问一个特别基础的问题，谢谢回答！

freedomfans 2004-05-04 02:11:19

sql server中存放能识别回车换行的数据类型是什么呀？

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freedomfans 2004-05-04

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我已经知道怎么办了，虽然你们没有实际解决我的问题，但还是谢谢你们

yenight 2004-05-04

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二进制吧!一定可以的!

freedomfans 2004-05-04

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说白了，就是像论坛里的，在文本控件里输入文字（里面有空格及回车),存入数据库，然后再按照输入的格式原样显示出来。这期间数据库里用什么数据类型存放有回车的文字

8992026 2004-05-04

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怎么叫“能识别回车换行”，先定义清楚

freedomfans 2004-05-04

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我怎么用起来不行啊

skyboy0720 2004-05-04

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就用字符型啊

本文分享了面试中反问面试官的策略，包括不该问的低级问题和值得提出的价值问题，帮助求职者展现专业态度，增加获得心仪offer的机会。

面试时，面试官常问有无别家offer。有人如实说无被拒，有人说无也拿到offer。其实有无offer不重要，企业问此问题或想了解竞争及行情。可转变回答方式，面试成败关键还是能力，同时还分享了Python学习资料及面试准备等内容。

面试中面试官常问‘你有什么问题问我吗’，这是双向选择过程，回答很重要。不要问太Low的问题，要真诚。还给出不同层级面试官适合问的问题，如面对HR可问对公司的感受，面对部门领导可问人员分配等。

面试中，当被问及‘你最大的缺点是什么？’时，回答需要策略。过于正面的回答可能会被视为不真诚，而过于坦诚可能会降低你的形象。理想的回答应聚焦于技能和知识的提升空间，如‘在战略思维方面还需加强学习’，同时展示你已经在努力改进。面试官更看重应变能力和思维技巧，避免提及三观和性格方面的缺点。保持不卑不亢的态度也很重要。

面试最后环节，面试官询问‘你还有什么问题吗？’是展示你对公司和岗位关注的好时机。这既是公司表达诚意，也是评估你对公司了解和思考深度的机会。不应问过于直接的薪资问题，而应关注岗位职责、职业发展、公司文化等方面。如问‘如果有幸加入，入职前需要哪些准备？’能体现积极态度和学习意愿。根据面试官身份（HR或部门主管），提问内容可适当调整，展示你对工作的热情和对领导的尊重。记住，面试是双向选择，选择与自己价值观相符的公司很重要。

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