这样的公司应不应该再呆下去？是不是每个员工都受压迫！

evlon 2004-03-19 01:40:53

我是石家庄某SP公司的技术员，主要负责各种平台的底层通讯实现。在公司干了4个多月后，于前一个多月时破格升为“技术主管”，但同时要求每天必须比员工多工作一个小时，在所有的员工走后才能离开公司，并且主管及主管以上的没有加班费。并且在当主管的这个月内，总是下午快下班的时候告诉我某某项目明天必须完成，我就是明确的表示明天上午交工的话公司的员工今晚必须加班到很晚，明天的完成情况也只是未知数，领导也只是说“辛苦一下，今晚加会班吧，明天必须要！”。之后呢，一直到晚上9：30还不时的来打扰你，说先给作一个这个的统计，那个的分析！经过若干小时的加班后，第二天的某一时刻，离交工还有一个小时，领导下达命令：“开会”，不去还不行，说也没有用！只好去开会。好不容易到了开会完了，离正式测试还有不到20分钟，忙。。。。。，到测试的时间了，系统还有一点没有完成。（问题一定会有的）5分钟后，系统完成，经测试没有问题！领导过来：“这是怎么回事呀？为什么总是出了问题才解决问题？早些时候干什么了？”。

在接下来的3个小时里，我忙着整理每日的工作流程工作。

经理走过来：后几天又要有某某项目，得做出来。我晕~~~,前一天还说要在明天完成更改以及程序配置修改（原程序的SA密码直接写在程序中的，且程序还有内存泄露）SA密码，我说“SA密码怎么办？”，回答“这个也必须完成，不行的话多加班！”

一件一什事过去了，一个月几乎每天工作到11：00，工作时间达到了14小时/天。终于到了发工资的日子：领导宣布，“公司实行浮动工资制，技术部岗位工资点60%，效益工资：40%”，费话不说，工资算了来，上个月移动二次售卡，及某某原因，扣工资200元。

原来当员工的时候基本工资是1200元。餐补70元。
现在当了主管：1200*60%+1200*40%*80%(注1)-200=969元

注1：工资这个月的利润没有完成，原定50万：只完成35万，只发80%的效益工资！

看着工资条，我呆了，我不知道公司是想让我留下来，还是想让我走！
我在想：是不是每个公司都是这个样子的？怪不得IT业里，人们总是在换工作！

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zhangnanonnet 2004-05-08

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海阔天空任鸟飞

sjzxyg 2004-05-08

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我是石家庄人，没有想到这里的公司都这么黑啊，幸亏当时我没有在石家庄工作，而是去了武汉，每月5K，总想回去，现在看看，老家的情形不乐观啊

wangnewton 2004-05-08

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sign
看来大家前景都不怎么样啊？
我也马上加入it行业中来
且行且看吧

evlon 2004-05-08

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我已经辞职了，现在已经找到了另外一家公司！大家祝福我吧！

王国凡 2004-05-08

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？

丁淇石头 2004-05-08

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evlon 2004-03-29

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Wolfe(和平使者)

同病相怜呀！你是哪里人！

xrenwu 2004-03-25

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真惨！

Wolfe 2004-03-24

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跟我差不多

c9cad 2004-03-24

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支持搂主，就是明天辞职，也要把今天的工作做好，不是为了钱，这是职业道德。

xianghai 2004-03-24

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大哥，我劝你走吧，这样的动老板真它妈的该揍。我觉得上海、北京、深圳、广州才是高级技术员待的地方。

大哥，再次劝你，一有时机就走人。

yyfapple 2004-03-22

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来北京吧

evlon 2004-03-22

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请问石家庄这样的公司多吗？

enoloo 2004-03-20

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up,就提前了/

jsphuang 2004-03-20

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太黑了。
不把人当人看，这是搞技术的吗？
付出》》》》》所得，
走人。

evlon 2004-03-20

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为什么我不能将帖子提前！

evlon 2004-03-19

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现在还有一些事情没有办完，我想等我的出租车费（260块）钱给我报了，又找到工作了！直接走人。但手头又有一些工作没有完成，我们部门经理人不错，家里又刚添了一个儿子，我不想一走，把我手头的工作全给人家留下！

还有我想找到工作了再走了！

谢谢朋友们的建议！我想只有到了这里，才感觉到我们才是真正的朋友！

shootingstars 2004-03-19