看后大呼：不是外包就是操作普工
- 又值一年招生季，一名网友在浏览大专院校信息时，看到某大专院校在官方微博上公然宣称：多达40多人成功应聘<em>华为</em>。于是乎发出了这样的疑问：<em>华为</em>不是卡学历最严格的公司吗，这些事<em>外包</em>吧，这学校这么宣传真的好吗。 通过其截图显示，学校全称为深圳职业技术学院，其有46名学子进入了<em>华为</em>，但也有900多人未能顺利毕业，这让不少网友疑惑不已，大专也能进<em>华为</em>，让那些985学子情何以堪？ 不过据了解，<em>华为</em>也有一些普通...
- 关于外包那些事！！！
- 为何有了<em>外包</em>这个事情？ 为什么要<em>外包</em>，美国做原子弹<em>外包</em>吗？<em>外包</em>就是不要让自己雇佣很牛的人去般砖。 我的经历 我从07年开始做<em>外包</em>先后经历了 文思 软通 两家公司。当<em>外包</em>到了<em>华为</em>公司，开始还挺兴奋。不是说十个面试的才有一个能进<em>华为</em>吗？ 可是就近我终于明白了，<em>外包</em>公司就是卖人头的。我在<em>华为</em>做了一段时间了，一直都是一线写代码的最近到南京研究所出差。才明白了<em>华为</em>的<em>外包</em>方式适
- 送分来了，统计一下深圳华为外包公司！
- <em>华为</em><em>外包</em>公司，很黑！ 先统计一下公司， 以防去面试的时候， 才知道是<em>外包</em>公司！
- 怎么这么多华为的外包公司？
- 今天刚把51JOB上的简历公开，就有几个说是<em>华为</em>的<em>外包</em>公司，外派到坂田<em>华为</em>基地上班，问有没有兴趣。。。。。。
- 绝对隐私：华为公司员工待遇全面揭秘
- [简介] 总部在深圳，人员共约3万，2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润在10%左右。 [笔试面试] 笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题
- 你很牛，且是刚毕业的，那就到华为上班吧!--绝对隐私：华为员工待遇全面揭秘
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我们是很有底线的