欢迎与软件业相关的工作的女生加盟本QQ群，共同探讨人生，职业，生活等。

IT-司马青衫
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2004-06-17 01:16:32
主　　题： 欢迎与软件业相关的工作的女生加盟本QQ群，共同探讨人生，职业，生活等。
所属社区： 扩充话题 程序人生
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duoduolili 2004-06-28
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UP！
sangern 2004-06-27
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晕到啊

想组建娘子军啊？
IT-司马青衫 2004-06-26
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还没有找满!!
继续找我的女同行同胞们!!

只所以不招你们臭男生,是因为你们会骗走我的姐妹们
sea_soul 2004-06-24
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哎，又一个拐卖团伙......
Proyang 2004-06-22
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嘿嘿，玻璃
IT-司马青衫 2004-06-22
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已经招到了35名还有65名额
loveisbug 2004-06-20
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不好意思啦，帮你转到“其他信息”区。
IT-司马青衫 2004-06-18
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没有歧视你们男生呀
只是想拥有个女程序员的群
不好意思啦
zzg9435 2004-06-18
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为什么只要女的，男同胞怎么办
lixiang1021 2004-06-18
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支持一下
tass 2004-06-17
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我来顶一下
IT-司马青衫 2004-06-17
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没有人来看啊！！！
核心篇：深入浅出SpringCloud
【2021年，将Spring全家桶系列课程进行Review，修复顺序等错误。进入2022年，将Spring的课程进行整理，整理为案例精讲的系列课程，并新增高级的Spring Security等内容，通过手把手一步步教你从零开始学会应用Spring，课件将逐步进行上传，敬请期待】 本课程是Spring案例精讲课程的第四部分Spring Cloud，Spring案例精讲课程以真实场景、项目实战为导向，循序渐进，深入浅出的讲解Java网络编程，助力您在技术工作中更进一步。 本课程聚焦Spring Cloud的核心知识点：注册中心、服务提供者与消费者、服务的调用OpenFeign、Hystrix监控、服务网关gateway、消息驱动的微服务Spring Cloud Stream、分布式集群、分布式配置中心的案例介绍， 快速掌握Spring Cloud的核心知识，快速上手，为学习及工作做好充足的准备。 由于本课程聚焦于案例，即直接上手操作，对于Spring的原理等不会做过多介绍，希望了解原理等内容的需要通过其他视频或者书籍去了解，建议按照该案例课程一步步做下来，之后再去进一步回顾原理，这样能够促进大家对原理有更好的理解。【通过Spring全家桶，我们保证你能收获到以下几点】 1、掌握Spring全家桶主要部分的开发、实现2、可以使用Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud及Spring Data进行大部分的Spring开发3、初步了解使用微服务、了解使用Spring进行微服务的设计实现4、奠定扎实的Spring技术，具备了一定的独立开发的能力  【实力讲师】 毕业于清华大学软件学院软件工程专业，曾在Accenture、IBM等知名外企任管理及架构职位，近15年的JavaEE经验，近8年的Spring经验，一直致力于架构、设计、开发及管理工作，在电商、零售、制造业等有丰富的项目实施经验  【本课程适用人群】如果你是一定不要错过！  适合于有JavaEE基础的，如：JSP、JSTL、Java基础等的学习者没有基础的学习者跟着课程可以学习，但是需要补充相关基础知识后，才能很好的参与到相关的工作中。 【Spring全家桶课程共包含如下几门】 
职业选择与职业规划【转载】
在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人，他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发展上走得更从容。　　有一次一个大连理工大学的研究生，好像是学电子的，来应聘我们的公关企划部部长。那小伙长得不错，将近一米八的身高，很阳光，个人素质也很好。他研究生毕业后去了一家稍微有点规模的IT企业，因为他对于软件的了
职业生涯步步高：一位资深经理人的职业生涯感悟

下面是看到网上一篇文章的部分摘选，对我有用，我认为不错的地方摘下来，原文太长。
 
　事实上，只要我们拥有了一定的理念和技巧，我们完全可以使我们的职业生涯不断增值，达到我们所期望的境界。今天我就就和大家探讨一下职业规划相关的理念。

　　 第一章 职业生涯扬帆于选择

　　首先想表达的第一个观点就是选择比努力更重要。其实一生来讲失败的人和成功的人努力差不多，我甚至发现很多在职业发展上并不顺利的人非常努力，反而一些人顺风顺水，仿佛很轻易的
漫谈职业规划九讲
漫谈职业规划           在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人，他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发展上走得更从容。         有一次一个大连理工大学的研究生，
职业规划-签了工作才后悔的职业指导
在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非 常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人，他 们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发展上走得更从容。 　　 　　有一次一个大连理工大学的研究生，好像是学电子的，来应聘我 们的公关企划
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