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怎么向上级要求加薪???
3feng
2004-06-08 02:57:25
我了解了一下。我所在的部门同时的薪水都比我高。
当然,并不是因为我水平低,而是因为我刚来公司的时候要得太低了点。
妈的,比我老的员工在6-8K。新来的试用期就4K ,估计正式录用后在5K,现在还是我带着他。他们在北京。
不过我在南京。只有3.5K 。虽然地区不同,但差异不该这么多,大家说我该提多少呢??
我现在想上上一级要求加薪水。该怎么讲 啊????
帮个忙啊。
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怎么向上级要求加薪???
我了解了一下。我所在的部门同时的薪水都比我高。 当然,并不是因为我水平低,而是因为我刚来公司的时候要得太低了点。 妈的,比我老的员工在6-8K。新来的试用期就4K ,估计正式录用后在5K,现在还是我带着他。他们在北京。 不过我在南京。只有3.5K 。虽然地区不同,但差异不该这么多,大家说我该提多少呢?? 我现在想上上一级要求加薪水。该怎么讲 啊???? 帮个忙啊。
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wuaihua
2004-06-10
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我也是南京的,我们公司很大,但是很差!
pursuer
2004-06-10
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凭实力和成绩说话
dinya2003
2004-06-10
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在你有了能力,可以走人的时候提出来.按老员工的最低工资,也就是6K要求,如果老板愿意降低到5K也行,如果实在 谈不来,那就走人,当然实力还是主要的,. :)
guivshen
2004-06-09
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直接和老板說,我在這裡幹得很開心,不想走,希望你能考慮到我的具體工作能力,和經驗在薪水方面有所見漲:5000左右吧
老板隻要是認為你還行他一般都會有表示的,除非他對你沒有興趣,這樣你呆在公司也得不到老板重視的,因為他認為你的確可有可無
這是我的個人建議,希望對你有參考,呵呵
pyonline
2004-06-09
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南京就是变态,工资整体水平不高,房价却高得一塌糊涂!
milkbb(李宇杰) 我不知道你在不在南京,你的那句"我觉得在南京那些挺多了,只要干得开心,养得起老婆孩子就行了。"行不通,没有房子老是租房快乐吗?更不用说老婆了,我一个同事就是对方家嫌他没有房子,可是南京的这种工资水平有几个人能买房子呢?
KOF2004
2004-06-09
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在关键时候要挟老板的话
肯定是不行的
绝对干不长
ofei
2004-06-09
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南京工资水平比较低的啊
好象很多使用期的只给1000-1999
不能跟北京的比
不知道你在南京做了多长时间了
我看还是直接谈好了
lzzqqq
2004-06-09
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做完项目之后,找你的boss谈啊.当然前提是在你做的项目boss比较满意的时候.
darkness1978
2004-06-09
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我也是南京的啊,这鬼地方,收入水平排不上档次,消费水平绝对全国前五
aivii
2004-06-09
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up
panlei90125
2004-06-09
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正想这个问题呢!
zxn1979125
2004-06-09
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roselu(泥人)
请问你在哪个城市啊?我想来
tangqiuzheng
2004-06-09
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如果没有谈成,不急忙辞职,混日子,能够不干的活以率不干,能够推辞的工作全部推辞,但是千万不要得罪任何人,不要让任何同事反感。然后积极寻找出路。
tangqiuzheng
2004-06-09
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个人觉得guivshen(皈)的建议比较好,同时也可以看出你在老板心中的位置
roselu
2004-06-09
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我要跳槽。老板找我谈,要我留下来,工资由3500加到5000,还答应手头项目完后送我去加拿大培训,可是我觉得为什么不主动给员工加工资呢,所以还是离职了,现在在新公司,感慨外面的世界很精彩,跳槽是明智的选择。
andylinlin
2004-06-09
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我在杭州试用期过后才只有1100,这还是加了补贴的价
sql828100
2004-06-09
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彼此,什么时候谈好了,告诉我们一声。呵呵!
alq974120alq
2004-06-09
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来这里吧。
yzqmars
2004-06-09
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个人觉得guivshen(皈)的建议比较好,同时也可以看出你在老板心中的位置
feic
2004-06-09
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