公道自在人心！

huangjianyou 2004-05-02 05:59:36

2003年7月29日，我来到广东佛山英诚计算机有限公司工作，公司主要开发陶瓷ERP程序，当时没谈到工资多少，老板（袁经理,以下简称“她”就是经理）说“开始就给你1500吧。”我因为在肇庆搞的项目不够大，想下来搞大一点的系统程序，而且工资可能还会提高（自己心里想的），就开始自己在该公司的一段极不开心的工作。
　　工作压力大就不用说了，个个程序员都这样的了，加班没奖金也没关系，最讨厌的是老板动不动就骂人，但当时对这个陶瓷系统很敢兴趣，其间都加了300元（三个月后），这样工资一直都没变了，我也不提她，反正程序员流动性大是人所共知，不用我说她都会知道的，工作者做工作的目的不外乎：“学习”＋“工资”＋“发展”，如果工资不合自己标准，我想谁都会走。
　　时间过了八个月，我在2004年3月29日向她提出请辞，她当即说：“工作在敬业，要踏踏实实才行。”因为公司人少工作量大，但有间公司等着我去呢，在我执意要走时，她说：“你要走我都没办法的，我们又没签合同，我只欠你半个月工资（900元）而已，其他什么都没什么了。不过都要按公司规定，下个月才能发工资。”我说：“行，那我到时回来拿或我留下帐号到时发工资时叫XX（公司的同事）帮手存进去就行了。那我什么时候可以走？”，她说：“你几进走的都行的！”，我就说：“我做完手上的东西就走吧，这几天都可以做完的了。”
　　2004年4月3日，我搞完手上的东西，因为经理不在公司，我就打电话告诉她：“我今天走了，我手上东西做完了，程序我发给你了，我的电脑目录下有我在陶瓷ERP做的主程序（只有我做的模块）。”她说：“好的，如果你的程序有什么要改的你还要改的呵？”，我说：“可以，如果有问题要改的我会改的。”这天，结束在英诚的八个月工作。
　　回家不到两天，公司发了个文本文件过来，里面有修改的和增加功能的说明，并说明在两天内完成，我因为当天有点事做，到第二天我完成后发了程序回去，这里有一点要说明：我只做了修改部分，她叫我增加功能的部分如果做的话不可能一两天完成，除非我不做我现在的工作，一天下来都做她的。之后她再没发东西过来叫我做了，我以为应该没问题了吧，因为我的程序我不怕讲句，很少出错的，我VB都不算差，用了三年了，自问出错的机会不是太多，但增加功能不是我的错，是客户的要求，如果我连增加的都做，那为什么你让我走了，不留多我半个月？而且我知道我就算做了，她都不会另加我这些工作的工资，因为以前在公司，中午饭是每人预了3.5元一餐，有一个阿姨帮煮的，但如果见了菜就知道，3元都不知有无，她整天说什么什么好吃，只有便宜才好吃，我心理想：“我是老板我都钟意吃啦”，记得我第一个月来时是29日，那三天工资她都没算我的，我也没向她提出什么，反正三天也没什么，现在也是3号走，这三天工资我想也不会给，那么下个月应该有900元吧。
　　前天，2004年4月30日，我打电话过去说：“经理，我今天去查过，我帐上没钱入啊？”她说什么，我想大家都知了吧：“阿友，因为你的程序还有问题，影响了我公司的正常运作，所以工资我不会发给你！”，我当即说：“经理，这不行的，我的工资是上个月的工资，我正常上班的，你没理由扣我工资的呵！”，她说：“不用说了，我现在很忙啊，没时间和你讲了。”掛线了。。。剩下电话那头气愤的我，我再打电话过去：“经理，你没理由不给我工资的，你真的不会给吗？”，她说：“我一定不会给的，这是给你一个教训，做工要有敬业，要踏踏实实。你做什么都可以，我不怕你的，你不要打来了。还有，如果给我知道了你再做陶瓷行业，你小心点。（呵，恐吓都来了，一个女的居然会说出这样的说话，我现在庆幸走得快啊，我和她什么都没签，如果她要我签这样的合约，我一开始才不会在那里干呢，我凭什么不能做！）”掛线了。。。之后任凭我怎样打去都不接了。我心里想：“我那里不敬业了，我的程序没做好了吗？修改的都修改了，我那里不踏实了，我之前在公司时你调试我程序时有错吗？有错我没改过来吗？人往高处走，良禽择木而栖，你公司多东西做我就要做到尾吗？这样的人都有。”900元不大，我也不过乎那900元开饭，但心理就是不能平衡，怎会有这样的人？
　　现在过去两天了，我也想打一些投诉电话，但在佛山打什么电话我都不知道，而现在我心情暂时放下来了，但心里有话不能不说，在论坛也二三年了，就借此讲下自己的情况，希望广大程序员也注意现在有些人是这样的，小心小心！
　　公道自在人心，在这件事里究竟谁对谁错呢？
　　（以上情况如有不实，本人愿接受中华人民共和国有关法律、法规。）

　　致版主：怎么不能给多点分的，只能100分呵，我想最低都要给500啦！

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