大、小斑竹考核办法的制定、讨论 -- 请非斑竹会员不要回帖,谢谢合作!
原先存在的小斑竹的考核办法:
http://expert.csdn.net/Expert/topic/2653/2653786.xml?temp=.6676752
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小版主考核办法
Ver 1.0
一、小版主的职责:
1. 参照《斑竹管理论坛暂行制度》中斑竹拥有的义务
2. 技术区的版主职责:
2.1 回答会员提出的问题是其义务和职责;
2.2 审核该技术区板块提交的FAQ,同时做出相应的修改;
2.3 整理该技术区的精华贴
2.4 维护该技术区的秩序
3. 非技术区板块的版主职责:如何在《斑竹管理论坛暂行制度》允许的条件下最大限度的调动大家的积极性,活跃该板块的气氛;
4. 发现板块中的倒分行为,及时通知大版主作相应的处理;本着公平合理的原则,非技术区同样严禁倒分;
5. 对会员发短消息,同时提供了链接的问题给与及时的相应
6. 小版主需要定期根据板块情况制定板块专题
二、小版主的权力:
1. 参照《斑竹管理论坛暂行制度》中斑竹拥有的权力;
2. 参照《大区板块版规》行使自己的权力;
3. 在不违反《斑竹管理论坛暂行制度》和《大区板块版规》制定自己所辖板块的版规;
4. 有权力对大版主制定的《小版主考核办法》提出质疑;同时需要提出修改意见;
5. 有权力对不属于该板块的问题不予回答,但是有义务把帖子转到相关板块;如果不转,则默认视为有义务回答该贴提出的问题;
6*. 有权力对认为以解决问题结帖,但是,给分时必须给出自己的意见,并且对分的分配尽量合理;
7. 对会员提出的投诉,可以拥有充分辩护的权力,但是需要提出相关证据;
三、对小版主的考核
1. 不得审核和自己相关的FAQ;对于审核的帖子不能过于的简单,需要对内容作出一定的整理;
2. 如果一个月之内因故不能维护该板块,请在非技术区发帖请假,并同时通知大版主知晓
3. 如果超过一个月因故不能维护该板块,请主动提出,同时大版主有权安排其他会员接任其职责
4. 如果没有请假而不到,默认视为放弃版主权力
5. 版主应该热心的帮助会员解决问题,如果会员投诉过多,在其抗辩理由不充分的情况下,大版主有权撤销其小版主职位
6. 对于自己审核的FAQ,或者提交的精华贴,请记下相关的连接,在每个月的第一个星期的周五,提交给大版主,作为一个考核指标
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现准备制定新的考核办法,在此先征求大家的意见。此次意见征集,参与对象和针对对象是所有斑竹,包括大斑竹,请非斑竹的会员不要参加讨论,谢谢合作!
对于大斑竹的考核办法,CSDN一直没有一个明文的规定,这让大家对大斑竹的工作质量存在着质疑。因此这次也决定制定出一个大斑竹的考核办法。具体来说,先草拟出一个方案,然后提交到CSDN,经批准之后,实施。
希望各位斑竹能畅所欲言!