招VB程序员

kakaInchina 2004-02-25 12:42:07

珠海软件公司急招VB开发人员10名。
待遇优厚。
要求1年工作经验以上。如果技术熟练，有项目经验，可以放宽工作年限要求。
有意请发邮件至
douglas@eternalasia.com

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拳皇的vb winio模拟按键，实现草稚京的技能，其他的技能可以根据需要自己添加。

windows8开发系列视频之一：开发环境搭建。另：千人群招.NET程序员10682868 申请时需回答:var a = "1"+1; 运算结果a的值。

转36招搞定电脑一切难题.doc

3 种考试笔　试，电话面试，面试，是顺利求职的 3 个过程。三关全过才能顺利签约，只要有一关没能通过，就会被“刷”掉。 3.1 笔试我认为笔试是程序员面试 3 个过程中最重要的一个环节，也是最难以提升的一个环节。本书中主要叙述的也是程序员的笔试经历。不论你有多么大的才干，多么广博的知识，如果未能通过笔试，则无缘下面的进程。下面是一个表，描述了各种 IT 公司笔试所考题目的类型。公　司　名　称　 Trend 公　司　类　型　网络公司笔　试　内　容　 C++ 或 Java，网络，数据库，设计模式，智力测试，英语阅读 SAP Advantech Synopsys NEC 金山华为中兴 VIA 华为 3COM SPSS 软件咨询，ERP，CRM 硬件，自动化公司电子类公司综合软件公司综合软件公司通信公司通信公司硬件公司网络公司数据统计软件公司 C++ ，概率问题，设计模式，智力测试 C++ （尤其是指针问题），嵌入式编程 C++ （尤其是指针问题），数据结构 C ，数据结构 C++或 PHP ，数据库，数据结构，设计模式 C++或 Java，数据结构，数据库 C++或 Java，数据结构，数据库 C++ （尤其是指针问题），嵌入式编程 C++ ，网络 C++ （尤其是继承、多态问题），数据结构 程序员面试宝典（续表）公　司　名　称　 Sybase Motorola IBM Oracle HP 腾讯 Yahoo 微软神州数码大唐移动 Siemens Grapecity 公　司　类　型　数据库公司网络公司综合软件公司数据库公司综合软件公司综合软件公司综合软件公司综合软件公司金融软件公司通信公司数据通信公司软件公司笔　试　内　容　 C++ ，Linux，UNIX C++ ，网络 C++或 Java Java，数据库 C++ C++ C++或 Java 或 C# C++ ，数据结构，智力测试 C++或 Java，数据结构，数据库（SQL） C++ C++ ，设计模式 C++ ，C#，智力测验根据上表，对各大 IT 公司的笔试题目和所考的内容，我们可以窥见一斑，并得出以下几个结论。 1．语言的偏向性综合上表所示，公司笔试在编程语言上有一定偏向性， C、 IT 以 C++ 为主或者是以 Java 为主。语言本身并没有什么高低贵贱之分，但相对来说，考到 Delphi 或者 VB 的可能性很小。作为应届毕业生，如果只是学过 VB、VF 却从来没有接触过 C 系语言，则在笔试中是比较吃亏的。 2．英语的重要性我所经历过的外企的笔试卷子基本上都是英语试卷，无论从出题到解答，都是让你用英文去回答，所以必须有很好的英文阅读能力，这也是外企招人对英语非常看重的原因。其实也不需要一定通过六级，但一定要有相对多的单词量，能够看懂考题的意思。然后按自己的想法组织语言来描述就可以。国内企业一般对外语要求不是很看重，题目也是中文的。如果不想进外企的话，也不用特别准备英语。 3．淡看智力测试之所以要强调这一点，是和市面上过度强调外企智力测试有关。实际上笔者参加过的微软等外企笔试，智力测试只占很小的比例，约 3%～ 14 在3 种考试中 5%左右。而华为、神州数码等国内 IT 企业基本上没有智力测试，完全是技术考试。所以奉劝大家不要把精力都投在所谓的外企智力测试上面，还是应该以准备技术方面的笔试为主。 4．有的放矢准备简历不同的公司会考不同的内容，这就像高中时准备不同科目考试的差别。比如说神州数码不会考嵌入式编程，而 VIA 考设计模式的可能性很小。一般有点儿偏“硬”的 IT 公司会对 C++中指针的用法、数据结构考得比较多。偏“软”的企业会对设计模式、模板着重一些。所以本书分得很细，力求对各种 IT 公司的笔试题目做一个详尽的阐述。作为求职者，笔试前你要首先搞清这个公司的基本情况，它是做什么的，它有什么产品，你是学什么方面的。有的放矢才能折桂。 5．纸上写程序搞计算机的肯定不习惯在纸上写程序，然而技术面试的时候这是面试官最常用的一招。让写的常见程序有：数据结构书上的程序，经典 C 程序（strcmp、strcpy、atoi……），C++程序（表现 C++经典特性的）。第一次在面试官眼皮底下在纸上写程序，思路容易紊乱。建议大家事先多练习，找个同学坐在边上，在他面前写程序，把该同学当成面试官。经过多次考验，在纸上写程序就基本不慌了。每次面试总会有些问题回答得不好，回来之后一定要总结，把不懂的问题搞明白。一个求职者就碰到两家公司问了同样的问题，第一次答不出，回去没查，第二次又被问到，当然这是很郁闷的事情。　 3.2 电话面试电话面试主要是对简历上一些模糊信息的确认、之前经历的验证、针对应聘职位简单技术问题的提问，以及英文方面的考查。由于模式的限制，电话面试时间不会很长。在这个环节中，一定要表现得自信、礼貌、认真、严肃，这样会在声音上给对方一个良好的印象。如果声音慵懒，语气生硬，除非是技术题目及英文方面表现得足够好，否则很难予以平衡。 15 程序员面试宝典在回答电话面试的问题时，不要过于紧张，要留心对方的问题，这些问题也许在当面的面试中还会再出现。如果对方在电话面试中要求你做英文的自我介绍，或者干脆用英文和你对话，那在电话面试结束后一定要好好准备英文面试的内容。笔者曾经参加过 Thoughtworks 、Sybase、 SAP、麒麟原创等公司的电话面试。外企一般都会要求你做一个英文自我介绍和一些小问题，总的来说不会太过涉及技术方面，因为用英语来描述技术对国人而言还是有一定困难的。国企会问到技术问题，我就曾被问到如何在 C++中调用 C 程序、索引的分类等技术问题，回答基本上要靠平时的积累和对知识的掌控能力。电话面试的具体内容可参见第 18 章。 3.3 面试一个比较好的面试是能够问出求职者擅长哪方面而哪方面不足的面试。如果面试官针对求职者不足之处穷追猛打，或是炫耀自己的才能，这是不足取的。对于求职者而言，面试是重点环节，要守时是当然的了。如果不能按时参加面试，最好提前通知对方。着装上不需要过分准备，舒服、干净就好了。一般的 IT 公司对技术人员都不会有很高的着装要求。虽然着装不要求，但精神状态一定要好。饱满的精神状态会显得你很自信。有笔试的话（有时笔试和面试是同时进行的，即面试官会在提问后请你回答并写下详细描述）也无非是与应聘职位相关的技术考查或者英，文考查，如英汉互译等。应视你应聘职位的等级进行准备。应聘初级职位，会针对你的编程能力和以往的项目经验进行重点的考查。如果面试官针对你做的某个项目反复提问，那么你就需要注意了，要么面试官在这个方面特别精通，要么就是未来的职位需要用到这方面的技术。我们应该抱着一种诚恳的态度来回答，对熟悉的技术点可以详细阐述，对于不熟悉的部分可以诚实地告诉面试官，千万不要不懂装懂。不过，我们同意可以引导与面试官的谈话，把他尽量引导到我们所擅长的领域。在 SPSS 公司面试时，在回答完面试官单链表逆置和拷贝构造函数问题之后，我把话题引入了我所擅长的设计模式方面，这是一种谈话

网上下载的，封装了ObjectARX的很多应用

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