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sailer_shi
2004-02-13 11:48:28
有谁做过医院的程序呀?
如果做过得话,你们是怎么在当月统计出上个月的库存呀?
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有谁做过医院的程序呀? 如果做过得话,你们是怎么在当月统计出上个月的库存呀?
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程序员怎么跟领导提涨薪?
大家好,我是程序员老王。年薪百万老码农,待过一线大厂创过业,带过团队,目前专注于一线技术,分享程序员进阶路上的点滴,帮助大家提升认知,升职加薪 最近有粉丝遇到这么个
问题
:直属领导走了,空降一个新领导,分了很多新活给他,薪资性价比明显低了很多。该不该和新领导提涨薪?怎么提涨薪? 其实不仅是新领导,面对熟悉的直属领导,提涨薪也是一件困难的事。作为工作多年的老程序员,今天和大家分享几个我个人的建议: 先搞清楚自己价值 “提涨薪”不是什么大事,但在和领导谈之前,先搞...
如何提
问题
?
在任何场合,提
问题
是一种艺术。
问题
提得有水平,就能加强互动,促进交流,获得收益;反之,则一定收效甚微,甚至有相反的效果。举一个最简单的例子,你的一位朋友得了重病,危在旦夕,你会焦急地询问其亲属。倘若你问:“他的病越来越重了吧?”甚至问:“他快死了吗?”病家听后必定火冒三丈。当然,谁也不会这么愚蠢地设问,一般会问:“他身体好些了吗?”而在学术研讨中,的确有些年青朋友不会提
问题
。近期参加所里的
面试HR常问的几个
问题
?
目录 1、HR:你希望通过这份工作获得什么? 2、HR:你个人短期和长期目标分别是什么? 3、HR:给你一个任务,你会怎么做? HR:请简单介绍一下你自己? HR:你还有什么
问题
? HR:说说自己的优缺点? HR:你为什么要离开前一家公司? 为什么你希望来我们公司工作? 你希望这个职位的薪水是多少? 你有什么业余爱好? 介绍你一次最失败的一次经历 为什么应聘我们公司?
问题
五:“这份工作你有想过会面对哪些困难吗?”
问题
六:“如果你发现上司做错了,你将怎么办?”
问题
七:“公.
经典文章《提问的智慧》 ---- 如何描述一个
问题
?
经典文章《提问的智慧》---- 如何描述一个
问题
? 在遇到
问题
到网上求助时,获得别人回答的概率和你提
问题
的方式,有密切关系! 要想获得别人的回答,需要阐述好
问题
: 陈述清楚你的业务场景和业务需求是什么, 有什么已知条件, 在哪个具体的节点上遇到困难了,并做过哪些努力。 推荐一篇经典文章 《提问的智慧》,教我们如何提
问题
: https://github.com/FredWe/How-To-As...
知乎对「如何提
问题
?」的答案总结
认真:认真对待你的提问,就像你希望别人认真回答你的
问题
一样。 先搜索:确保你提了一个新
问题
,而不是别人问过的重复
问题
(解决办法:提问之前先搜索)。 具体:让你的
问题
处于具体的环境中,避免大而空洞、需要具体情况来分析、或别人难以读懂的
问题
。 解决办法:将
问题
阐述清楚,尽可能将
问题
的「补充说明」写清楚。 书写:正确地使用标点符号和英文大小写,没有错别字。 添加话题:给
问题
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