提个问题？

sailer_shi 2004-02-13 11:48:28

有谁做过医院的程序呀？
如果做过得话，你们是怎么在当月统计出上个月的库存呀？

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大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪最近有粉丝遇到这么个问题：直属领导走了，空降一个新领导，分了很多新活给他，薪资性价比明显低了很多。该不该和新领导提涨薪？怎么提涨薪？其实不仅是新领导，面对熟悉的直属领导，提涨薪也是一件困难的事。作为工作多年的老程序员，今天和大家分享几个我个人的建议：先搞清楚自己价值 “提涨薪”不是什么大事，但在和领导谈之前，先搞...

在任何场合，提问题是一种艺术。问题提得有水平，就能加强互动，促进交流，获得收益；反之，则一定收效甚微，甚至有相反的效果。举一个最简单的例子，你的一位朋友得了重病，危在旦夕，你会焦急地询问其亲属。倘若你问：“他的病越来越重了吧？”甚至问：“他快死了吗？”病家听后必定火冒三丈。当然，谁也不会这么愚蠢地设问，一般会问：“他身体好些了吗？”而在学术研讨中，的确有些年青朋友不会提问题。近期参加所里的

目录 1、HR：你希望通过这份工作获得什么？ 2、HR：你个人短期和长期目标分别是什么？ 3、HR：给你一个任务，你会怎么做？ HR：请简单介绍一下你自己？ HR：你还有什么问题？ HR：说说自己的优缺点？ HR：你为什么要离开前一家公司？为什么你希望来我们公司工作? 你希望这个职位的薪水是多少? 你有什么业余爱好？介绍你一次最失败的一次经历为什么应聘我们公司？问题五：“这份工作你有想过会面对哪些困难吗？” 问题六：“如果你发现上司做错了，你将怎么办？” 问题七：“公.

经典文章《提问的智慧》---- 如何描述一个问题？在遇到问题到网上求助时，获得别人回答的概率和你提问题的方式，有密切关系！要想获得别人的回答，需要阐述好问题：陈述清楚你的业务场景和业务需求是什么，有什么已知条件，在哪个具体的节点上遇到困难了，并做过哪些努力。推荐一篇经典文章《提问的智慧》，教我们如何提问题： https://github.com/FredWe/How-To-As...

认真：认真对待你的提问，就像你希望别人认真回答你的问题一样。先搜索：确保你提了一个新问题，而不是别人问过的重复问题（解决办法：提问之前先搜索）。具体：让你的问题处于具体的环境中，避免大而空洞、需要具体情况来分析、或别人难以读懂的问题。解决办法：将问题阐述清楚，尽可能将问题的「补充说明」写清楚。书写：正确地使用标点符号和英文大小写，没有错别字。添加话题：给问题添加合适的相关话题。邀请回答：

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