看到大家都在跳槽，这样的水平跳该值多少？

pdysuny 2004-02-18 03:37:59

做了大量的网站，前后台全包，深圳，累死累活，不到3k.
最新案例：www.zqtravel.net
这样的水平能否跳到3k？

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该信谁？跳槽究竟是涨工资还是毁一生如果你能力不够，就不要想着跳槽，你需要的是好好学东西，好好提升自己，那样才会有人给你提更高的工资，才会有机会。跳槽涨工资是一个对应的道理，没能力就不要想着通过跳槽涨工资。关于跳槽，很多同学问“有些人说跳槽涨工资，有些人觉得跳槽毁一生，一辈子就是毁在胡乱跳槽上了，那跳槽到底是好事还是坏事呢？”朱老师有一个经验之谈：工资是跳出来的，不是涨出来...

讨论这个话题前，我们需要先假设一个前提条件：这个槽我是跳定了！基于肯定要跳槽这个大前提后，我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外，转行跳槽的问题更为复杂，不在此文讨论。　　　　这些薪资数据可以参考　　　　关于“跳槽涨薪多少才不亏”这件事，其实没有一个统一的公式可以普适于所有人。当然我们也不可能自己拍脑袋想个数字出来，所以在设定这个期望涨薪幅度时，需要搜集一些薪资数据

分享一下我的跳槽经历，该跳还是该留？希望可以引发一些思考。

最近有读者问了我一个超有代表性的问题：张哥，公司感觉发展一般，年后确认跳槽，问题是，要年前就看机会？还是等年后拿完年终奖再跳呢？估计无数人都有这个纠结，这里姑且说下我的看法吧。如果，你年终奖很多的那种，比如我知道有些良心公司，动不动就三四个月年终奖的，那还想啥，肯定等拿了年终奖再跳啊。可问题是，很少有公司这么大方，按照往年平均水平来说，大部分公司年终奖有一两个月都足够幸福了，但是今年这光景，如果能...

俗话说：“人挪活，树挪死”。又是一年跳槽季，每个职场中人我相信都在评估过去一年的得与失，并想为新的一年寻找更高更快更强的发展机会；而 HR 们也是忙着招人的招人，挽留的挽留，裁员的裁员。...

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