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为该系统设计合理的数据库结构。

大学工资系统需求

一． 概述
xxx大学是一所以工科为主，兼顾文理学科的国家重点院校。随着学校建设的不断发展，科系设置日见繁多，教职工人数不断扩大，学校每月的工资计算和发放成为一个十分繁重的工作，以现在的手工作业方式，已难以保证工资的按时发放，因此，迫切的需要使用计算机来提高工作效率。
二． 需求描述
1． xxx大学的组织结构（仅讨论管理，教学，科研机构）(可调整)
校管会


机械系 力学系 电子系 自控系 计算机系 工商学院

2． xxx大学的工资发放标准
应发工资 = ：
1． 基本工资（以职工职称为标准）加
2． 职务工资（以担任职务为标准）加
3． 教学津贴（担任教学任务的职工发放，以职称和课时数为标准 教学津贴 = 津贴标准 * 课时数）加
4． 科研津贴（担任科研任务的职工发放，以职称为标准，每月发放）
代扣代缴 = ：
1． 保险金 加
2． 住房公积金 加
3． 代扣所得税 加 (计算方法见附录：代扣代缴费用计算方法)
4． 其他 (直接录入)
职工实发工资 = 应发工资 --- 代扣代缴
3． 具体需求
1． 提供各项数据的录入，修改，查询功能。包括部门信息，职工信息，工资的发放标准，教师每月课时登记；自动生成每月的应发工资和实发工资。
（注：一个老师可以同时参与教学和科研，两项津贴都按标准发放）
2．要求提供的报表
《一》基本报表
A． 每月工资发放表（以部门分组，由用户指定月份作为查询条件）
B． 部门内个人工资比较图表（由用户指定月份作为查询条件）
C． 各部门工资当月汇总报表（部门间横向比较，对应一张显示同样信息的图表，由用户指定月份作为查询条件）
D． 部门工资走势图表（各部门与自己历史记录的纵向比较，对应一张显示同样信息的图表，由用户指定月份区间作为查询条件）
E． xxx大学教职工花名册（以部门分组）
F． 部门各职称职工人数统计表（对应一张显示同样信息的图表）
《二》综合报表
A． 分部门各职称工资构成统计表（对应一组显示同样信息的图表，由用户指定月份区间作为查询条件）
B． 各部门教学，科研一线力量统计表（对应一组显示同样信息的图表）
C． 各部门年龄职称结构统计表（对应一组显示同样信息的图表）
4． 系统维护
提供简单的用户管理的功能，增加，删除用户；设置，修改用户口令。
附录
代扣代缴费用的计算方法
1、 保 险 金： 应发工资 * 5%
2、 住房公积金： 应发工资 * 3%
3、 所 得 税： 应发工资 > 1300 元部分开始计算所得税
0 ~ 500 按 （工资 – 1300）* 5%
0 ~ 2000 按 （工资 – 1300）* 10% - 25
0 ~ 5000 按 （工资 – 1300）* 15% - 125