有一家台资企业让我去做SAP的项目，这是合同，请大家提提意见。

wuzixin 2004-04-16 06:59:08

因为我在这方面没有经验，所以也不能要求什么。刚开始时会有SAP的培训。他们用的是mySAP。大家多提提意见啊，我快要签合同了。谢谢啦！
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聘请报告

为配合公司ERP项目的展开，资讯科技部门有意招聘 ABC先生加入本部一起实施ERP项目及负责系统分析和开发工作。ABC先生是XX人，现在XYZ有限公司工作，对ERP项目极有兴趣，亦愿意在XX，YY及ZZ作长时间的项目工作。

以下是双方洽淡的聘请内容：
 受雇职位: 系统分析员
 受雇日期: 2004年5月7日(星期五)
 受雇薪金: 底薪RMB3500/每月（试用期1个月RMB3000）
 年度薪金调整和奖金：以个人工作表现及公司营运情况而定
最短工作期限协定：基於ERP项目对组员的特殊要求，最短工作期限双方同意协定为3年（由受雇日开始计），雇员若在最短工作期限内辞职，必须提前4个月的时间通知雇主。否则的话，雇员除了要赔偿公司6个月的人工外，公司还会保留权利以采取相应的法律行动追讨雇员辞职对ERP项目实施受阻造成的经济损失。雇主若要辞退雇员，则按公司人事条例处理。

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raidenzxx 2004-08-11

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做sap才一点啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

砍死它！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

ahaisoft 2004-08-11

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呵, 如果你年轻,而且对SAP一点都不懂,那么你去吧!

如果你觉得你还可以的话,薪水从5K-6K起谈吧.

wuxiaofeng 2004-08-04

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极不公平的合同，望多加考虑！

smleaf 2004-07-28

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操！台湾公司

letok 2004-07-25

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Northwindrocker(北风) 说的也有道理，又看了看，觉得有问题的地方是试用期只有1个月，可以试试看能不能变成3个月，这样可以对企业了解得更透彻一些，毕竟是3年的一个投资。

想必搂主已经做完选择了，写给后来人吧。

楼主也不露面了，你至少应说一下年龄，和你的选择吧，鄙视楼主。

pressman 2004-07-12

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Northwindrocker 2004-06-30

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不同意楼上的意见，频繁的跳虽然象你说的3年可以跳到6000以上，但如果再一个较好的环境下锻炼的话三年后把该学的都学会嘿嘿！薪资基本上是自己定！在职场的发展上我还是看好长线！SAP是个有前途的ERP掌握这个不是那3500可以比拟的，对你以后的发展非常有好处。关键还是看你的抉择。ERP不是仅仅靠技术堆砌的更多的是管理理念，你如果没有到25～6岁我劝你还是以多学点扎实的东西为好。

letok 2004-06-21

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合同期太长啦。
如果公司半截把你裁了，它赔你多少呢？除非它赔到底，差多少天赔多少天。
如果公司把你放到一个马桶的位置上，逼你自动离职，你又怎么办呢？
3年，计算机就是一个半个世纪。才3500而已，你从现在玩命干，3年跳3个公司，在北京，3年最底最不济也6000。而且那时你的眼界不是可以用工资收买的。
预感这个合同是个当。

raid79 2004-06-18